• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
Kommunikationsbureau

Er afviklet: Webinar den 27. marts: Sådan giver du dit employer brand en målbar retning

Alexandra Infantino Charquero

Seniorkonsulent
+45 31 39 54 38
alexandra@relationspeople.dk

Strategi og måling er to nøgleområder i employer branding. Alligevel arbejder mange uden, og risikoen er et employer brand uden retning, og det er anledningen til, at du nu kan komme til webinar om netop strategi og måling og blive klogere på opgaven.

Vidste du, at flere end to ud af fem employer branding-ansvarlige ikke har en nedskrevet strategi for deres arbejde, og at flere end hver tredje ikke måler, eller ikke ved, hvordan de måler på deres employer branding-aktiviteter? Det viser vores seneste rundspørge fra 2024, der tog pulsen på employer branding i praksis.

Hvad kan du forvente af webinaret?

Når vi taler med vores kunder om strategi og måling af employer brandet, er det tydeligt, at det er to områder, mange særligt har svært ved at gennemskue.  Vi tager derfor et dyk længere ned i materien og giver dig indsigt i både værktøjer og strategiske overvejelser, du bør kende til, før du søsætter dit næste employer branding-projekt.

Vi diskuterer blandt andet hvordan du sætter de rette målsætninger for dine employer branding-initiativer og konkrete metoder og værktøjer til at måle dine indsatser.

Webinaret finder sted d. 27. marts 2025 i tidsrummet 09.00-09.40 på Teams.

Har du allerede et spørgsmål?

Hvis du allerede nu sidder med et spørgsmål, kan du dele det med os på forhånd og vi finder plads til det i webinaret. Send en mail til alexandra@relationspeople.dk med dit spørgsmål.

Webinaret er for dig, der arbejder med employer branding og ønsker at sikre, at dine aktiviteter og initiativer skaber målbar værdi for din virksomhed.

Alexandra Infantino CharqueroEvents
Artikelsamling
Ny artikelsamling: Thought leadership i praksis
Thought Leadership
Kravene til virksomheder vokser, debatterne fylder mere, og mediebilledet bliver hurtigere, mere komplekst og mere støjende. Thought leadership er derfor blevet en sværere, men også mere aktuel disciplin.
Event
Morgenbriefing i Aarhus: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?
by Anna Rørbæk og Kristian Eiberg
Thought Leadership
Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.
Artikel
5 dagsordener på en ny regerings bord
by Joacim Præst Nielsen
Public affairs
Det har langt fra været nemt at skabe en ny regering, og vi kigger med al sandsynlighed ind i en tid, hvor regeringers liv er mere udsatte. Vi er stadig ikke i mål, og mens vi ikke kender et nyt ministerhold endnu, vover vi i RelationsPeople pelsen og peger på nogle af de dagsordener, der bliver styrende for en ny regering – uanfægtet af et nyvalg eller ej. For trods vælgernes mudret sammensatte folketing, er der alligevel dagsordener, der brændte igennem.
Artikel
Hvordan får man 7.000 frivillige til at lægge tid og kræfter i en spejderkampagne?
by Cecilie Wagner Tang
Kampagner
Det spørgsmål var omdrejningspunktet, da vi bød velkommen til endnu en TALK – denne gang med generalsekretær Morten Gade og kommunikationschef Peter Tranevig fra Det Danske Spejderkorps.
Case
McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent
Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier
McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.
Case
McDonald’s: Medarbejderne gjorde den lokale fortælling konkret
Kampagner
McDonald’s i Danmark ønskede at styrke fortællingen om brandets lokale forankring – med danske franchisetagere, arbejdspladser og leverandører – og gøre det let at kommunikere løbende i et format, der kan leve over tid.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin