• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople

Morgenbriefing i Aarhus:
Hvordan bliver man en stærk talsperson
– og en tydelig thought leader?

Har du spørgsmål om denne morgenbriefing?

Anna Rørbæk

Seniorrådgiver og partner
+45 26 21 03 26
anna@relationspeople.dk

Har du spørgsmål om denne morgenbriefing?

Kristian
Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

I april afholdt vi dette arrangement i København. Nu gentager vi succesen i Aarhus! Tilmeld dig her.

For kommunikatører handler talspersonrollen i stigende grad om mere end pressehåndtering. Det handler om at udvikle stærke profiler, der på vegne af en organisation kan sætte dagsordener, opbygge tillid og positionere organisationen som en relevant aktør i samfundsdebatten – kort sagt om thought leadership.

Til denne morgenbriefing sætter vi fokus på, hvordan man arbejder strategisk med talspersoner: Hvordan man udvikler en tydelig stemme, navigerer i et komplekst mediebillede og skaber vedvarende gennemslag for organisationens perspektiver.

Vi har inviteret to erfarne ledere, der hver dag arbejder med at repræsentere deres organisation i offentligheden – og som aktivt bruger deres stemme til at påvirke dagsordener og skabe forandring samtidig med at de rådgiver andre i organisationen inden for området.

Du vil møde:

Astrid Nørgaard Friis, Group Vice President, Corporate Affairs, Grundfos

Astrid Nørgaard Friis er Group Vice President for Corporate Affairs i Grundfos, hvor hun leder arbejdet på tværs af bæredygtighed, public affairs, eksterne relationer og kommunikation som én samlet opgave. Hun arbejder med at sikre, at virksomheden kan aflæse, prioritere og handle samlet på nogle af de største globale dagsordener: vand, klima, bæredygtighed, geopolitik og ansvarlig forretning.

Astrid har tidligere haft ledende juridiske roller i Grundfos, herunder som General Counsel og Group Vice President of Legal, og har arbejdet med compliance, governance, risikostyring og ansvarlig forretningsadfærd på globalt niveau. I sin nuværende rolle omsætter hun denne forståelse til en integreret tilgang, hvor strategisk dømmekraft, kommunikation og organisatorisk retning hænger sammen. Hun arbejder målrettet med at skabe sammenhæng mellem virksomhedens handlinger, dens stemme i samfundet og dens langsigtede legitimitet – og er selv en tydelig stemme i internationale debatter om blandt andet vand, klima, unge generationer, diversitet og bæredygtig ledelse.

Astrid vil fortælle om, hvordan thought leadership kan bruges til at løfte komplekse dagsordener fra specialistviden til samfundsrelevans. Hun vil også dele erfaringer med at rådgive og udvikle ledere og eksperter, så de kan træde tydeligere frem med holdninger, faglighed og en stemme, der skaber tillid – både internt og eksternt.

Jonas Schrøder, direktør for kommunikation & ansvarlighed, REMA 1000 Danmark

Jonas Schrøder står i spidsen for kommunikation og ansvarlighed i REMA 1000 Danmark og har en central rolle i arbejdet med at formidle kædens positioner, værdier og samfundsansvar. Han har tidligere haft ledende kommunikations- og CSR-roller i blandt andet

Salling Group og JYSK og har derudover en baggrund som journalist. Jonas er også for nyligt tiltrådt som bestyrelsesmedlem hos UNICEF.

Jonas arbejder i krydsfeltet mellem kommunikation, ansvarlighed, forretning og offentlighed – i en branche, der er tæt på danskernes hverdag og ofte genstand for debat om alt fra priser og forbrugertillid til dyrevelfærd, bæredygtighed og lokalt købmandsskab. Han bruger selv sin stemme aktivt, blandt andet når REMA 1000 positionerer sig i offentligheden og på sociale medier, og han rådgiver samtidig nøglepersoner i, hvordan organisationens værdier omsættes til klare, troværdige budskaber.

Jonas vil dele perspektiver på, hvordan man bygger en talspersons troværdighed op over tid, hvordan man gør ansvarlighed konkret og relevant – og hvordan kommunikation kan være med til at skabe både tillid, retning og forretningsmæssig gennemslagskraft.

Tid og sted:

Hotel GUESTapart, Tueager 5A, 8200 Aarhus
Tirsdag den 16. juni 2026
Kl. 08.30–10.00
Morgenmad fra kl. 08.00

 

Hvis du ikke kan deltage i arrangementet i Aarhus, så planlægger vi endnu en morgenbriefing om thought leadership i København til efteråret. Hvis du er interesseret i dette event, kan du skrive dig op her.

Anna RørbækKristian EibergEventsThought Leadership

Tilmeld dig her

Artikelsamling
Ny artikelsamling: Thought leadership i praksis
Thought Leadership
Kravene til virksomheder vokser, debatterne fylder mere, og mediebilledet bliver hurtigere, mere komplekst og mere støjende. Thought leadership er derfor blevet en sværere, men også mere aktuel disciplin.
Artikel
Thought leadership er blevet et krav til toplederen og talspersonen
by Anna Rørbæk
Thought Leadership
Artikel
AFHOLDT – Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?
by Anna Rørbæk
Thought Leadership
Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.
Case
CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked
Strategisk kommunikation
Public relationsSociale medierThought Leadership
Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.
Case
BASF: thought leadership åbner døre til nøglemålgrupper
Thought leadership
Thought Leadership
Verdens største kemivirksomhed havde ikke behov for at være kendt i den brede befolkning, men fokuserede i stedet på nogle få udvalgte målgrupper. En strategisk funderet thought leadership-indsats gav kendskab og dialog med nøglemålgrupperne.
Case
Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent
Thought Leadership Program Samsung Brand Voices
Thought Leadership
RelationsPeople har udviklet et thought leadership program - Samsung Brand Voices - for at styrke Samsungs brand som en pioner inden for fremtidsteknologi i de nordiske lande.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin