Vi er et kommunikationsbureau med forretningsforståelse.

Vi hjælper vores
kunder med at vinde
markedsandele,
forbedre omdømme
eller forandre deres
organisationer.
Få et overblik over alle vores ydelser her, eller tjek nogle af vores cases her.
Uncategorized @da
McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent

by Sofie Desmareth Riemann
Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medierMcDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.
Case
Kampagner
McDonald’s: Medarbejderne gjorde den lokale fortælling konkret

McDonald’s i Danmark ønskede at styrke fortællingen om brandets lokale forankring – med danske franchisetagere, arbejdspladser og leverandører – og gøre det let at kommunikere løbende i et format, der kan leve over tid.
Case
Medietræning
Tænketanken Europa: Medietræning af eksperter

Tænketanken Europas eksperter bliver stort set dagligt brugt som kilder i både danske og udenlandske medier, når det handler om alt fra EU’s landbrugspolitik til sikkerhedspolitik og Europas støtte til Ukraine. Det kræver, at tænketankens dygtige eksperter formår at omsætte tunge analyser og forskning til forståelige budskaber. Og at de formår at tilpasse deres budskaber til det enkelte medie, så de både brænder igennem hos Ekstrabladet og i Deadline.
Event
TALK: Politiets rolle i den offentlige samtale

by Kristoffer Kej
Hvad kræver det at kommunikere som politi i dag? Vi fortsætter vores række af torsdags-talks hos RelationsPeople med bobler og faglig samtale i sofaen på Vester Farimagsgade 41 i hjertet af København.
Artikel
Thought leadership er blevet et krav til toplederen og talspersonen

by Anna Rørbæk
Thought Leadership
Artikel
Fem lavthængende PR-frugter, som du bare skal plukke løs af

by Amalie Nygaard Wibrand og Mai Steenbock Sørensen
Public relationsDer findes bunker af PR-modeller, playbooks og strategier, og dem skal man bestemt ikke underkende. Men sandheden er, at meget af det, der rent faktisk virker, er forbløffende banalt. Så banalt, at vi nogle gange taler os selv fra at gøre det. Her er en kærlig påmindelse om de råd, du sikkert allerede kender – og måske netop derfor indimellem overser.
Case

Sodastream: Fordobling af medieomtale på et år

At øge mængden af medieomtale kræver mere end gode historier, det kræver en vedvarende, målrettet indsats, stærke medierelationer og et tydeligt match mellem brand og journalist.
Case

Nordisk lead på global produktlancering for verdens største elektronikproducent

Samsung Electronics bad RelationsPeople om at være nordisk lead-bureau for en større produktlancering i tæt samarbejde med lokale bureauer i Norge, Sverige og Finland.
Event
TALK: Kan strategisk kommunikation gøre spejder relevant igen?

by Sofie Desmareth Riemann
KampagnerKommunikationsstrategiHvordan kan kommunikation være med til at gøre spejder mere relevant i dag, og hvorfor er kampagner stadig et effektivt greb i penalhuset?
Artikel
Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen

by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGOm man glædes eller sørger over rygtet om, at ESG er en død dagsorden, så kan man godt pakke sørgedragten væk. RelationsPeoples nye undersøgelse viser, at ESG-kommunikation lever i bedste velgående.
Case
KrisekommunikationMedietræning
BASF: Målrettet medietræning

Selv de mest erfarne ledere og talspersoner bliver bedre med træning. At levere klare, troværdige budskaber i øjenhøjde med en journalist kræver både øvelse og løbende sparring – især når emnerne er komplekse, og interessenterne mange. Det ved en af verdens største kemivirksomheder, BASF, og derfor arbejder de systematisk med medietræning af deres talspersoner.
Artikel
Folketingsvalget 2026: Timing vil ændre ”ufravigelige” positioner

by Anna Rørbæk
Efter valgnatten står én ting klart: Det er ikke den, der står højest i træet, der ender med magten – men den, der rammer det rigtige tidspunkt til at kravle ned.
Artikel
Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup
Employer BrandingKunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.
Artikel
FULDT BOOKET – Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

by Anna Rørbæk
Thought LeadershipVi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.
Case
Public relationsSociale medierThought Leadership
CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.
Case
Employer BrandingSociale medier
Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy

Elis Holbæk er et industrivaskeri med mere end 200 ansatte og dermed en stor arbejdsplads i kommunen. Alligevel er der stadig mange i området, der ikke kender virksomheden, og det er især en udfordring i lyset af behovet for løbende rekruttering. Derfor ønskede ledelsen at involvere medarbejderne i etableringen af kendskab gennem LinkedIn.
Case
Intern kommunikation
Samsung: Bedre afsæt for teamsamarbejde og udvikling

Samsungs nordiske PR-team ønskede et fælles afsæt for at styrke teamsamarbejdet og gøre udvikling og feedback mere konkret i hverdagen. Teamet havde brug for et fælles sprog for forskelligheder i arbejdsstil og kommunikation, så samarbejdet både internt og på tværs af organisationen kunne blive mere smidigt og mindre personafhængigt.
Undersøgelse
Ny rapport: Er virksomhederne holdt op med at kommunikere om ESG?

Er virksomhederne holdt op med at kommunikere om ESG? Svaret er et rungende nej i RelationsPeoples undersøgelse af ESG- kommunikation i 2026. Men den ligner heller ikke sig selv.
Artikel
Ny undersøgelse: Er jeres EVP tagline en kliché eller positionerer den klart?

by Kristoffer Kej
Employer BrandingDet kan føles som en næsten umulig opgave: At koge hele jeres kultur, værditilbud og arbejdsplads ned til bare én fængende sætning. Ikke desto mindre er det opgaven, når vi som del af en employer brand platform ofte skal forfatte den ene linje, der opsummerer kundens employer value proposition: EVP taglinen.
Artikel
Tre tips til dig, som skal brande et byggeri, der ikke findes endnu

by Kristian Eiberg
Corporate BrandingKampagnerHvad kan man trække ud af 13 års erfaring med at skabe kommunikation og branding i Carlsberg Byen? Det er en stor og kompleks opgave, der kræver, at brandingen er en del af projektet fra den tomme byggegrund til den sidste nøgle er afleveret.
Undersøgelse
Download vores nye minirapport om brugen af EVP taglines

by Kristoffer Kej
Employer BrandingDen ene sætning, der skal binde EVP’en sammen og gøre employer brandet distinkt, er ofte den sværeste at lande. EVP-taglinen (eller hvad man nu kalder den) skal rumme meget – og stadig være unik for virksomheden.
Case
Corporate BrandingKampagner
Laksegadekvarteret: Original skrifttype former den visuelle identitet

Når man skal lave en branding platform og visuel identitet, er et af de mest betydende elementer skrifttypen.
Case
Corporate BrandingKampagner
Laksegadekvarteret: Branding af nyt kvarter i indre København

Da Danske Bank flyttede ud af lokalerne i området omkring Holmens Kanal, overtog en række investorer bygningerne og startede arbejdet med at omdanne dem til erhvervs- og detailformål.
Case
Kommunikationsstrategi
USTC: Kommunikationsstrategi i workshop-format

USTC er en af Danmarks største virksomheder med aktiviteter inden for flere forskellige industrier, herunder logistik, it og energi. På hovedkontoret i Middelfart har virksomheden en central kommunikationsafdeling, der både løser opgaver for koncernen og for koncernens selvstændige selskaber. Afdelingen er relativt nyetableret og ønskede at udvikle en kommunikationsstrategi.