RelationsPeople Kommunikationsbureau

Download vores seneste rapport om employer branding

Har du spørgsmål til rapporten eller har du brug for sparring om employer branding?

Kristoffer

Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

Konkurrencen om de rette medarbejdere er intens, og mange brancher oplever stadig lav ledighed. Dette billede går igen i vores seneste undersøgelse, hvor over halvdelen af deltagerne rapporterer, at det er en udfordring at rekruttere de rigtige profiler. Derfor har vi travlt i employer branding-verdenen.

Rapporten dykker ned i fem nøgleområder: Strategi & måling, organisering & involvering, ESG & diversitet, employee advocacy samt aktiviteter & ressourceforbrug. Vi stiller skarpt på spørgsmål som: Hvor mange har en klar strategi? Hvordan måler virksomheder på deres indsats? Hvilke kanaler er mest effektive i rekrutteringsprocessen, og hvor bliver ressourcerne brugt?

Undersøgelsen, som er udført af os tilbage i juni 2024, inkluderer 53 employer branding-ansvarlige fra 15 forskellige brancher. Halvdelen af respondenterne kommer fra virksomheder med mere end 1.000 ansatte, og de fleste arbejder i HR- eller kommunikationsfunktioner.

Udfyld formularen nedenfor for at downloade rapporten og få indsigt i de nyeste trends og udfordringer inden for employer branding.

Kristoffer Kej Undersøgelse Employer Branding

Download rapporten her

Fra aktivitet til effekt: Sådan måler du dit employer brand strategisk

by Kristoffer Kej

Employer Branding

I vores dialog med virksomheder oplever vi, at det ofte er en udfordring at sætte de rigtige mål for employer branding-indsatsen. Derfor havde vi den 27. marts inviteret til webinar om måling af employer branding. Her får du de tre centrale pointer fra webinaret.

Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30

by Kristoffer Kej og Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

TikTok-generationen, zoomerne eller Gen Z. Der er mange betegnelser for gruppen af personer, der er født mellem cirka 1995-2012. De er kendt for mange ting, men først og fremmest, er det generationen, der synes, at arbejdsmarkedets spilleregler er en smule sus og delulu, og det er noget, de tidligere generationer highkey elsker at yappe om.

Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv

RelationsPeople Kommunikationsbureau

by Kristoffer Kej

Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation

Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.

EventTræning & workshops

Masterclass: Strategisk employer branding (venteliste)

Konsulenter hos RelationsPeople Kommunikationsbureau

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Vi gennemførte i foråret 2024 en Masterclass om strategisk employer branding, som fik gode evalueringer af deltagerne. Vi vil gerne gentage succesen, hvis vi igen kan samle et hold af dygtige og videbegærlige employer branding ansvarlige.

Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?

RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau

by Alexandra Infantino Charquero

Employer BrandingESG

Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?

Holdning: Employer branding-indsatsen kan ikke alene drive arbejdet med at øge diversiteten

Employer Branding

by Anita Østergaard Sørensen

Employer BrandingHoldning

Vi har netop udgivet vores seneste rapport om employer branding-praksis ude i danske virksomheder. I vores undersøgelse har vi spurgt employer branding-professionelle ind til, hvordan man arbejder med strategi og måling, involvering af ledelsen, ESGs betydning for rekrutteringen, employee advocacy m.m.