Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy

Elis Holbæk er et industrivaskeri med mere end 200 ansatte og dermed en stor arbejdsplads i kommunen. Alligevel er der stadig mange i området, der ikke kender virksomheden, og det er især en udfordring i lyset af behovet for løbende rekruttering. Derfor ønskede ledelsen at involvere medarbejderne i etableringen af kendskab gennem LinkedIn.

Øverste ledelse deltog selv i workshoppen for at få inspiration og metode samt signalere, at indsatsen på LinkedIn er en prioritet. Formålet var desuden at gøre deltagerne selvkørende og bedre rustet til at blive mere aktive på LinkedIn og bidrage målrettet til virksomhedens synlighed, fx ved at dele virksomhedens presseomtale, kampagner og ledelsen opslag fra events og møder.

Formatet var en workshop på to timer med en blandet gruppe fra ledelsen og administrationen, hvor RelationsPeople stod for facilitering og oplæg. Indholdet var en trin-for-trin introduktion til mediet, formålet og funktion samt tips og tricks til den gode personlige profil. Hvad er en god profiltekst, hvordan opnår man større engagement og hvilke indholdstyper performer bedst? Det var blandt spørgsmålene, som workshoppen afdækkede gennem præsentation og praktisk gennemgang.