Morgenbriefing: Hvor står employer
branding i Danmark lige nu?

Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

Kom til morgenbriefing og bliv inspireret af, hvordan andre virksomheder og organisationer arbejder med deres employer brand. Vi præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse og diskuterer resultaterne med et erfarent panel.

Tilmeld dig i formularen nederst på siden.

Sammen med et panel af dygtige employer brand ansvarlige fra tre store danske virksomheder vil vi diskutere, hvor employer branding står lige nu i Danmark: Bliver der arbejdet strategisk? Hvilke kanaler bliver der satset på? Hvilke udfordringer oplever man? Hvordan kan man arbejde med måling og data? Hvordan spiller AI ind i arbejdet? Bare for at nævne et par af de emner, vi kommer rundt om.

På morgenbriefingen vil Kristoffer Kej fra RelationsPeople præsentere resultaterne af vores dugfriske undersøgelse ’employer branding i praksis 2026’ – en undersøgelse vi gennemførte første gang i 2024. Og vi har inviteret tre profiler fra faget til at give deres besyv med:

Lene Gam-Boelt fra VELUX Group
Thea Jepsen fra ATP
Franz Veisig fra Novo Nordisk

De tre vil hver især fortælle om deres indsigter fra det daglige arbejde med employer branding og give deres perspektiver på undersøgelsens resultater. Derefter bliver det rig lejlighed for alle deltagere til at stille spørgsmål og blande sig i debatten om status på employer branding i Danmark lige nu.

Vi mødes tæt ved Nørreport station, og der vil være god morgenmad og varm kaffe på kanden.

Tid og sted
Den 17. september 2026
Klokken 08:30 -10:00. Morgenmad fra klokken 08:00
DJØF Møde & Event ’Rooftop’
Nørre Voldgade 106
1358 København K

Kristoffer Kej Events Employer Branding

Tilmeld dig her

Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Kunstig intelligens har hurtigt ændret den måde, vi søger information på, og flere undersøgelser peger på, at kunstig intelligens i stigende grad bliver en integreret del af de fleste informationsrejser. Det gælder også forbrugerrejsen fra det første kendskab til den endelige købsbeslutning.

McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent

Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier

McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.

Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy

LinkedIn workshop employee advocacy

Employer BrandingSociale medier

Elis Holbæk er et industrivaskeri med mere end 200 ansatte og dermed en stor arbejdsplads i kommunen. Alligevel er der stadig mange i området, der ikke kender virksomheden, og det er især en udfordring i lyset af behovet for løbende rekruttering. Derfor ønskede ledelsen at involvere medarbejderne i etableringen af kendskab gennem LinkedIn.

Ny undersøgelse: Er jeres EVP tagline en kliché eller positionerer den klart?

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Det kan føles som en næsten umulig opgave: At koge hele jeres kultur, værditilbud og arbejdsplads ned til bare én fængende sætning. Ikke desto mindre er det opgaven, når vi som del af en employer brand platform ofte skal forfatte den ene linje, der opsummerer kundens employer value proposition: EVP taglinen.

Download vores nye minirapport om brugen af EVP taglines

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Den ene sætning, der skal binde EVP’en sammen og gøre employer brandet distinkt, er ofte den sværeste at lande. EVP-taglinen (eller hvad man nu kalder den) skal rumme meget – og stadig være unik for virksomheden.