Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# RelationsPeople

PR bureau i hjertet af København. Employer Branding | Marketing | Public Relations | Lederkommunikation | Digital kommunikation | Corporate Branding | Forandringskommunikation | Public Affairs

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://relationspeople.dk/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Indlæg

- [(Eventet er afholdt) Morgenbriefing i Aarhus: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-i-aarhus-hvordan-bliver-man-en-staerk-talsperson-og-en-tydelig-thought-leader/)
- [AFHOLDT - Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-hvordan-bliver-man-en-staerk-talsperson-og-en-tydelig-thought-leader/)
- [Måske skulle I lige tjekke jeres markedsføring og kommunikation en ekstra gang](https://relationspeople.dk/maaske-skulle-i-lige-tjekke-jeres-markedsfoering-og-kommunikation-en-ekstra-gang/)
- [Morgenbriefing om ny undersøgelse: Hvor står employer branding i Danmark lige nu?](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-employer-branding-i-praksis-2/)
- [Det skal vi læse, se og lytte til i sommerferien 2026](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-se-og-lytte-til-i-sommerferien-2026/)
- [Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt](https://relationspeople.dk/kunstig-intelligens-goer-et-generisk-employer-brand-endnu-mere-usynligt/)
- [Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson og en tydelig thought leader?](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-thought-leadership/)
- [Ny artikelsamling: Thought leadership i praksis](https://relationspeople.dk/ny-artikelsamling-thought-leadership-i-praksis/)
- [McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent](https://relationspeople.dk/mcdonalds-i-danmark-en-linkedin-profil-der-bygger-relationer-og-tiltraekker-talent/)
- [5 dagsordener på en ny regerings bord](https://relationspeople.dk/5-dagsordener-paa-en-ny-regerings-bord/)
- [-- LUKKET FOR TIMELDING -- TALK: Politiets rolle i den offentlige samtale](https://relationspeople.dk/talk-politiets-rolle-i-den-offentlige-samtale/)
- [Hvordan får man 7.000 frivillige til at lægge tid og kræfter i en spejderkampagne?](https://relationspeople.dk/hvordan-faar-man-7-000-frivillige-til-at-laegge-tid-og-kraefter-i-en-spejderkampagne/)
- [McDonald’s: Medarbejderne gjorde den lokale fortælling konkret](https://relationspeople.dk/mcdonalds-medarbejderne-gjorde-den-lokale-fortaelling-konkret/)
- [Tænketanken Europa: Medietræning af eksperter](https://relationspeople.dk/taenketanken-europa-medietraening-af-eksperter/)
- [Er afviklet: Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-saadan-naar-du-de-unge-under-30/)
- [Er afviklet: Employer branding: Webinar om strategi og måling d. 27. marts 2025](https://relationspeople.dk/employer-branding-webinar-om-strategi-og-maaling/)
- [Fem lavthængende PR-frugter, som du bare skal plukke løs af](https://relationspeople.dk/fem-lavthaengende-pr-frugter-som-du-bare-skal-plukke-loes-af/)
- [Thought leadership er blevet et krav til toplederen og talspersonen](https://relationspeople.dk/thought-leadership-er-blevet-et-krav-til-toplederen-og-talspersonen/)
- [TALK: Kan strategisk kommunikation gøre spejder relevant igen?](https://relationspeople.dk/talk-kan-strategisk-kommunikation-goere-spejder-relevant-igen/)
- [Sodastream: Fordobling af medieomtale på et år](https://relationspeople.dk/sodastream-fordobling-af-medieomtale-paa-et-aar/)
- [Nordisk lead på global produktlancering for verdens største elektronikproducent](https://relationspeople.dk/nordisk-lead-paa-global-produktlancering-for-verdens-stoerste-elektronikproducent/)
- [BASF: Positionering af verdens største kemivirksomhed gennem sociale medier](https://relationspeople.dk/positionering-af-verdens-stoerste-kemivirksomhed-gennem-sociale-medier/)
- [BASF: Medietræning hjælper verdens største kemivirksomhed med at formidle komplekse budskaber](https://relationspeople.dk/medietraening-hjaelpe-verdens-stoerste-kemivirksomhed/)
- [BASF: Nordisk kommunikationsfunktion for verdens største kemivirksomhed](https://relationspeople.dk/nordisk-kommunikationsfunktion-for-stor-kemivirksomhed/)
- [BASF: thought leadership åbner døre til nøglemålgrupper](https://relationspeople.dk/basf-thought-leadership-aabner-doere-til-noeglemaalgrupper/)
- [Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen](https://relationspeople.dk/samme-volumen-men-nye-toner-i-esg-kommunikationen/)
- [BASF: Målrettet medietræning](https://relationspeople.dk/maalrettet-medietraening/)
- [Folketingsvalget 2026: Timing vil ændre ”ufravigelige” positioner](https://relationspeople.dk/folketingsvalget-2026-timing-vil-aendre-ufravigelige-positioner/)
- [Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?](https://relationspeople.dk/employer-branding-kan-man-lave-det-rigtige-match-naar-baade-kandidater-og-arbejdsgivere-bruger-ai/)
- [CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked](https://relationspeople.dk/strategisk-kommunikation/)
- [Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy](https://relationspeople.dk/elis-linkedin-workshop-satte-gang-i-employee-advocacy/)
- [Nivågaards Malerisamling: Indsigter om eksisterende og potentielle kunder](https://relationspeople.dk/indsigter-om-eksisterende-og-potentielle-kunder/) - Nivaagaards Malerisamling overvejede, hvordan museet kunne øge besøgstallet yderligere og iværksætte nye aktiviteter for museets gæster.
- [Fem myter om træning i lederkommunikation](https://relationspeople.dk/fem-myter-om-traening-i-lederkommunikation/)
- [Københavns Universitet: Udviklingsforløb for kommunikationsrådgivere](https://relationspeople.dk/udviklingsforloeb-for-kommunikationsraadgivere/)
- [Beboerne i Mjølnerparken nåede verden rundt](https://relationspeople.dk/beboerne-i-mjoelnerparken-naaede-verden-rundt/)
- [Samsung: Bedre afsæt for teamsamarbejde og udvikling](https://relationspeople.dk/teamsamarbejdet-skulle-styrkes/)
- [Ny rapport: Er virksomhederne holdt op med at kommunikere om ESG?](https://relationspeople.dk/er-virksomhederne-holdt-op-med-at-kommunikere-om-esg/)
- [Download vores nye minirapport om brugen af EVP taglines](https://relationspeople.dk/download-vores-nye-minirapport-om-brugen-af-evp-taglines-i-danske-virksomheder/)
- [Tre tips til dig, som skal brande et byggeri, der ikke findes endnu](https://relationspeople.dk/tre-tips-til-dig-der-skal-brande-et-byggeri-der-ikke-findes-endnu/)
- [Ny undersøgelse: Er jeres EVP tagline en kliché eller positionerer den klart?](https://relationspeople.dk/ny-undersoegelse-er-jeres-evp-tagline-en-kliche-eller-positionerer-den-klart/)
- [PR-konsulent med stort drive](https://relationspeople.dk/pr-konsulent-med-stort-drive/)
- [Laksegadekvarteret: Branding af nyt kvarter i indre København](https://relationspeople.dk/branding-er-nyt-kvarter-i-indre-koebenhavn/)
- [Laksegadekvarteret: Original skrifttype former den visuelle identitet](https://relationspeople.dk/laksegade-original-skrifttype-former-den-visuelle-identitet/)
- [USTC: Kommunikationsstrategi i workshop-format](https://relationspeople.dk/ustc-kommunikationsstrategi-i-workshop-format/)
- [VIA University College: Uddannelse i bæredygtighedskommunikation](https://relationspeople.dk/via-university-college-uddannelse-i-baeredygtighedskommunikation/)
- [Er afviklet: Morgenbriefing i Carlsberg Byen](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-i-carlsbergbyen/)
- [Her er de mest læste RP-artikler i 2025](https://relationspeople.dk/her-er-de-mest-laeste-rp-artikler-i-2025/)
- [Sådan giver du feedback til de forskellige DiSC-profiler](https://relationspeople.dk/saadan-giver-du-feedback-til-de-forskellige-disc-profiler/)
- [Anna Rørbæk indtræder som ny partner i RelationsPeople](https://relationspeople.dk/anna-roerbaek-indtraeder-som-ny-partner-i-relationspeople/) - Anna Rørbæk er fra 1. februar ny senior kommunikationsrådgiver og partner i kommunikationsbureauet RelationsPeople A/S.
