• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
+ Tilmeld nyhedsbrev

Anna Rørbæk indtræder som ny
partner i RelationsPeople

Anna Rørbæk er fra 1. februar ny senior kommunikationsrådgiver og partner i kommunikationsbureauet RelationsPeople A/S.

”Anna vil styrke bureauets generelle kommunikationsfaglighed gennem sine 20 års erfaring som rådgiver, kommunikationschef og leder, men hun kommer også med en særlig kompetence inden for interessevaretagelse, som vi oplever flere og flere af vores kunder efterspørger,” siger adm. direktør i RelationsPeople Kristian Eiberg,

Anna Rørbæk har arbejdet som rådgiver på Christiansborg for Venstre og Radikale Venstre og desuden som rådgiver i Geelmuyden Kiese. Siden har Anna haft lederstillinger som bl.a. chef for kommunikation og Public Affairs i BØRNEfonden og chef for partnerskaber og engagement hos Danske Hospitalsklovne.

“Navnet RelationsPeople – relationer og mennesker – indkapsler alt det, der optager mig. RelationsPeople er et veletableret bureau med høj integritet og enormt fagligt kompetente kommunikationsrådgivere. Det glæder jeg mig til at blive en del af, og jeg glæder mig til at tilføre RelationsPeople alt det jeg ved og kan inden for rådgivning om samfund, fællesskaber, politik og forretning,” siger Anna Rørbæk.

Solid rådgivererfaring
Anna har både arbejdet med kommercielle kunder i Geelmuyden Kiese i København og har i flere år været selvstændig rådgiver.

”Vi har haft en grundig søgeproces med brug af ekstern headhunter og alle pile peger i retning af, at Anna er det perfekte match for os. Det har været helt afgørende, at en ny partner havde bureauerfaring og vidste, hvad det vil sige at opbygge og drive forretning. Med Annas omfattende erfaring som både rådgiver og selvstændig samt hendes store personlige drive, er vi overbevist om, at Anna vil understøtte den positive udvikling, bureauet er inde i,” siger Kristian Eiberg.

Anna Rørbæk indtræder i partnerkredsen og bureauets ledelse sammen med Sofie Desmareth Riemann, Kristoffer Kej og Kristian Eiberg.

Erfaring med undervisning og bestyrelser
Anna Rørbæk er kandidat fra 2005 i medievidenskab med tilvalg i retorik fra Københavns Universitet. Hun har lederuddannelser i bl.a. coaching og konflikthåndtering og en bestyrelsesuddannelse samt aktiv bestyrelseserfaring.

Anna Rørbæk har dertil undervist på flere danske universiteter og været medlem af Dansk Journalistforbunds (DJ) ekspertudvalg om kommunikation- og journalistfagets fremtid. Hun er en del af censorkorpset for 2022-2026 ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og er siden 2021 en fast bestanddel af ekspertpanelet i Fagbladet Journalistens kommunikationspodcast “Budskab”.

Tilmeld nyhedsbrevArtikler
Artikelsamling
Ny artikelsamling: Thought leadership i praksis
Thought Leadership
Kravene til virksomheder vokser, debatterne fylder mere, og mediebilledet bliver hurtigere, mere komplekst og mere støjende. Thought leadership er derfor blevet en sværere, men også mere aktuel disciplin.
Event
Morgenbriefing i Aarhus: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?
by Anna Rørbæk og Kristian Eiberg
Thought Leadership
Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.
Artikel
5 dagsordener på en ny regerings bord
by Joacim Præst Nielsen
Public affairs
Det har langt fra været nemt at skabe en ny regering, og vi kigger med al sandsynlighed ind i en tid, hvor regeringers liv er mere udsatte. Vi er stadig ikke i mål, og mens vi ikke kender et nyt ministerhold endnu, vover vi i RelationsPeople pelsen og peger på nogle af de dagsordener, der bliver styrende for en ny regering – uanfægtet af et nyvalg eller ej. For trods vælgernes mudret sammensatte folketing, er der alligevel dagsordener, der brændte igennem.
Artikel
Hvordan får man 7.000 frivillige til at lægge tid og kræfter i en spejderkampagne?
by Cecilie Wagner Tang
Kampagner
Det spørgsmål var omdrejningspunktet, da vi bød velkommen til endnu en TALK – denne gang med generalsekretær Morten Gade og kommunikationschef Peter Tranevig fra Det Danske Spejderkorps.
Case
McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent
Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier
McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.
Case
McDonald’s: Medarbejderne gjorde den lokale fortælling konkret
Kampagner
McDonald’s i Danmark ønskede at styrke fortællingen om brandets lokale forankring – med danske franchisetagere, arbejdspladser og leverandører – og gøre det let at kommunikere løbende i et format, der kan leve over tid.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin