RelationsPeople Kommunikationsbureau

Download vores seneste rapport om employer branding

Har du spørgsmål til rapporten eller har du brug for sparring om employer branding?

Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

Konkurrencen om de rette medarbejdere er intens, og mange brancher oplever stadig lav ledighed. Dette billede går igen i vores seneste undersøgelse, hvor over halvdelen af deltagerne rapporterer, at det er en udfordring at rekruttere de rigtige profiler. Derfor har vi travlt i employer branding-verdenen.

Rapporten dykker ned i fem nøgleområder: Strategi & måling, organisering & involvering, ESG & diversitet, employee advocacy samt aktiviteter & ressourceforbrug. Vi stiller skarpt på spørgsmål som: Hvor mange har en klar strategi? Hvordan måler virksomheder på deres indsats? Hvilke kanaler er mest effektive i rekrutteringsprocessen, og hvor bliver ressourcerne brugt?

Undersøgelsen, som er udført af os tilbage i juni 2024, inkluderer 53 employer branding-ansvarlige fra 15 forskellige brancher. Halvdelen af respondenterne kommer fra virksomheder med mere end 1.000 ansatte, og de fleste arbejder i HR- eller kommunikationsfunktioner.

Udfyld formularen nedenfor for at downloade rapporten og få indsigt i de nyeste trends og udfordringer inden for employer branding.

Kristoffer Kej Undersøgelse Employer Branding

Download rapporten her

Ny rapport: Employer branding i praksis i 2026

Employer branding rapport

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Employer branding er en etableret disciplin i mange danske virksomheder. Men hvor strategisk arbejder virksomhederne med deres employer brand, og hvordan har arbejdet udviklet sig de seneste to år? Bliv klogere på det med vores dugfriske rapport.

Interesseliste Employer Branding morgenbriefing

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Vores aktuelle morgenbriefing om employer branding er fuldt booket. Derfor har vi oprettet denne interesseliste, hvor du kan skrive dig op som interesseret i endnu en morgenbriefing om employer branding snart.

Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Kunstig intelligens har hurtigt ændret den måde, vi søger information på, og flere undersøgelser peger på, at kunstig intelligens i stigende grad bliver en integreret del af de fleste informationsrejser. Det gælder også forbrugerrejsen fra det første kendskab til den endelige købsbeslutning.

Morgenbriefing om ny undersøgelse: Hvor står employer branding i Danmark lige nu?

Intern kommunikaiton

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Kom til morgenbriefing og bliv inspireret af, hvordan andre virksomheder og organisationer arbejder med deres employer brand. Vi præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse og diskuterer resultaterne med et erfarent panel.

McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent

alt=

Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier

McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.