- [Et øjebliksbillede af ESG-kommunikation: Hvor er virksomhederne lige nu?](https://relationspeople.dk/et-oejebliksbillede-af-esg-kommunikation-hvor-er-virksomhederne-lige-nu/)
- [Rapport om ESG-kommunikation](https://relationspeople.dk/rapport-om-esg-kommunikation/)
- [10 tips: at skrive for andre](https://relationspeople.dk/10-tips-at-skrive-for-andre/)
- [Det skal vi læse, se og lytte til i juleferien 2025](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-se-og-lytte-til-i-juleferien-2025/)
- [Er jeres townhalls relevante for jeres medarbejdere?](https://relationspeople.dk/er-jeres-townhalls-relevante-for-jeres-medarbejdere-altsaa-saadan-rigtigt/)
- [Ny undersøgelse på vej: ESG-kommunikation i en ny virkelighed](https://relationspeople.dk/ny-undersoegelse-paa-vej-esg-kommunikation-i-en-ny-virkelighed/)
- [Plakattjek: Mød RPs favoritter fra de kommunale kampagner](https://relationspeople.dk/plakattjek-moed-rps-favoritter-fra-de-kommunale-kampagner/)
- [Hvis du vil bruge DiSC strategisk, skal du lære hvordan du bruger det pragmatisk](https://relationspeople.dk/hvis-du-vil-bruge-disc-strategisk-skal-du-laere-hvordan-du-bruger-det-pragmatisk/)
- [Employee Advocacy: Når en medarbejder deler egne historier, skaber det ringe i vandet](https://relationspeople.dk/employee-advocacy-naar-en-medarbejder-deler-egne-historier-skaber-det-ringe-i-vandet/)
- [Rapport: 7 sandheder om greenwashing](https://relationspeople.dk/ny-rapport-7-sandheder-om-greenwashing/)
- [ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding](https://relationspeople.dk/esg-er-mere-en-hygiejnefaktor-end-traekplaster-i-employer-branding/)
- [Nødhjælp i Ukraine frem for fest i København](https://relationspeople.dk/noedhjaelp-i-ukraine-frem-for-fest-i-koebenhavn/)
- [Det skal vi læse i sommerferien](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-i-sommerferien/)
- [Boganbefalinger: Det læser vi i sommerferien](https://relationspeople.dk/boganbefalinger-det-laeser-vi-i-sommerferien/)
- [Her er vores anbefalinger til din sommerferielæsning og -underholdning](https://relationspeople.dk/her-er-vores-anbefalinger-til-din-sommerferielaesning-og-underholdning/)
- [Det skal vi læse, se og lytte til i juleferien](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-se-og-lytte-til-i-juleferien/)
- [Jingle books: Det skal vi læse i juleferien](https://relationspeople.dk/jingle-books-det-skal-vi-laese-i-juleferien/)
- [Codan: Online safety campaign went viral](https://relationspeople.dk/online-sikkerhedskampagne-der-gik-viralt/)
- [Codan: online sikkerhedskampagne, der gik viralt](https://relationspeople.dk/online-sikkerhedskampagne-der-gik-viralt/)
- [Employer branding: Hvorfor taler vi så meget om Gen Z, og hvordan taler vi med dem?](https://relationspeople.dk/employer-branding-hvorfor-taler-vi-saa-meget-om-gen-z-og-hvordan-taler-vi-med-dem/)
- [Månedens Profil: Brug følelser og aktivering i din employer branding kampagne](https://relationspeople.dk/brug-foelelser-og-aktivering-i-din-employer-branding-kampagne/)
- [Nyt akademi: Et kompetenceløft inden for bæredygtighed i kommunikation og markedsføring](https://relationspeople.dk/nyt-akademi-et-kompetenceloeft-inden-for-baeredygtighed-i-kommunikation-og-markedsfoering/)
- [Det skal vi læse, se og lytte til i sommerferien](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-se-og-lytte-til-i-sommerferien/)
- [Redaktørens guide: De bedste tips til dig, der står for jeres nyhedsbrev](https://relationspeople.dk/redaktoerens-guide-de-bedste-tips-til-dig-der-staar-for-jeres-nyhedsbrev/)
- [Tre greb fra PR-værktøjskassen til din produktlancering](https://relationspeople.dk/tre-greb-fra-pr-vaerktoejskassen-til-din-produktlancering/)
- [Politiets Efterretningstjeneste: Udvikling af employer brand](https://relationspeople.dk/udvikling-af-employer-brand-for-politiets-efterretningstjeneste/)
- [HOFOR: Udvikling af employer brand](https://relationspeople.dk/udvikling-af-employer-brand-for-hofor/)
- [Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning](https://relationspeople.dk/baeredygtighedskommunikation-dilemmaledelse-for-fuld-udblaesning/)
- [Fra aktivitet til effekt: Sådan måler du dit employer brand strategisk](https://relationspeople.dk/fra-aktivitet-til-effekt-saadan-maaler-du-dit-employer-brand-strategisk/)
- [Ny minirapport om intern ESG-kommunikation](https://relationspeople.dk/ny-minirapport-om-intern-esg-kommunikation/)
- [Ny podcast hjælper dig med at kommunikere om ESG](https://relationspeople.dk/ny-podcast-hjaelper-dig-med-at-kommunikere-om-esg/)
- [Nej, du behøver ikke arbejde 10 år på Borgen for at påvirke politikere](https://relationspeople.dk/nej-du-behoever-ikke-arbejde-10-aar-paa-borgen-for-at-paavirke-politikere/)
- [Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?](https://relationspeople.dk/er-det-en-god-ide-at-bruge-esg-budskaber-i-dit-employer-brand/)
- [Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv](https://relationspeople.dk/derfor-skal-kommunikatoerer-forstaa-eus-loendirektiv/)
- [Community for intern kommunikation - Vær med](https://relationspeople.dk/vil-du-vaere-med-i-vores-intern-kommunikation-community/)
- [Download vores seneste employer branding-rapport](https://relationspeople.dk/ny-employer-branding-rapport/)
- [Nordic communications function for international company](https://relationspeople.dk/en/nordic-communications-function-for-international-company/)
- [Sådan opbygger du din stillingsannonce](https://relationspeople.dk/saadan-bygger-du-din-stillingsannonce/)
- [Employer branding – stå stærkt i kampen om de bedste medarbejdere](https://relationspeople.dk/employer-branding/)
- [Rekruttering: Afslag og autosvar er vigtig employer branding](https://relationspeople.dk/rekruttering-afslag-og-autosvar-er-vigtig-employer-branding/)
- [Masterclass: Strategisk employer branding (venteliste)](https://relationspeople.dk/masterclass-om-strategisk-employer-branding/)
- [Holdning: Årets Ord 2024 – sådan det burde have været, hvis du altså spørger mig](https://relationspeople.dk/holdning-aarets-ord-2024-saadan-det-burde-have-vaeret-hvis-du-altsaa-spoerger-mig/)
- [Tre skarpe til vores nye direktør](https://relationspeople.dk/ny-direktoer-hos-relationspeople-tre-skarpe-til-sofie/) - En af årets gode nyheder er, at vi har fået ny direktør. Sofie Desmareth Riemann har efter seks år på bureauet fået titlen og vil fremover være en del af ledelsen sammen med Kristian Eiberg og Kristoffer Kej. Vi har udfordret Sofie med tre skarpe spørgsmål om fremtiden.
- [Nordic Sugar: Employer branding-platform til mange medarbejdergrupper](https://relationspeople.dk/employer-branding-platform-til-mange-medarbejdergrupper/) - Nordic Sugar havde behov for at tiltrække dygtige specialister på hovedkontoret i København og på fabrikkerne på Lolland og Falster.
- [Workshop: Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler](https://relationspeople.dk/workshop-styrk-brandet-gennem-ledelsens-linkedin-profiler/)
- [Samsung: Lancering af ny TV-type via influencere](https://relationspeople.dk/markedsfoering-af-et-roterbart-tv/)
- [Aktivér dit employer brand til jobsamtalen – og undgå fejlrekrutteringer](https://relationspeople.dk/aktiver-dit-employer-brand-til-jobsamtalen-og-undgaa-fejlrekrutteringer/)
- [Tre råd til at udnytte globale data til lokal PR](https://relationspeople.dk/styrk-din-trovaerdighed-gennem-lokale-budskaber/)
- [Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier](https://relationspeople.dk/some-ekspertens-hemmelige-vaaben-til-at-lykkes-paa-sociale-medier/)
- [Er klimafolkemødet noget for din virksomhed?](https://relationspeople.dk/er-klimafolkemoedet-noget-for-din-virksomhed/)
- [Fra DR til Politiet og nu RelationsPeople – hvem er han?](https://relationspeople.dk/fra-dr-til-politiet-og-nu-relationspeople-hvem-er-han/)
- [Ny undersøgelse: De bløde værdier batter i employer brandingen](https://relationspeople.dk/de-bloede-vaerdier-batter-i-employer-branding/)
- [Kommunikationsrådgiver: 80 % af krisekommunikation er ikke kommunikation](https://relationspeople.dk/kommunikationsraadgiver-80-af-krisekommunikation-er-ikke-kommunikation/)
- [Få den interne samtale til at rulle](https://relationspeople.dk/faa-den-interne-samtale-til-at-rulle-med-et-dialoghjul/)
- [Toplederkommunikation har aldrig været sværere](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-har-aldrig-vaeret-svaerere/)
- [Strategisk employer branding: Det er svært at nå i mål, hvis der ikke er et](https://relationspeople.dk/strategisk-employer-branding/)
- [Communication training for managers and specialists](https://relationspeople.dk/en/communication-training-for-managers-and-specialists/)
- [A stronger position through thought leadership](https://relationspeople.dk/en/a-stronger-position-among-business-customers-through-thought-leadership/)
- [Mød dommerpanelet bag RelationsPeople Prisen](https://relationspeople.dk/moed-dommerpanelet-bag-relationspeople-prisen/)
- [Mød finalisterne til RelationsPeople Prisen 2021](https://relationspeople.dk/moed-finalisterne-til-relationspeople-prisen-2021/)
- [Hvor svært kan det være at få en forsideartikel i Børsen?](https://relationspeople.dk/hvor-svaert-kan-det-vaere-at-faa-en-forsideartikel-i-boersen/)
- [LinkedIn leadership training](https://relationspeople.dk/en/linkedin-leadership-training/)
- [Activating values in an international management team](https://relationspeople.dk/en/activating-values-in-an-international-management-team/)
- [Samarbejder med influencers. Undgå skjult-reklame](https://relationspeople.dk/undgaa-skjult-reklame-faelden-naar-du-samarbejder-med-influencers/)
- [Nordic lead agency for major product launch](https://relationspeople.dk/en/nordic-lead-agency-for-major-product-launch/)
- [Artikelsamling om intern kommunikation - hent den her](https://relationspeople.dk/intern-kommunikation-artikelsamling/)
- [Ingen har nogensinde rørt ved en forretningsstrategi](https://relationspeople.dk/ingen-har-nogensinde-roert-ved-en-forretningsstrategi/)
- [Vejrudsigter, kæledyrsbesøg og sitcoms: Kreativ formidling er et strategisk greb i intern kommunikation](https://relationspeople.dk/vejrudsigter-kaeledyrsbesoeg-og-sitcoms-kreativ-formidling-er-et-strategisk-greb-i-intern-kommunikation/)
- [Greenwashing er mere end marketing](https://relationspeople.dk/greenwashing-er-mere-end-marketing/)
- [Purpose i pessimismens tidsalder](https://relationspeople.dk/purpose-i-pessimismens-tidsalder/)
- [5 tips: Få succes med online møder og workshops](https://relationspeople.dk/faa-succes-med-online-moeder-og-workshops/)
- [Gå-hjem-møde: De vigtigste kompetencer for fremtidens kommunikationsdirektør](https://relationspeople.dk/hvad-er-de-vigtigste-kompetencer-for-fremtidens-kommunikationsdirektoer/)
- [Vinderen af RelationsPeople Prisen 2020 er kåret](https://relationspeople.dk/vinderen-af-relationspeople-prisen-2020-er-kaaret/)
- [Undgå ’greenwashing’ i din markedsføring](https://relationspeople.dk/undgaa-greenwashing-i-din-markedsfoering/)
- [To tips til at undgå den sproglige ”metervarestil”](https://relationspeople.dk/to-tips-til-at-undgaa-den-sproglige-metervarestil/)
- [Influencer marketing version 2.0](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-version-2-0/)
- [Betalte influencer-samarbejder på Instagram](https://relationspeople.dk/faa-mest-ud-af-influencer-samarbejde/)
- [Vores anbefalinger til sommerens underholdning](https://relationspeople.dk/vores-anbefalinger-til-sommer/)
- [Training middle managers in change communication](https://relationspeople.dk/en/training-middle-managers-in-change-communication/)
- [Workshop: Strengthen your brand through LinkedIn profile management](https://relationspeople.dk/en/strengthen-brand-through-linkedin-profile-management/)
- [Communication strategy for employer organisation](https://relationspeople.dk/en/communication-strategy-for-employer-organisation/)
- [Fra gimmicks til effektiv kommunikation](https://relationspeople.dk/fra-gimmicks-til-effektiv-kommunikation/)
- [Social media strategy and concept](https://relationspeople.dk/en/social-media-strategy-and-concept/)
- [Content marketing – den nye fælles sandkasse](https://relationspeople.dk/content-marketing-den-nye-faelles-sandkasse/)
- [Communication strategy for Copenhagen’s new city district](https://relationspeople.dk/kommunikationsstrategi-for-koebenhavns-nye-bydel/) - The development company behind Carlsberg Byen was about to revise its communication strategy and needed to know how several important stakeholders perceived the city district.
