International
employer
brandingplatform

af Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

En international It-virksomhed havde behov for at tiltrække højt specialiserede medarbejdere – både i Danmark og internationalt.

Udfordringen var at udvikle en employer branding platform, der kunne anvendes i meget forskellige kulturer og til forskellige profiler – og som samtidig var distinkt og skilte sig ud fra konkurrenterne.

RelationsPeople gennemførte en analyse af virksomheden som arbejdsplads og udviklede efterfølgende, i samarbejde med reklamebureauet McCann, en employer value proposition og en kreativ platform.

Kristoffer Kej Cases Employer Branding

Fem indsigter: Sådan bliver din arbejdsplads attraktiv for generation Z

af Kristoffer Kej og Monica Wass

Employer Branding

Vi er dykket ned i nogle interessante undersøgelser og har samlet fem skarpe indsigter til dig, der arbejder med employer branding i forhold til generation Z.

Interview: Gør dit employer brand datadrevet

af Kristoffer Kej

Employer Branding

Employer branding er blevet en digital disciplin. Kandidater tjekker virksomheder og deres medarbejdere ud på sociale medier, og virksomhederne fisker efter kandidater på LinkedIn og bruger i stigende grad data fra digitale kanaler til at målrette både employer branding og rekrutteringsindsatsen.

Tune dit employer brand ind på generation Z

af Kristoffer Kej og Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

De er unge og energiske, hurtige til at omstille sig, og så forstår de den digitale verden. Generation Z er på vej til at indtage arbejdsmarkedet, men hvordan kan en virksomhed gøre sig attraktiv for den nye generation, der også er kendetegnet ved at være flygtig og svær at fastholde?

Employer branding i forandring: Interview med Natalie Birk, Employer Branding & internal communications lead hos Accenture

Employer Branding

Employer branding er blevet en kompleks disciplin. De digitale medier skaber krav om øget gennemsigtighed, mere engagerende historiefortælling og direkte dialog med kandidaterne. Og hastige forandringer i organisationer og deres omverden stiller krav om at kunne tiltrække helt nye typer kandidater – og om konstant at holde virksomheden attraktiv og relevant som arbejdsplads.

Employer branding-platform til mange medarbejdergrupper

Employer Branding

Nordic Sugar havde behov for at tiltrække dygtige specialister på hovedkontoret i København og på fabrikkerne på Lolland og Falster.

Kernefortællingen er virksomhedens tilstandsrapport

af Kristoffer Kej

Corporate BrandingEmployer Branding

I en verden præget af hyppige forandringer oplever vi stigende fokus på at have en stærk kernefortælling, der kan skabe retning både kommunikations- og ledelsesmæssigt. Alle kan hyre en tekstforfatter til at skrive en kernefortælling, der giver kuldegysninger. Men der skal også være bund i den. Her kan du se de seks spørgsmål, som SKAL være besvaret i din virksomheds kernefortælling, hvis den skal blive til andet og mere end bare en velklingende tekst.