Ny rapport: Er virksomhederne
holdt op med at kommunikere om ESG?

Er virksomhederne holdt op med at kommunikere om ESG? Svaret er et rungende nej i RelationsPeoples undersøgelse af ESG- kommunikation i 2026. Men den ligner heller ikke sig selv.

Vi er stort set færdige med de brede penselstrøg. ESG-budskaber blevet mere forretningsnære og kunder er den primære målgruppe – fordi de efterspørger kommunikation.

Det og meget mere fortæller vi om i rapporten “ESG-kommunikation 2026: Har slækkede rapporteringskrav ført til slækket indsats?”, som du kan downloade via formularen nedenfor.

Download rapporten her

Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen

by Eva Harpøth Skjoldborg

Om man glædes eller sørger over rygtet om, at ESG er en død dagsorden, så kan man godt pakke sørgedragten væk. RelationsPeoples nye undersøgelse viser, at ESG-kommunikation lever i bedste velgående.

BASF: Målrettet medietræning

Medietræning

KrisekommunikationMedietræning

Selv de mest erfarne ledere og talspersoner bliver bedre med træning. At levere klare, troværdige budskaber i øjenhøjde med en journalist kræver både øvelse og løbende sparring – især når emnerne er komplekse, og interessenterne mange. Det ved en af verdens største kemivirksomheder, BASF, og derfor arbejder de systematisk med medietræning af deres talspersoner.

Folketingsvalget 2026: Timing vil ændre ”ufravigelige” positioner

by Anna Rørbæk

Efter valgnatten står én ting klart: Det er ikke den, der står højest i træet, der ender med magten – men den, der rammer det rigtige tidspunkt til at kravle ned.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.

Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

by Anna Rørbæk

Thought Leadership

Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Strategisk kommunikation

Public relationsSociale medierThought Leadership

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.