- [RelationsPeople nomineret til SABRE Awards](https://relationspeople.dk/relationspeople-nomineret-til-sabre-awards/)
- [Influencere er en del af Wonderful Copenhagens marketingstrategi](https://relationspeople.dk/influencere-er-en-del-af-wonderful-copenhagens-marketingstrategi/)
- [Målbare data eller mavefornemmelse? Her er hvad du bør overveje, når du vælger influencers til jeres kampagne](https://relationspeople.dk/maalbare-data-eller-mavefornemmelse-her-er-hvad-du-boer-overveje-naar-du-vaelger-influencers-til-jeres-kampagne/)
- [Debat: Sådan er et liv med Danske Bank blevet til tre konkrete huskeregler for kommunikation om bæredygtighed](https://relationspeople.dk/klumme-saadan-er-et-liv-med-danske-bank-blevet-til-tre-konkrete-huskeregler-for-kommunikation-om-baeredygtighed/)
- [Development of employer brand for the Danish Security and Intelligence Service](https://relationspeople.dk/udvikling-af-employer-brand-for-politiets-efterretningstjeneste/)
- [BASF: Media training helps world's largest chemical company convey complex messages.](https://relationspeople.dk/medietraening-hjaelpe-verdens-stoerste-kemivirksomhed/)
- [Systematisering af intern kommunikation: Et defining moment for kommunikationschefen](https://relationspeople.dk/systematisering-af-den-interne-kommunikation-kan-blive-et-defining-moment-for-kommunikationschefen/)
- [Steensen Warming: Repositionering af rådgivende ingeniørvirksomhed](https://relationspeople.dk/repositionering-af-raadgivende-ingenioerer/) - Den internationale rådgivende ingeniørvirksomhed Steensen Varming skulle markere sit 80 års jubilæum og sit 40 års jubilæum for åbning af kontor i Sydney i forbindelse med opførelsen af operahuset.
- [Employer branding: Seks tips til det gode stillingsopslag](https://relationspeople.dk/employer-branding-seks-tips-til-det-gode-stillingsopslag/)
- [Employer branding rapport: Ram rigtigt med dit employer brand](https://relationspeople.dk/ram-rigtigt-med-dit-employer-brand/)
- [Sådan skaber du en tillidsfuld relation i din rådgivning](https://relationspeople.dk/saadan-opbygger-du-en-tillidsfuld-relation-til-den-du-raadgiver/)
- [Building thought leadership in tech](https://relationspeople.dk/en/building-thought-leadership-in-tech/)
- [Get more muscle on LinkedIn](https://relationspeople.dk/en/get-more-muscle-on-linkedin/)
- [Accenture: thought leadership platform for their leaders](https://relationspeople.dk/thought-leadership-platform-for-ledere/)
- [Kommunikationsrådgivning: Læring sker i et flow mellem teori og praksis](https://relationspeople.dk/kommunikationsraadgivning-laering-sker-i-et-flow-mellem-teori-og-praksis/)
- [Media Training](https://relationspeople.dk/en/media-training/)
- [Superligaen A/S: Annual audience survey](https://relationspeople.dk/superligaen-a-s-aarlig-tilskuerundersoegelse/)
- [Development of influencer strategy](https://relationspeople.dk/en/development-of-influencer-strategy/)
- [Influencer campaign to generate event traffic](https://relationspeople.dk/en/influencer-campaign-to-generate-event-traffic/)
- [Workshop: Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler](https://relationspeople.dk/linkedin-workshop-styrk-brandet-gennem-ledelsens-linkedin-profiler-2/)
- [Vinderspeciale: ”Et bæredygtigt byggeri kan styrke dit brand”](https://relationspeople.dk/vinder-af-relationspeople-prisen/) - Bygninger står for ca. 40% af det samlede energi- og materialeforbrug i Europa. En bygning med et lavt energiforbrug reducerer ikke blot bygningens CO2-aftryk. Hvis ejeren af bygningen kan kommunikere, at bygningen er bæredygtig, skaber det værdi for både ejer og lejer. Det er en af konklusionerne i det speciale fra Copenhagen Business School, der i år vandt RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom)-speciale.
- [Vælg de rigtige KPI’er til din employer brand strategi](https://relationspeople.dk/tre-gode-raad-vaelg-de-rigtige-kpier-til-din-employer-brand-strategi/)
- [Du har kort tid til at slå igennem som rådgiver](https://relationspeople.dk/du-har-kort-tid-til-at-slaa-igennem-som-raadgiver/)
- [Virksomhedernes dom over tre hypede tendenser](https://relationspeople.dk/virksomhedernes-dom-over-tre-hypede-tendenser/)
- [Kender du værdien af influencer indsatser?](https://relationspeople.dk/kender-du-vaerdien-af-influencer-indsatser/)
- [Er det virkelig så svært at undgå greenwashing?](https://relationspeople.dk/er-det-virkelig-saa-svaert-at-undgaa-greenwashing/)
- [Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation](https://relationspeople.dk/budskabsplatformen-og-den-roede-traad-i-din-kommunikation/)
- [Genopliver ESG profilbrochuren i år?](https://relationspeople.dk/genopliver-esg-profilbrochuren-i-aar/)
- [Der findes ikke én strikkeopskrift på god lederkommunikation. Men mange taber den samme maske](https://relationspeople.dk/der-findes-ikke-en-strikkeopskrift-paa-god-lederkommunikation/)
- [Launch of the first IMAX cinema in the Nordics](https://relationspeople.dk/lancering-af-nordens-foerste-imax-biograf/) - CinemaxX in Copenhagen wanted to support the launch of the first IMAX cinema in the Nordics.
- [Sales brochures for Carlsberg Byen](https://relationspeople.dk/salgsbrochurer-for-carlsberg-byen/) - During the next eight to ten years, Carlsberg’s old brewery ground will be transformed into a new city district, where 3,100 residences in different sizes and price ranges will be built.
- [Helsingør Kommune: Stakeholderanalyse kvalificerer strategisk beslutning i kommune](https://relationspeople.dk/stakeholderanalyse-kvalificerer-strategisk-beslutning-i-kommune/)
- [Holdning: Employer branding-indsatsen kan ikke alene drive arbejdet med at øge diversiteten](https://relationspeople.dk/kommentar-employer-branding-indsatsen-kan-ikke-alene-drive-arbejdet-med-at-oege-diversiteten/)
- [Få mikrofonen til at elske dig: De bedste råd fra vores medietræninger](https://relationspeople.dk/faa-mikrofonen-til-at-elske-dig-de-bedste-raad-fra-vores-medietraeninger/)
- [Sådan skaber du intern opbakning om employer brandet](https://relationspeople.dk/saadan-skaber-du-intern-opbakning-om-employer-brandet/)
- [Webinar: Det gode stillingsopslag](https://relationspeople.dk/det-gode-stillingsopslag/)
- [Webinar: Markedsføring på TikTok](https://relationspeople.dk/markedsfoering-paa-tiktok/)
- [Tiltræk og fasthold medarbejdere med dit employer brand](https://relationspeople.dk/employer-branding-ram-rigtigt-med-dit-employer-brand/)
- [Morgenbriefing om krisekommunikation: Kan du lære af politiet?](https://relationspeople.dk/morgenbriefing-om-krisekommunikation-kan-du-laere-af-politiet/)
- [Nivågaards Malerisamling: Udvikling af vision, mission og værdier](https://relationspeople.dk/udvikling-af-vision-mission-og-vaerdier-til-nivaagaards-malerisamling/)
- [Samsung: Øget omtale i livsstilsmedier](https://relationspeople.dk/oeget-omtale-i-livsstilsmedier/)
- [Kommunikationsstrategi: Gode intentioner – lille publikum](https://relationspeople.dk/interview-om-kommunikationsstrategi/)
- [Toplederkommunikation i praksis](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-i-praksis/)
- [Development of leadership team](https://relationspeople.dk/en/development-of-leadership-team/)
- [Don't underestimate peer management](https://relationspeople.dk/en/dont-underestimate-peer-management/)
- [5 gode råd til et vellykket webinar](https://relationspeople.dk/5-gode-raad-til-et-vellykket-webinar/)
- [Den ultimative b(l)æredygtighedsordbog](https://relationspeople.dk/den-ultimative-blaeredygtighedsordbog/)
- [RelationsPeople finalist til en SABRE Award](https://relationspeople.dk/relationspeople-finalist-til-en-sabre-award/)
- [Prioritér den finansielle kommunikation i usikre tider](https://relationspeople.dk/prioriter-finansiel-kommunikation-i-usikre-tider/)
- [Strategisk rådgiver:  Teori er ikke nok](https://relationspeople.dk/strategisk-raadgiver-teori-er-ikke-nok/) - Sammen med K-forum har vi udviklet et intensivt forløb over to dage, hvor kursisterne bliver klædt på til at sætte sig igennem som strategiske rådgivere. Forløbet er en videreudvikling af den populære K-dag om kommunikationsstrategi, som har kørt i flere år. Her har vi dog oplevet, at en væsentlig barriere for at arbejde mere strategisk i praksis har været, at mange har haft svært ved at sætte sig igennem som rådgivere i hverdagen. Derfor et nyt forløb, der sætter fokus på netop rådgiverrollen.
- [Samsung: Digital gimmick skræddersyet til målgruppen](https://relationspeople.dk/digital-gimmick-skraeddersyet-til-maalgruppen/) - En ny digital platform var omdrejningspunkt for en målrettet PR-indsats og influencer-kampagne, der taler til serie- og filmelskere.
