Interesseliste: Employer Branding morgenbriefing

Har du spørgsmål til dette?

Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

Vores aktuelle morgenbriefing om employer branding er fuldt booket. Derfor har vi oprettet denne interesseliste, hvor du kan skrive dig op som interesseret i endnu en morgenbriefing om employer branding snart.

Er du nysgerrig på, hvordan employer branding som fagligt område står stillet anno 2026? Hvordan andre virksomheder arbejder med employer branding? Best practices, måling, involvering af medarbejdere, brugen af AI og ikke mindst muligheden for at diskutere employer branding med andre employer branding-ansvarlige?

Så skriv dig op via formularen nedenfor og vis os, at du er interesseret i at vi afholder endnu en morgenbriefing om dette. Når der er nok interesserede til at fylde et venue, så rækker vi ud og igangsætter endnu en morgenbriefing.

Kristoffer Kej Events Employer Branding

Skriv dig op som interesseret her

Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Kunstig intelligens har hurtigt ændret den måde, vi søger information på, og flere undersøgelser peger på, at kunstig intelligens i stigende grad bliver en integreret del af de fleste informationsrejser. Det gælder også forbrugerrejsen fra det første kendskab til den endelige købsbeslutning.

Morgenbriefing om ny undersøgelse: Hvor står employer branding i Danmark lige nu?

alt=

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Kom til morgenbriefing og bliv inspireret af, hvordan andre virksomheder og organisationer arbejder med deres employer brand. Vi præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse og diskuterer resultaterne med et erfarent panel.

McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent

alt=

Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier

McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.

Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy

LinkedIn workshop employee advocacy

Employer BrandingSociale medier

Elis Holbæk er et industrivaskeri med mere end 200 ansatte og dermed en stor arbejdsplads i kommunen. Alligevel er der stadig mange i området, der ikke kender virksomheden, og det er især en udfordring i lyset af behovet for løbende rekruttering. Derfor ønskede ledelsen at involvere medarbejderne i etableringen af kendskab gennem LinkedIn.

Ny undersøgelse: Er jeres EVP tagline en kliché eller positionerer den klart?

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Det kan føles som en næsten umulig opgave: At koge hele jeres kultur, værditilbud og arbejdsplads ned til bare én fængende sætning. Ikke desto mindre er det opgaven, når vi som del af en employer brand platform ofte skal forfatte den ene linje, der opsummerer kundens employer value proposition: EVP taglinen.