Vi træner vores kunder i at kommunikere – både internt og eksternt. Vi kan gennemføre korte træningsseancer, over workshops til længere uddannelsesforløb, så det matcher organisationens behov.
- Medie- og budskabstræning
- 1:1 træning af topledere
- Træning i lederkommunikation
- Facilitering af kommunikationsstrategi
- Kompetenceudvikling af kommunikationschefer
- Udvikling af gennemslagskraft som rådgiver
- Workshops for kommunikationsafdelinger
- Skrivekurser
- LinkedIn træning
Akademi: Bæredygtighed i kommunikation og marketing
Akademi: Bæredygtighed i kommunikation og marketing
På dette akademi træner vi medarbejdere og ledere i kommunikations- og marketingafdelinger i at integrere bæredygtighed i indhold og praksis. Formålet med akademiet er at gøre deltagerne til kompetente rådgivere for resten af organisationen inden for kommunikation af bæredygtighed.
Artikel
Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGOm man glædes eller sørger over rygtet om, at ESG er en død dagsorden, så kan man godt pakke sørgedragten væk. RelationsPeoples nye undersøgelse viser, at ESG-kommunikation lever i bedste velgående.
Case
KrisekommunikationMedietræning
BASF: Målrettet medietræning
Selv de mest erfarne ledere og talspersoner bliver bedre med træning. At levere klare, troværdige budskaber i øjenhøjde med en journalist kræver både øvelse og løbende sparring – især når emnerne er komplekse, og interessenterne mange. Det ved en af verdens største kemivirksomheder, BASF, og derfor arbejder de systematisk med medietræning af deres talspersoner.
Artikel
Folketingsvalget 2026: Timing vil ændre ”ufravigelige” positioner
by Anna Rørbæk
Efter valgnatten står én ting klart: Det er ikke den, der står højest i træet, der ender med magten – men den, der rammer det rigtige tidspunkt til at kravle ned.
Artikel
Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer BrandingKunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.
Artikel
Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?
by Anna Rørbæk
Thought LeadershipVi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.
Case
Public relationsSociale medierThought Leadership
CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked
Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.