- [Morgenbriefing: Sådan arbejder du med integreret influencer marketing](https://relationspeople.dk/saadan-arbejder-du-med-integreret-influencer-marketing/)
- [Hvor ser du dig selv om fem år? Fremtiden for employer branding](https://relationspeople.dk/fremtiden-for-employer-branding/)
- [Købstædernes Forsikring: stærkere position gennem thought leadership](https://relationspeople.dk/en-staerkere-position-blandt-erhvervskunder-gennem-thought-leadership/)
- [Puds kommunikationsbrillen: Det skal du lægge mærke til i listen over bæredygtige brands](https://relationspeople.dk/puds-kommunikationsbrillen-det-skal-du-laegge-maerke-til-i-listen-over-baeredygtige-brands/)
- [A communications manager controls 4% of what the organization talks about](https://relationspeople.dk/en/a-communications-manager-controls-4-of-what-the-organization-talks-about/)
- [Introduction to the Danish market](https://relationspeople.dk/introduktion-til-det-danske-marked/) - The London based architects Upton-Hansen Architects wanted to enter the Danish market
- [Toplederrådgivning i praksis: ”Meso er nøglen til at forstå Exo”](https://relationspeople.dk/toplederraadgivning-i-praksis-meso-er-noeglen-til-at-forstaa-exo/)
- [Morgenbriefing: Sådan opbygger du et stærkt ambassadørprogram](https://relationspeople.dk/influencer-ambassadoerprogrammer/)
- [Nespresso: Involverende co-branding af kaffebrand](https://relationspeople.dk/involverende-co-branding-af-kaffebrand/) - Nespressos unikke koncept for kapselkaffe og brugervenlige kaffemaskiner har for længst vundet danskernes hjerter. Men Nespresso ønskede at skille sig ud fra konkurrenterne.
- [Hvorfor townhalls er et nødvendigt kommunikationsgreb](https://relationspeople.dk/en-kommunikationschef-kontrollerer-4-af-det-organisationen-taler-om/)
- [Nivågaards Malerisamling: Strategi og koncept for SoMe tilstedeværelse](https://relationspeople.dk/strategi-og-koncept-for-sociale-medier/) - Nivaagaards Malerisamling ønskede at styrke kendskabet gennem sociale medier.
- [Event for new product portfolio launch](https://relationspeople.dk/en/event-for-new-product-portfolio-launch/)
- [Communicating complex technology with a global brand](https://relationspeople.dk/en/communication-complex-technology/)
- [Er influencer marketing pengene værd?](https://relationspeople.dk/er-influencer-marketing-pengene-vaerd/)
- [Engaging co-branding of coffee brand](https://relationspeople.dk/involverende-co-branding-af-kaffebrand/) - Nespresso's unique capsule coffee concept and user-friendly coffee machines have won the Danes over long time ago. But Nespresso wanted to stand out from competitors.
- [Webinar: Ram rigtigt med jeres employer brand](https://relationspeople.dk/webinar-ram-rigtigt-med-jeres-employer-brand/)
- [Alka Superliga: Markedsføring](https://relationspeople.dk/markedsfoering-af-alka-superliga/) - Alka Superliga ønskede et øget fokus på tilskueroplevelsen for at stå stærkest muligt i kampen om at få folk til at komme på stadion.
- [European Green Deal: Giv virksomhedens narrativer et serviceeftersyn](https://relationspeople.dk/european-green-deal-giv-virksomhedens-narrativer-et-serviceeftersyn/)
- [Codan: Campaign to increase the use of reflectors among young people](https://relationspeople.dk/codan-kampagne-for-at-faa-flere-unge-til-at-bruge-reflekser/)
- [Guide: Tiltræk de rigtige kandidater med organiske jobopslag på LinkedIn](https://relationspeople.dk/guide-tiltraek-de-rigtige-kandidater-med-organiske-jobopslag-paa-linkedin/)
- [Top management communication: The challenging relationship with the foreign CEO](https://relationspeople.dk/en/top-management-communication-the-challenging-relationship-with-the-foreign-ceo/)
- [Elsinore Municipality: Stakeholder analysis qualifies strategic decision in municipality](https://relationspeople.dk/stakeholderanalyse-kvalificerer-strategisk-beslutning-i-kommune/)
- [EU-lovgivning: Hvad enhver employer branding ansvarlig bør vide om regler for bæredygtige løfter](https://relationspeople.dk/eu-lovgivning-hvad-enhver-employer-branding-ansvarlig-boer-vide-om-regler-for-baeredygtige-loefter/)
- [Digital onboarding af 200 medarbejdere under corona har sat nye standarder for garnvirksomheden Hobbii](https://relationspeople.dk/digital-onboarding-af-200-medarbejdere-under-corona-har-sat-nye-standarder-for-garnvirksomheden-hobbii/)
- [Disse tre spørgsmål skal du stille dig selv, hvis du vil lykkes med at lave effektive influencer kampagner](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-og-effektive-influencer-kampagner/)
- [Intern kommunikation bag virksomhedsfacaderne: Townhalls er både effektive og bruges som intern træningsbane](https://relationspeople.dk/hvordan-arbejder-man-med-townhalls-bag-virksomhedsfacaderne/)
- [Influencer campaign to drive website traffic](https://relationspeople.dk/en/influencer-campaign-to-drive-website-traffic/)
- [CinemaxX: Lancering af Nordens første IMAX-biograf](https://relationspeople.dk/lancering-af-nordens-foerste-imax-biograf/) - CinemaxX i København ønskede at understøtte lanceringen af Nordens første IMAX-biograf.
- [Toplederkommunikation: Som at piske en god bearnaise!](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-som-at-piske-en-god-bearnaise/) - ”Den bedste feedback er vel, at jeg stadig er her”. Sagt efter en kort pause og med et skævt smil. Det var reaktionen, når vi i vores interviewundersøgelse med erfarne rådgivere af topchefer spurgte til, hvordan de fik feedback på deres rådgivning. Der blev nikket blandt deltagerne ombord på husbåden Vandvid, da RelationsPeople denne blæsende regnvejrseftermiddag havde inviteret til en briefing om perspektiver på relationen mellem topledere og deres kommunikationsrådgivere.
- [Undervurderer vi podcasten som kommunikationskanal når det gælder employer branding?](https://relationspeople.dk/undervurderer-vi-podcasten-som-kommunikationskanal-naar-det-gaelder-employer-branding/)
- [Carlsberg Byen: Kommunikationsstrategi for nyt bykvarter](https://relationspeople.dk/kommunikationsstrategi-for-koebenhavns-nye-bydel/) - Udviklingsselskabet Carlsberg Byen skulle revidere sin kommunikationsstrategi og manglede indsigter om en række interessenter.
- [CONCITO: Media training in sustainable messaging](https://relationspeople.dk/medietraening-i-baeredygtige-budskaber/)
- [Dansk Byggeri: Member analysis to inspire strategic process](https://relationspeople.dk/medlemsanalyse-skal-inspirere-strategisk-proces/)
- [Communication training for local managers](https://relationspeople.dk/en/communication-training-for-local-managers/)
- [Development of a Nordic communication strategy](https://relationspeople.dk/en/development-of-a-nordic-communication-strategy/)
- [Employer brand development to strengthen recruitment](https://relationspeople.dk/en/employer-brand-development-to-strengthen-recruitment/)
- [Virtual launch of corporate strategy for 140 leaders](https://relationspeople.dk/en/virtual-launch-of-corporate-strategy-for-140-leaders/)
- [PR strategy and execution for a good cause](https://relationspeople.dk/en/pr-strategy-and-execution-for-a-good-cause/)
- [Positioning international company through social media](https://relationspeople.dk/en/positioning-international-company-through-social-media/)
- [Marketing Alka Superliga](https://relationspeople.dk/markedsfoering-af-alka-superliga/) - The Danish national league, Alka Superliga, wished to improve the fan experience to secure a strong attendance to matches.
- [Development of international PR Toolbox](https://relationspeople.dk/udvikling-af-international-pr-toolbox/) - SAS International wanted to professionalize the work with media relations in its subsidiaries.
- [Awareness analysis for cultural organization](https://relationspeople.dk/en/awareness-analysis-for-cultural-organization/)
- [Launch of a more sustainable coffee experience](https://relationspeople.dk/baeredygtighedskommunikation-hos-nespresso/) - Nespresso wanted to facilitate recycling of used coffee capsules from consumers on the Danish market. However, Danish legislation did not permit such recycling.
- [Message platform for 50 markets](https://relationspeople.dk/budskabsplatform-til-mere-end-50-lande-for-iss-world-services/) - ISS World Services wanted to communicate the high quality of its deliverables within one of its business areas in a more consistent way.
- [Plantorama: Influencerkampagne med fokus på julemarked](https://relationspeople.dk/influencerkampagne-med-fokus-paa-julemarked/)
- [Direktioner overser ofte dette ved Townhall-møder](https://relationspeople.dk/denne-ene-ting-misser-direktioner-ofte-naar-de-afholder-townhall-moeder/)
- [Employer branding: Unge jobansøgere stiller nye krav](https://relationspeople.dk/nye-krav-til-din-employer-branding-strategi/)
- [Toplederkommunikation: Den krævende relation til den udenlandske topchef](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-den-kraevende-relation-til-den-udenlandske-topchef/)
- [Samsung: Formidling af kompleks teknologi med globalt brand](https://relationspeople.dk/formidling-af-kompleks-teknologi/)
- [Roskilde Kongrescenter: Udvikling af grundhistorie og content-model](https://relationspeople.dk/udvikling-af-grundhistorie-og-model-for-content-produktion/)
- [Guide: Lær at annoncere på LinkedIn](https://relationspeople.dk/rekruttering-og-betalt-annoncering-paa-linkedin-saadan-rammer-du-de-rigtige-kandidater/)
- [VELUX Group: Internationalt employer branding koncept](https://relationspeople.dk/internationalt-employer-branding-koncept-for-velux-group/)
- [Plantorama: Influencer-kampagne skabte trafik til hjemmesiden](https://relationspeople.dk/influencer-kampagne-som-skulle-skabe-trafik-til-hjemmesiden/)
- [En utraditionel tilgang til ledelse](https://relationspeople.dk/en-utraditionel-tilgang-til-ledelse-hos-relationspeople-vaelger-vi-vores-egen-leder/)
- [Sprogets magt påvirker rekruttering betydeligt](https://relationspeople.dk/sprogets-magt-har-stor-indflydelse-ogsaa-paa-din-rekruttering/)
- [Davos er en fristende anledning – skal du gribe den?](https://relationspeople.dk/lederkommunikation-davos-er-en-fristende-anledning-skal-du-gribe-den/)
- [SAS International: Udvikling af international PR Toolbox](https://relationspeople.dk/udvikling-af-international-pr-toolbox/) - SAS International ønskede at professionalisere arbejdet med pressekontakt i sine datterselskaber.
- [Webinar: Tik Tok](https://relationspeople.dk/webinar-tik-tok/)
- [Nespresso: Lancering af en bæredygtig kaffeoplevelse](https://relationspeople.dk/baeredygtighedskommunikation-hos-nespresso/) - Nespresso ønskede at understøtte genanvendelsen af kaffekapsler fra private husstande, men den danske lovgivning tillod ikke en sådan indsamling.
