Onboarding af ny kommunikationschef

En kommunikationschef tiltrådte en nyoprettet stilling og skulle fra første dag samtidig integrere kommunikationsfunktionen i den større kommunikations- og marketingafdeling.
Kommunikationschefen kom fra en anden lederstilling i virksomheden og kendte virksomheden godt. Det faglige ansvar var derimod nyt, og kommunikationschefen havde derfor brug for både faglig og ledelsesmæssig sparring i sin onboarding i fagområdet og afdelingen. 
 
En rådgiver fra RelationsPeople blev tilknyttet kommunikationschefen i et fortroligt og individuelt udviklingsforløb baseret på en fleksibel klippekortsmodel.
 
Forløbet indeholdt både faglige udviklingsmøder, anbefalinger af litteratur og personlige coachingsamtaler. En af leverancerne var en onboardingplan for kommunikationschefen med konkrete mål og handlinger for hver uge. 
 

Vil du vide mere om denne case?

Helle Børglum

Associate Partner
+45 30 27 47 09

Kristian Eiberg

Adm. direktør, partner
+45 22 65 52 51