Download vores rapport: Employer Branding i praksis i 2026

Employer branding er en etableret disciplin i mange danske virksomheder. Men hvor strategisk arbejder virksomhederne med deres employer brand, og hvordan har arbejdet udviklet sig de seneste to år? Bliv klogere på det med vores dugfriske rapport.

Vi lavede samme øvelse for to år siden, og nu har vi igen undersøgt, hvordan danske virksomheder arbejder med employer branding i praksis. Formålet er at få et øjebliksbillede og svar på, om området har flyttet sig.

Undersøgelsen viser blandt andet, at investeringslysten er blevet dæmpet, mens mange fortsat arbejder uden en klar strategi og faste KPI’er. Samtidig har kunstig intelligens for alvor gjort sit indtog i employer branding-arbejdet, ESG-budskaber fylder mindre, og employee advocacy spiller fortsat en vigtig rolle.

Rapporten samler i alt syv indsigter om employer branding i 2026 og giver vores bud på, hvad udviklingen betyder for virksomhedernes arbejde med at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere. Undervejs deler vi konkrete råd til, hvordan du kan styrke arbejdet med blandt andet strategi, EVP, måling, AI, employee advocacy og kanaler.

Download rapporten ovenfor og få indblik i, hvordan danske virksomheder arbejder med employer branding i 2026. Og hvor der stadig er potentiale for at løfte indsatsen.