- [Upton-Hansen Architects: Introduktion til det danske marked](https://relationspeople.dk/introduktion-til-det-danske-marked/) - Den London-baserede tegnestue Upton-Hansen Architects ønskede at gå ind på det danske marked.
- [Insights into existing and potential customers](https://relationspeople.dk/indsigter-om-eksisterende-og-potentielle-kunder/) - Nivaagaards Malerisamling contemplated how the museum could improve the customer experience and increase the number of visitors.
- [Positioning Copenhagen’s most attractive city district](https://relationspeople.dk/en/positioning-copenhagens-most-attractive-city-district/) - The development company Carlsberg Byen had just been established, and it needed to communicate in order to position itself as Copenhagen's most attractive district.
- [3 trin til forarbejdet i din influencer-kampagne](https://relationspeople.dk/3-trin-til-forarbejdet-i-din-influencer-kampagne/)
- [Denne artikel er bæredygtig, klimavenlig og CO2-neutral - eller er den også det?](https://relationspeople.dk/gron-markedsfoering-af-baerdygtighedsinitiativer/)
- [How to improve the quality of a town hall meeting](https://relationspeople.dk/en/how-to-improve-the-quality-of-a-town-hall-meeting/)
- [Samsung: Medietræning af talspersoner](https://relationspeople.dk/medietraening-af-talspersoner-i-samsung/)
- [CEO-aktivisme: Når topchefen taber tålmodigheden](https://relationspeople.dk/ceo-aktivisme-naar-topchefen-taber-taalmodigheden/)
- [Lederkommunikation i praksis: Interview med Lisa Gubi Mørz, Head of Change and Leadership Communication, Danske Bank](https://relationspeople.dk/lederkommunikation-i-praksis-interview-med-lisa-gubi-moerz-head-of-change-and-leadership-communication-danske-bank/)
- [Det skal du vide om influencer marketing version 2.0](https://relationspeople.dk/det-skal-du-vide-om-influencer-marketing-version-2-0/)
- [Stik bare næsen frem – også selvom du er lille](https://relationspeople.dk/stik-bare-naesen-frem-ogsaa-selvom-du-er-lille/) - En lille markedsandel er ingen hindring for at komme i medierne, hvis bare nyhedsværdien og talspersonens performance er i top. Det fastslog de samtaler med danske erhvervsjournalister, vi lavede for nylig. Det stiller krav til små virksomheder om at vælge budskaber med omhu – og med kant.
- [Medarbejder-motivation: Kan vi kommunikere os ud af corona-matheden?](https://relationspeople.dk/medarbejder-motivation-kan-vi-kommunikere-os-ud-af-corona-matheden/)
- [Markedsføring på Twitch](https://relationspeople.dk/markedsfoering-paa-twitch/)
- [Her er de nominerede til RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.)-speciale 2019](https://relationspeople.dk/her-er-de-nominerede-til-relationspeople-prisen-for-bedste-cand-merc-kom-speciale-2019/) - Tre specialer er nomineret til prisen for bedste cand.merc.(kom).-speciale, som RelationsPeople og Copenhagen Business School i år uddeler for femte år i træk. Som optakt til prisuddelingen, der finder sted torsdag den 16. maj, har vi taget en snak med de nominerede om deres specialer.
- [Mød finalisterne til RelationsPeople Prisen 2020](https://relationspeople.dk/moed-finalisterne-til-relationspeople-prisen-2020/)
- [RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2022](https://relationspeople.dk/relationspeople-prisen-for-bedste-cand-merc-kom-speciale-2022/)
- [Vi har kåret vinderen af RelationsPeople Prisen 2021](https://relationspeople.dk/vi-har-kaaret-vinderen-af-relationspeople-prisen-2021/)
- [Hvad er potentialet i outdoor marketing?](https://relationspeople.dk/store-bannere-paa-bygninger-hvad-er-potentialet-i-outdoor-marketing/)
- [RelationsPeople prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2020](https://relationspeople.dk/relationspeople-prisen-for-bedste-cand-merc-kom-speciale-2020/) - For sjette år i træk har dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School mulighed for at vinde RelationsPeople Prisen for det bedste kommunikationsspeciale.
- [Forstå psykologien bag influencer marketing, og skab et bedre resultat](https://relationspeople.dk/forstaa-psykologien-bag-influencer-marketing/)
- [Employer branding: Sådan undgår du flosklerne](https://relationspeople.dk/employer-branding-saadan-kommer-du-bag-om-flosklerne/)
- [Sådan øger du kvaliteten af et townhall-møde](https://relationspeople.dk/saadan-oeger-du-kvaliteten-af-et-townhall-moede/)
- [Employer branding platform for multiple employee groups](https://relationspeople.dk/employer-branding-platform-til-mange-medarbejdergrupper/) - Nordic Sugar needed to attract talented specialists to their headquarters in Copenhagen as well as to their factories on Lolland and Falster.
- [Ny survey sætter spot på rådgiverkompetence](https://relationspeople.dk/ny-survey-saetter-spot-paa-raadgiverkompetence/)
- [Carlsberg Byen: Salgsbrochurer for boliger](https://relationspeople.dk/salgsbrochurer-for-carlsberg-byen/) - I løbet af de næste otte til ti år forvandles Carlsbergs gamle bryggerigrund til et nyt bykvarter. Der opføres blandt andet 3.100 boliger i forskellige størrelser og prisklasser.
- [Carlsberg Byen: Positionering af Københavns mest attraktive bydel](https://relationspeople.dk/positionering-af-koebenhavns-mest-attraktive-bydel/) - Udviklingsselskabet Carlsberg Byen var netop etableret, og der var behov for kommunikation og markedsføring af den nye bydel i det centrale København.
- [BASF: Thought leadership opens doors to key audiences](https://relationspeople.dk/basf-thought-leadership-aabner-doere-til-noeglemaalgrupper/)
- [Repositioning of consulting engineers](https://relationspeople.dk/repositionering-af-raadgivende-ingenioerer/) - The international consultative engineering company, Steensen Varming, was marking its 80th anniversary along with the fact that it had been 40 years since the company opened its office in Sydney to help build the Opera House.
- [Revitalizing Copenhagen's special brewery](https://relationspeople.dk/fornyelse-af-bryggeribrand-noerrebro-bryghus/) - Nørrebro Bryghus wanted to revitalize its corporate brand and heighten demand for its high-quality products.
- [Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent](https://relationspeople.dk/brand-voices-nordisk-thought-leadership-program-for-verdens-stoerste-elektronikproducent/)
- [Alfa Laval: Developing a new core story](https://relationspeople.dk/udvikling-af-en-ny-kernefortaelling-for-alfa-laval/)
- [Samsung: Media training of spokespersons](https://relationspeople.dk/medietraening-af-talspersoner-i-samsung/)
- [Samsung: Nordic thought leadership program for the world's largest electronics manufacturer](https://relationspeople.dk/brand-voices-nordisk-thought-leadership-program-for-verdens-stoerste-elektronikproducent/)
- [Superligaen A/S: Årlig tilskuerundersøgelse](https://relationspeople.dk/superligaen-a-s-aarlig-tilskuerundersoegelse/)
- [Accenture: thought leadership-platform for ledere](https://relationspeople.dk/thought-leadership-platform-for-ledere/)
- [Codan: Kampagne for at få flere unge til at bruge reflekser](https://relationspeople.dk/codan-kampagne-for-at-faa-flere-unge-til-at-bruge-reflekser/)
- [Analyse skærper konkurrencen i Superligaen](https://relationspeople.dk/analyse-skaerper-konkurrencen-i-superligaen/) - I øjeblikket kan man som fan af et af de 14 hold i Superligaen deltage i den årlige tilskuerundersøgelse og svare på spørgsmål om alt fra kundeoplevelsen på stadion og klubbens dialog med fans på sociale medier til konkrete ønsker til mad, drikke og merchandise. Analysen er udviklet for Superligaen A/S af RelationsPeople og gennemføres i år for ottende gang.
- [Den nye generation brænder for de bløde værdier](https://relationspeople.dk/den-nye-generation-braender-for-de-bloede-vaerdier/)
- [Naviair: Udvikling af employer brand](https://relationspeople.dk/naviair-udvikling-af-employer-brand/)
- [Naviair: Development of employer brand](https://relationspeople.dk/naviair-udvikling-af-employer-brand/)
- [CONCITO: Medietræning i bæredygtige budskaber](https://relationspeople.dk/medietraening-i-baeredygtige-budskaber/)
- [Alfa Laval: Udvikling af en ny kernefortælling](https://relationspeople.dk/udvikling-af-en-ny-kernefortaelling-for-alfa-laval/)
- [Dansk Byggeri: Medlemsanalyse skal inspirere strategisk proces](https://relationspeople.dk/medlemsanalyse-skal-inspirere-strategisk-proces/)
- ["Influencer marketing er et buzzword" og 4 andre myter om influencer marketing](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-er-et-buzzword-og-4-andre-myter-om-influencer-marketing/) - I sidste uge tog vi pulsen på influencer marketing i en morgenbrief sammen med Woomio. Vi dykkede ned i en lang række data, som er værdifulde for et succesfuldt influencer-samarbejde. For uden data er influencer marketing vel bare et hyggeligt samarbejde baseret på en god mavefornemmelse?
- [RelationsPeople prisen: Hvor blev de af?](https://relationspeople.dk/hvor-blev-de-af/) - I 2019 uddeler RelationsPeople sammen med Copenhagen Business School for femte år i træk prisen for det bedste speciale på cand.merc.(kom.). Men hvad er der blevet af vinderne? Vi har talt med Julie Grønhøj Carlsen, Ditte Ipsen og Jonas Terp Ledam og varmer op til dette års prisoverrækkelse.
- [Tune dit employer brand ind på generation Z](https://relationspeople.dk/tune-dit-employer-brand-ind-paa-generation-z/)
- [Boganbefalinger: Det læser vi i juleferien](https://relationspeople.dk/boganbefalinger-det-skal-vi-laese-i-juleferien/)
- [Rådgiverrollen kommer ikke af sig selv](https://relationspeople.dk/raadgiverrollen-kommer-ikke-af-sig-selv/) - Vi har gennem nogle år afholdt K-forums kursus om kommunikationsstrategi. Kursisterne har generelt været glade for det og er kommet hjem med en masse nye værktøjer. Men der har altid luret en nagende tvivl hos os: Fik de nu anvendt værktøjerne, når de kom hjem i virksomheden og blev ramt af hverdagen, chefen og forretningens forventninger til, hvad en kommunikatør kan bidrage med?
- [”Wallah din slendrian, pas på dit pudseløjerlige sprog!”](https://relationspeople.dk/wallah-din-slendrian-pas-paa-dit-pudseloejerlige-sprog/) - Er du vaks ved havelågen, når det kommer til slang og nye smarte ord? Eller står du af i ren kvababbelse? Med inspiration fra et kundebesøg, sætter vi hos RelationsPeople det danske sprog under lup og undersøger, om vi selv kan redde truede ord fra at uddø ved at implementere dem i vores dagligdagssprog. Og om nye og gamle ord kan kombineres og skabe noget unikt.
- [Kernefortællingen er virksomhedens tilstandsrapport](https://relationspeople.dk/en-kernefortaelling-er-virksomhedens-tilstandsrapport/) - I en verden præget af hyppige forandringer oplever vi stigende fokus på at have en stærk kernefortælling, der kan skabe retning både kommunikations- og ledelsesmæssigt. Alle kan hyre en tekstforfatter til at skrive en kernefortælling, der giver kuldegysninger. Men der skal også være bund i den. Her kan du se de seks spørgsmål, som SKAL være besvaret i din virksomheds kernefortælling, hvis den skal blive til andet og mere end bare en velklingende tekst.
- [Kampagnearbejde i den gode sags tjeneste](https://relationspeople.dk/kampagnearbejde-i-den-gode-sags-tjeneste/)
- [Museerne Helsingør: Udvikling af koncept](https://relationspeople.dk/udvikling-af-koncept-for-museerne-helsingoer/)
- [Skriv stærke stillingsopslag med meningsskabelsesteori](https://relationspeople.dk/skab-staerke-stillingsopslag-med-meningsskabelsesteori/)
- [Hold øje med data under din influencer-aktivering og få bedre resultater](https://relationspeople.dk/hold-oeje-med-data-under-din-influencer-aktivering/)
- [Tre klassiske fodfejl, som talspersoner typisk begår i rampelyset](https://relationspeople.dk/tre-klassiske-fodfejl-som-talspersoner-typisk-begaar-i-rampelyset/)
- [LinkedIn har fået en ny annoncefunktion – og den kan sætte fut i jeres thought leadership positionering](https://relationspeople.dk/thought-leader-annoncer-paa-linkedin/)
- [Fem tips: Brug e-mail marketing i din employer branding](https://relationspeople.dk/fem-tips-brug-e-mail-marketing-i-din-employer-branding/)
- [3, 2, 1, ACTION: Skab kreative videofortællinger med din smartphone](https://relationspeople.dk/3-2-1-action-skab-kreative-videofortaellinger-med-din-smartphone/)
- [3 tips: Sådan evaluerer du din influencer kampagne](https://relationspeople.dk/3-tips-saadan-evaluerer-du-din-influencer-kampagne/)
- [Anbefalinger til inspirationspodcasts på farten](https://relationspeople.dk/anbefalinger-til-inspiration-paa-farten/) - Om et splitsekund er det påskeferie. Det er den perfekte anledning til at få ny viden og inspiration ind gennem ørerne med gode podcasts. Her er vores bedste tips.
- [De tre mest læste artikler i 2020](https://relationspeople.dk/de-tre-mest-laeste-artikler-i-2020/)
- [Influencer marketing artikelsamling](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-artikelsamling/)
- [Nespresso: Influencerstrategi der giver langvarige resultater](https://relationspeople.dk/influencerstrategi-der-giver-langvarige-resultater/) - Influencerstrategi der giver langvarige resultater
- [Procesindustrien: Kommunikationsstrategi](https://relationspeople.dk/kommunikationsstrategi-for-procesindustrien/) - En medlemsforening af danske virksomheder ønskede at skærpe sin profil.
- [Syddansk Universitet: Lancering af virtuel YouTube-stjerne og undervisningsplatform](https://relationspeople.dk/lancering-af-virtuel-youtube-stjerne-og-ny-undervisningsplatform/) - CP3-Origins på Syddansk Universitet skulle lancere en ny stor satsning, KvanteKarina, en virtuel YouTubeer, samt en ny undervisningsportal for at få flere børn og unge til at interesse sig for kvantefysik. De nye tiltag var en videreudvikling af et eksisterende koncept, Kvantebanditter.
- [Samsung: Øget kendskab gennem photo walks](https://relationspeople.dk/oeget-kendskab-gennem-photo-walks/) - Et samarbejde med en anerkendt fotograf skabte kendskab for Samsungs nye telefon hos den helt rette målgruppe
- [Nørrebro Bryghus: Revitalisering af bryggeribrand](https://relationspeople.dk/fornyelse-af-bryggeribrand-noerrebro-bryghus/) - Nørrebro Bryghus ønskede at revitalisere sit corporate brand og skabe fornyet interesse om sine produkter.
- [ISS World Services: Budskabsplatform til 50 lande](https://relationspeople.dk/budskabsplatform-til-mere-end-50-lande-for-iss-world-services/) - ISS World Services ønskede at kommunikere den høje kvalitet i sine leverancer på et bestemt forretningsområde på en mere ensartet måde.
- [Nøgne Ø: Rebranding af norsk bryggeri](https://relationspeople.dk/rebranding-og-ny-visuel-identitet-af-norsk-specialbryggeri/)
- [IKEA Centre Group: Aktivering af værdier i international ledergruppe](https://relationspeople.dk/aktivering-af-vaerdibaseret-ledelse-i-international-ledergruppe/)
- [Evida: Udvikling af employer brand for at styrke rekruttering](https://relationspeople.dk/evida-udvikling-af-employer-brand-for-at-styrke-rekrutteringen/)
- [Danmarks Indsamling: Pressedækning for et godt formål](https://relationspeople.dk/pressedaekning-for-danmarks-indsamling/)
- [Aruba: Opbygning af thought leadership på et komplekst område](https://relationspeople.dk/opbygning-af-thought-leadership-paa-et-komplekst-omraade/)
- [EASIS: Udvikling af datadrevet ambassadørprogram](https://relationspeople.dk/udvikling-af-datadrevet-ambassadoerprogram/)
- [Securitas: Kommunikationstræning for lokale ledere](https://relationspeople.dk/kommunikationstraening-for-lokale-ledere/)
- [TV2: Lancering af koncernstrategi for 140 ledere](https://relationspeople.dk/lancering-af-koncernstrategi-for-140-ledere/)
- [Samsung: Lancering af ny produktportefølje med kreativt event](https://relationspeople.dk/lancering-af-ny-produktportefoelje-med-kreativt-event/)
- [Matas: Udvikling af barometer for stærkere positionering](https://relationspeople.dk/positionering-gennem-barometer/)
- [Workshop: Sådan bliver du en bedre kommunikationsrådgiver for din topleder](https://relationspeople.dk/workshop-saadan-bliver-du-en-bedre-toplederraadgiver/)
- [Masterclass: PR for dig der arbejder med marketing](https://relationspeople.dk/masterclass-i-pr-for-dig-der-arbejder-med-marketing/)
- [Artikelsamling om employer branding](https://relationspeople.dk/artikelsamling-om-employer-branding/)
- [To vigtige pointer om god kommunikationsrådgivning af topledere](https://relationspeople.dk/to-vigtige-pointer-om-god-kommunikationsraadgivning-af-topledere/)
- [Prioritér den finansielle kommunikation i usikre tider](https://relationspeople.dk/prioriter-den-finansielle-kommunikation-i-usikre-tider/)
- [Employer branding på LinkedIn](https://relationspeople.dk/employer-branding-paa-linkedin/)
- [Workshop: Få flere muskler på LinkedIn](https://relationspeople.dk/workshop-faa-flere-muskler-paa-linkedin/) - Får din ledelse nok ud af mulighederne på LinkedIn? En workshop kan tage ledergruppen med i maskinrummet og vise, hvorfor mediet er vigtigt, hvordan hver enkelte leder kan udkomme, og hvordan man når sine mål.
- [’ESG er ikke længere henvist til en rapport, som ingen gider at læse’](https://relationspeople.dk/esg-kommunikation/)
- [Anbefalinger: Det skal vi læse i juleferien](https://relationspeople.dk/anbefalinger-det-skal-vi-laese-i-juleferien/)
- [Hvorfor klarer Ryanair sig så godt på TikTok? Og kan du også?](https://relationspeople.dk/hvorfor-klarer-ryanair-sig-saa-godt-paa-tiktok-og-kan-du-ogsaa/)
- [Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation](https://relationspeople.dk/employer-branding-styrk-kulturen-og-motivationen-gennem-meningsfuld-kommunikation/)
- [Matas tager pulsen på danske kvinders sundhed](https://relationspeople.dk/matas-tager-pulsen-paa-danske-kvinders-sundhed/)
- [Launch of educational platform for quantum physics](https://relationspeople.dk/en/launch-of-educational-platform-for-quantum-physics/)
- [Basic story development and content production model](https://relationspeople.dk/en/basic-story-development-and-content-production-model/)
- [Developing a data-driven ambassador programme](https://relationspeople.dk/en/developing-a-data-driven-ambassador-programme/)
- [Developing vision, mission, and values](https://relationspeople.dk/en/developing-vision-mission-and-values/)
- [Development of updated profile](https://relationspeople.dk/en/development-of-updated-profile/)
- [Design and execution of PR campaign towards mass media](https://relationspeople.dk/en/design-and-execution-of-pr-campaign-towards-mass-media/)
- [Targeted campaign to improve coverage in lifestyle media](https://relationspeople.dk/en/targeted-campaign-to-improve-coverage-in-lifestyle-media/)
- [TV launch through influencer marketing and PR](https://relationspeople.dk/en/tv-launch-through-influencer-marketing-and-pr/)
- [Raising awareness through expert co-creation](https://relationspeople.dk/en/raising-awareness-through-expert-co-creation/)
- [Change process in a financial company](https://relationspeople.dk/en/change-process-in-a-financial-company/)
- [TikTok og Snapchat er kommunikationsrådgiverens farlige fristelse](https://relationspeople.dk/kommentar-tiktok-og-snapchat-er-kommunikationsraadgiverens-farlige-fristelse/)
- [Tiltræk medarbejdere med employer branding](https://relationspeople.dk/tiltraek-medarbejdere-med-employer-branding/)
- [Få en god relation til topchefen](https://relationspeople.dk/faa-en-god-relation-til-topchefen/)
- [Kommunikationsrådgivere mangler kompetenceudvikling](https://relationspeople.dk/kommunikationsraadgivere-mangler-kompetenceudvikling/)
- [Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?](https://relationspeople.dk/er-en-dansk-topchefs-omdoemme-150-mia-kroner-vaerd/)
- [Artikelsamling om toplederkommunikation](https://relationspeople.dk/artikelsamling-om-toplederkommunikation/)
- [Onboarding: Når dit employer brand rammer virkeligheden](https://relationspeople.dk/employer-branding-onboarding/) - Når vi diskuterer employer branding med vores kunder, kommer onboarding af nye medarbejdere ofte op. Det er det første punkt i medarbejderrejsen, hvor de fine budskaber fra jobsitet, annoncen, samtalerne mv. skal stå deres prøve. Derfor er det tit interessant at interviewe nyansatte, når vi rådgiver om employer branding. Og derfor er det også relevant for den ansvarlige for kommunikation eller employer branding at interessere sig for, hvordan man sikrer en god onboarding. Vi har talt med Peter Mejlby, der er CEO i Onboarding Group om, hvorfor onboarding er en vigtig, men ofte overset disciplin.
- [Disse 3 tal skal du have styr på ved influencer-kampagner](https://relationspeople.dk/dette-skal-du-overveje-ved-influencer-kampagner-2/)
- [Månedens profil: Video-kreatør Sonja Lovdal](https://relationspeople.dk/maanedens-profil-video-kreatoer-sonja-lovdal/)
- [TikTok TakTik](https://relationspeople.dk/tiktok-taktik-tiktok-til-markedsfoering/)
- [Purpose baner vejen for en mere aktivistisk CEO](https://relationspeople.dk/purpose-baner-vejen-for-en-mere-aktivistisk-ceo/)
- [Et stærkt employer brand kan ikke bygges på kommunikation alene](https://relationspeople.dk/et-staerkt-employer-brand-kan-ikke-bygges-paa-kommunikation-alene/)
- [Kom godt i gang med toplederkommunikation](https://relationspeople.dk/kom-godt-i-gang-med-toplederkommunikation/) - En ny CEO, en ny strategi eller en større organisationsændring. Der kan være flere tungtvejende anledninger til at toplederens kommunikation pludselig bliver ekstra vigtig. Men hvordan kommer man i gang, hvis toplederkommunikation ikke har været et fokusområde tidligere?
- [Development course for communication advisers](https://relationspeople.dk/en/development-course-for-communication-advisers/)
- [Bedre rådgiver i praksis](https://relationspeople.dk/bliv-en-bedre-kommunikationsraadgiver/)
- [Hvad er fremtidens kompetencekrav?](https://relationspeople.dk/hvad-er-fremtidens-kompetencekrav/) - Offentlig eller privat kommunikationsrådgiver? Er der forskel? Det spørgsmål har vi i samarbejde med Københavns Universitet og Kommunernes Landsforening svaret på i en helt ny analyse af kommunale kommunikatører.
- [Kreatør-økonomien er landet – og den buldrer derudad](https://relationspeople.dk/kreatoer-oekonomien-er-landet-og-den-buldrer-derudad/)
- [Tre råd til arbejdet med strategiske temaer](https://relationspeople.dk/tre-raad-i-arbejdet-med-strategiske-temaer/)
- [Der er ingen plan for toplederkommunikation](https://relationspeople.dk/der-er-ingen-plan-for-toplederkommunikation/) - Toplederkommunikation er normalt drevet af en ad hoc tilgang uden strategisk sigte, viser foreløbige resultater fra et forskningsprojekt lavet i et samarbejde mellem RelationsPeople og Københavns Universitet.
- [Måler du værdien af din kommunikation?](https://relationspeople.dk/maaler-du-vaerdien-af-din-kommunikation/)
- [Undervurder ikke peer management](https://relationspeople.dk/undervurder-ikke-peer-management/)
- [Employer branding i forandring: Interview med Natalie Birk, Employer Branding & internal communications lead hos Accenture](https://relationspeople.dk/employer-branding-er-en-kompleks-disciplin-i-forandring/)
- [Interview: Gør dit employer brand datadrevet](https://relationspeople.dk/interview-om-datadrevet-employer-branding/)
- [Fem indsigter: Sådan bliver din arbejdsplads attraktiv for generation Z](https://relationspeople.dk/employer-branding-saadan-bliver-din-arbejdsplads-attraktiv-for-generation-z/)
- [Employer branding i en krisetid – hvad lærte vi af finanskrisen?](https://relationspeople.dk/employer-branding-i-en-krisetid-hvad-laerte-vi-af-finanskrisen/)
- [Tre tips til at få succes med employee advocacy](https://relationspeople.dk/tre-tips-til-at-faa-succes-med-employee-advocacy/)
- [Hvad koster et dårligt employer brand?](https://relationspeople.dk/hvad-koster-et-daarligt-employer-brand/)
- [Employer branding: Sig det klart, og sig det med mennesker](https://relationspeople.dk/employer-branding-sig-det-klart-og-sig-det-med-mennesker/)
- [Tre erfaringer fra et virtuelt employer branding projekt](https://relationspeople.dk/tre-erfaringer-fra-et-virtuelt-employer-branding-projekt/)
- [Onboarding: Fire tips til at få nye medarbejdere godt ombord](https://relationspeople.dk/fire-tips-til-at-faa-nye-medarbejdere-godt-ombord/)
- [Brand-blikket skal vendes indad](https://relationspeople.dk/brand-blikket-skal-vendes-indad/)
- [Employer branding fra CEO'ens perspektiv: Sådan skaber du den gode arbejdsplads](https://relationspeople.dk/employer-branding-saadan-skaber-du-den-gode-arbejdsplads/)
- [Digital overvågning på de offentlige hjemmesider](https://relationspeople.dk/digital-overvaagning-paa-de-offentlige-hjemmesider/)
- [Månedens profil: Pandora](https://relationspeople.dk/maanedens-profil-pandora/)
- [Månedens profil: True Gum hitter på TikTok](https://relationspeople.dk/maanedens-profil-true-gum-hitter-paa-tiktok/)
- [Planet Nusa: Influencer marketing er hjørnesten i strategien](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-hos-planet-nusa-er-hjoernesten/)
- [Toplederkommunikation: ”Remember to say good morning!”](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-remember-to-say-good-morning/)
- [PR-potentiale: Syv tips til at finde de gode historier i virksomheden](https://relationspeople.dk/find-den-gode-historie-i-virksomheden-og-spot-dit-pr-potentiale/) - Der findes mange metoder til at opsnuse historier med stærkt PR-potentiale i en organisation. I denne artikel har jeg udvalgt syv. Fælles for dem er, at de er meget operationelle og ofte udspringer af et langt sejt træk, der hedder relationsopbygning.
- [FNs verdensmål. Hvad gør vi selv?](https://relationspeople.dk/fns-verdensmaal-hvad-goer-vi-selv-hos-relationspeople/) - FNs verdensmål er kommet på agendaen. Ved at arbejde med verdensmålene ønsker vores kunder både at medvirke til at løse nogle af verdens største udfordringer og til at fremtidssikre deres forretning. Men hvad gør vi selv?
- [Hvad skribenten kan lære af parterapeuten](https://relationspeople.dk/hvad-skribenten-kan-laere-af-parterapeuten/) - Tag dine tekster under armen og kig ind hos parterapeuten. Der er gode kneb at hente, som kan få sproget til at blomstre og tastaturet til at slå gnister.
- [Corporate PR: 5 strategiske overvejelser før du kaster dig ud som thought leader](https://relationspeople.dk/5-strategiske-overvejelser-foer-du-kaster-dig-ud-som-thought-leader/)
- [Landechef hos Samsung: Derfor blander jeg mig i samfundsdebatten](https://relationspeople.dk/landechef-hos-samsung-laegger-arm-med-de-store-samfundsemner/)
- [Toplederkommunikation: Vores erfaringer fra tre års co-creation med forskningsverdenen](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-vores-erfaringer-fra-tre-aars-co-creation-med-forskningsverdenen/)
- [Kan virtuelle influencers være troværdige?](https://relationspeople.dk/kan-virtuelle-influencers-vaere-trovaerdige/)
- [Covid-19: Intern kommunikation har aldrig været vigtigere](https://relationspeople.dk/covid-19-intern-kommunikation-har-aldrig-vaeret-vigtigere/)
- [De virtuelle influencere kommer](https://relationspeople.dk/de-virtuelle-influencere-kommer/)
- [Det skal vi læse i juleferien](https://relationspeople.dk/det-skal-vi-laese-i-juleferien/)
- [Skal jeg bruge mit marketingbudget på influencer marketing?](https://relationspeople.dk/integreret-influencer-marketing-er-afgoerende/)
- [Topledelse: Hvilke kompetencer er vigtigst, hvis du vil lykkes som kommunikationsdirektør?](https://relationspeople.dk/topledelse-hvilke-kompetencer-er-vigtigst-hvis-du-vil-lykkes-som-kommunikationsdirektoer/)
- [Fremtidens Rådgiver 2019: Brug anledninger proaktivt](https://relationspeople.dk/fremtidens-raadgiver-brug-anledninger-proaktivt/) - Mere end 200 deltagere til årets største, danske konference om kommunikationsrådgivning ”Fremtidens Rådgiver 2019” tyder på stor interesse for at udvikle rådgiverrollen. RelationsPeople præsenterede uddrag af forskningsprojektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’.
- [Toplederkommunikation:  Tilbage til fremtiden](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-kompetencer-ved-den-dygtige-raadgiver/)
- [Hvad har vi lært af 20 år som bureau?](https://relationspeople.dk/relationspeople-jubilaeum-hvad-har-vi-laert-af-20-aar-som-bureau/)
- [Julelæsning: De tre mest læste blogindlæg i 2019](https://relationspeople.dk/julelaesning-de-tre-mest-laeste-blogindlaeg-i-2019/) - Året går på hæld og i 2019 har passionerede medarbejdere hos RelationsPeople skriblet løs om alt fra toplederkommunikation til influencer marketing. I alt er det blevet til 26 blogindlæg, og vi har fundet de tre højdespringere fra året, der er gået.
- [Forstå forretningskonteksten](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-og-forretningskontekst/) - Vi har netop sammen med Københavns Universitet udgivet et white paper med titlen ’Navigating the business context’. Det er det tredje white paper fra forskningsprojektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’, som vi startede i 2018. Læs mere om, hvordan du kan downloade det.
- [Få mere ud af influencer marketing ved at forstå data](https://relationspeople.dk/faa-mere-ud-af-influencer-marketing-ved-at-forstaa-data/) - Som virksomhed, der gør brug af influencer marketing, bør du have en grundig forståelse for, hvordan du opsætter KPI’er baseret på data, når du laver kampagner, samt hvordan du evaluerer på disse efterfølgende. Ved at tænke influencer marketing, som du fx tænker native advertisement og Google adwords, får du også langt bedre styr på, hvad det er, du betaler for. Men hvordan opstiller du målbare KPI’er, som kan hjælpe med at afgøre, om brugen af influencers giver værdi for din virksomhed? Og hvilke data skal du bruge for at måle effekten af influencer-aktiviteten? Det giver vi tre gode råd til herunder.
- [CEO activism](https://relationspeople.dk/ceo-activism/) - I sidste uge blandede ISS og IKEA sig i diskussionen om den danske regerings paradigmeskifte i udlændingepolitikken. De to virksomheder har mange flygtninge ansat, og de frygter begge, at truslen om hjemsendelse vil gå ud over de ansattes motivation og engagement. De siger, at det bliver svært for dem at planlægge langsigtet. Markeringerne affødte politiske reaktioner fra både den ansvarlige minister og oppositionen.
- [Toplederkommunikation på dagsordenen i 2018](https://relationspeople.dk/toplederkommunikation-paa-dagsordenen-i-2018/)
- [Lederkommunikation i praksis: Et interview med Louise Neel Høyer, Lead Communication Partner i KMD](https://relationspeople.dk/lederkommunikation-i-praksis-et-interview-med-louise-neel-hoeyer-lead-communication-partner-i-kmd/)
- [Fire spørgsmål om din kommunikationsstrategi, som du skal kunne svare på](https://relationspeople.dk/fire-spoergsmaal-om-din-kommunikationsstrategi-som-du-skal-kunne-svare-paa/)
- [Månedens profil: Punktum Design](https://relationspeople.dk/corporate-branding-og-design-en-snak-med-grafiker-soeren-varming/)
- [Espresso House: Hvordan kommunikerer man kommercielt i en krise?](https://relationspeople.dk/espresso-house-kommunikation-i-krisetider/)
- [The marketing book to rule them all](https://relationspeople.dk/marketing-the-marketing-book-to-rule-them-all/)
- [Månedens Profil: Gyldendal Uddannelse](https://relationspeople.dk/marketingchef-i-gyldendal-uddannelse/)
- [Fire tips til kommunikatører i en Corona-tid](https://relationspeople.dk/fire-tips-til-kommunikatoerer-i-en-corona-tid-fra-anders-monrad-rendtorff/)
- [Syv tendenser på sociale medier under corona-lockdown](https://relationspeople.dk/syv-tendenser-paa-sociale-medier-under-covid-19/)
- [Månedens profil: Plantorama](https://relationspeople.dk/influencer-marketing-hos-plantorama/)

## Sider

- [Forside](https://relationspeople.dk/) - PR bureau i hjertet af København. Employer Branding | Marketing | Public Relations | Lederkommunikation | Digital kommunikation | Corporate Branding | Forandringskommunikation | Public Affairs Vi er et kommunikationsbureau med forretningsforståelse.
- [Vi forbedrer omdømme, vinder markedsandele og forandrer organisationer](https://relationspeople.dk/kommunikationsydelser/)
- [We improve reputations, win market share, and transform organisations](https://relationspeople.dk/kommunikationsydelser/)
- [Public Affairs](https://relationspeople.dk/public-affairs-2/)
- [Thought leadership](https://relationspeople.dk/thought-leadership-2-0/)
- [Thought leadership, der skaber synlighed, troværdighed og indflydelse](https://relationspeople.dk/thought-leadership-der-skaber-synlighed-trovaerdighed-og-indflydelse/)
- [Kompetence handler om adfærd](https://relationspeople.dk/kompetence-handler-om-adfaerd/)
- [Job](https://relationspeople.dk/job/)
- [People](https://relationspeople.dk/medarbejdere-hos-relationspeople/)
- [Her er vores tidligere ESG-udgivelser](https://relationspeople.dk/her-er-vores-tidligere-esg-udgivelser/)
- [Public Affairs](https://relationspeople.dk/public-affairs-2/)
- [Leadership Communication](https://relationspeople.dk/lederkommunikation/)
- [RelationsPeoples behandling af persondata](https://relationspeople.dk/relationspeoples-behandling-af-persondata/)
- [Om os](https://relationspeople.dk/om-os/)
- [Home](https://relationspeople.dk/)
- [Join us](https://relationspeople.dk/job/)
- [Lønnet praktik hos RelationsPeople: Vil du kickstarte din karriere i bureauverdenen?](https://relationspeople.dk/praktikantside/)
- [About us](https://relationspeople.dk/om-os/)
- [Contact](https://relationspeople.dk/kontakt/)
- [Kontakt](https://relationspeople.dk/kontakt/)
- [Inspiration](https://relationspeople.dk/indsigter/)
- [Træning og workshops](https://relationspeople.dk/traening-2/)
- [Et kompetenceløft inden for bæredygtighed i kommunikation og markedsføring](https://relationspeople.dk/et-kompetenceloeft-inden-for-baeredygtighed-i-kommunikation-og-markedsfoering/)
- [Campaigns](https://relationspeople.dk/kampagner/)
- [Corporate branding](https://relationspeople.dk/corporate-branding/)
- [Medietræning](https://relationspeople.dk/medietraening/)
- [Nyhedsbrev](https://relationspeople.dk/nyhedsbrev/)
- [ESG-kommunikation](https://relationspeople.dk/esg-kommunikation/)
- [Tilmelding til nyhedsbrev](https://relationspeople.dk/tilmeld-nyhedsbrev/)
- [Cases](https://relationspeople.dk/cases/)
- [Intern kommunikation](https://relationspeople.dk/god-intern-kommunikation-er-noeglen-til-forstaaelse/)
- [Insights](https://relationspeople.dk/indsigter/)
- [Lederkommunikation](https://relationspeople.dk/lederkommunikation/)
- [Landingpage til bogen Communications Advisor](https://relationspeople.dk/raadgivning-the-communications-advisor/)
- [Tilmelding til nyhedsbrev](https://relationspeople.dk/tilmeld-nyhedsbrev/)
- [Management of personal data](https://relationspeople.dk/relationspeoples-behandling-af-persondata/)
- [Analyse](https://relationspeople.dk/analyse/)
- [Change Communications](https://relationspeople.dk/god-intern-kommunikation-er-noeglen-til-forstaaelse/)
- [Medietræning](https://relationspeople.dk/medietraening/)
- [Corporate branding](https://relationspeople.dk/corporate-branding/)
- [People](https://relationspeople.dk/medarbejdere-hos-relationspeople/)
- [Cases](https://relationspeople.dk/cases/)
- [Crisis communication](https://relationspeople.dk/krisekommunikation-2-0/)
- [Training and workshops](https://relationspeople.dk/traening-2/)
- [Kommunikationsstrategi](https://relationspeople.dk/kommunikationsstrategi/)
- [Krisekommunikation](https://relationspeople.dk/krisekommunikation-2-0/)
- [Thought leadership](https://relationspeople.dk/thought-leadership-2-0/)
- [PR](https://relationspeople.dk/public-relations_rp/)
- [Communication strategy](https://relationspeople.dk/kommunikationsstrategi/)
- [Influencer Marketing](https://relationspeople.dk/influencer-marketing/)
- [Employer branding](https://relationspeople.dk/employer-branding-rp/)
- [Analysis](https://relationspeople.dk/analyse/)
- [PR](https://relationspeople.dk/public-relations_rp/)
- [Kampagner](https://relationspeople.dk/kampagner/)
- [Influencer Marketing](https://relationspeople.dk/influencer-marketing/)
- [Employer branding](https://relationspeople.dk/employer-branding-rp/)
- [Newsletter](https://relationspeople.dk/nyhedsbrev/)

## Kategorier

- [Event](https://relationspeople.dk/category/event/)
- [Case](https://relationspeople.dk/category/case/)
- [Artikel](https://relationspeople.dk/category/artikel/)
- [Uncategorized @da](https://relationspeople.dk/category/uncategorized-da/)
- [Artikel](https://relationspeople.dk/category/artikel/)
- [Case](https://relationspeople.dk/category/case/)
- [Event](https://relationspeople.dk/category/event/)
- [Webinar](https://relationspeople.dk/category/event/webinar/)
- [Træning & workshops](https://relationspeople.dk/category/traening/)
- [Workshop](https://relationspeople.dk/en/category/event/workshop-event/)
- [Artikelsamling](https://relationspeople.dk/category/artikelsamling/)
- [Community](https://relationspeople.dk/category/event/community/)
- [RelationsPeople-prisen](https://relationspeople.dk/category/relationspeople-prisen/)
- [Undersøgelse](https://relationspeople.dk/category/undersoegelse/)
- [Job](https://relationspeople.dk/category/job/)

## Tags

- [Corporate Branding](https://relationspeople.dk/tag/corporate-branding/)
- [Employer Branding](https://relationspeople.dk/tag/employer-branding/)
- [Krisekommunikation](https://relationspeople.dk/tag/krisekommunikation/)
- [Thought Leadership](https://relationspeople.dk/tag/thought-leadership/)
- [Kommunikationsstrategi](https://relationspeople.dk/tag/kommunikationsstrategi/)
- [Public relations](https://relationspeople.dk/tag/public-relations/)
- [Kampagner](https://relationspeople.dk/tag/kampagner/)
- [Lederkommunikation](https://relationspeople.dk/tag/lederkommunikation/)
- [Forandringskommunikation](https://relationspeople.dk/tag/forandringskommunikation/)
- [Employer Branding](https://relationspeople.dk/tag/employer-branding/)
- [Corporate Branding](https://relationspeople.dk/tag/corporate-branding/)
- [Training & workshops](https://relationspeople.dk/en/tag/training/)
- [Forandringskommunikation](https://relationspeople.dk/tag/forandringskommunikation/)
- [Kampagner](https://relationspeople.dk/tag/kampagner/)
- [Kommunikationsstrategi](https://relationspeople.dk/tag/kommunikationsstrategi/)
- [Thought Leadership](https://relationspeople.dk/tag/thought-leadership/)
- [Influencer marketing](https://relationspeople.dk/tag/influencer-marketing/)
- [Public affairs](https://relationspeople.dk/tag/public-affairs-2/)
- [Public relations](https://relationspeople.dk/en/tag/public-relations-en/)
- [Analyse](https://relationspeople.dk/tag/analyse/)
- [Sociale medier](https://relationspeople.dk/tag/sociale-medier/)
- [Medietræning](https://relationspeople.dk/tag/medietraening/)
- [ESG](https://relationspeople.dk/tag/esg/)
- [Leadership Communication](https://relationspeople.dk/en/tag/leadership-communication/)
- [Influencer marketing](https://relationspeople.dk/tag/influencer-marketing/)
- [ESG](https://relationspeople.dk/en/tag/sustainability/)
- [Medietræning](https://relationspeople.dk/tag/medietraening/)
- [Intern kommunikation](https://relationspeople.dk/tag/intern-kommunikation/)
- [Internal Communication](https://relationspeople.dk/en/tag/internal-communication/)
- [Holdning](https://relationspeople.dk/tag/holdning/)