Toplederkommunikation event

Udvikling af nordisk
kommunikationsstrategi

Anders Relationspeople

Anders Monrad Rendtorff

Seniorrådgiver og associeret partner
+45 29 40 70 16
anders@relationspeople.dk

Kristian RelationsPeople

Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

En servicevirksomhed med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Finland ønskede at udvikle den første nordiske kommunikationsstrategi.

Virksomheden var vokset kraftigt gennem opkøb af virksomheder på hvert af de nordiske markeder. De opkøbte selskaber var nationale, og derfor var kommunikationsopgaven meget forskellig fra land til land. En nordisk kommunikationsstrategi på tværs af markederne skulle derfor fungere fleksibelt og kunne tilpasses de nationale forhold.

Vi udviklede i samarbejde med kommunikationsdirektøren et strategisk koncept for en kommunikationsstrategi. Vi udviklede de forskellige dele i kommunikationsstrategien i mindre workshops med chefgruppen i kommunikationsafdelingen, og endelig faciliterede vi en heldagsworkshop med alle de nordiske kommunikationsmedarbejdere. På baggrund af disse indsigter udviklede vi virksomhedens første nordiske kommunikationsstrategi.

Anders Monrad Rendtorff Kristian Eiberg Cases Kommunikationsstrategi

Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation

by Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Budskabsplatforme er muligvis old school, men de er nogle af de vigtigste kommunikationsværktøjer, hvis man vil arbejde struktureret med toplederkommunikation, corporate kommunikation, employer branding eller navigere sikkert gennem en krise. I RelationsPeople begyndte vi at bruge budskabsplatforme for 20 år siden, og i denne artikel har vi samlet nogle af vores erfaringer, der måske kan inspirere andre rådgivere.

Brand-blikket skal vendes indad

by Kristoffer Kej

Employer BrandingKommunikationsstrategi

Den vigtigste målgruppe for et stærkt brand er virksomhedens egne medarbejdere. Purposekommunikation og intern employer branding smelter sammen. Og den stærke CEO skal prioritere de indre kanaler over TV 2 news og Børsen. Det er blandt pointerne i en ny global rapport om trends inden for branding og kommunikation.

Udvikling af grundhistorie og model for content-produktion

Corporate BrandingKommunikationsstrategi

Roskilde Kongrescenter ønskede at få større glæde af den ledige kapacitet, de oplevede mellem koncerter og sportsbegivenheder. RelationsPeople hjalp derfor med et forløb designet til at identificere målgrupper og arbejde strategisk med redaktionsplaner.

Nordisk kommunikationsfunktion for verdens største kemivirksomhed

Corporate BrandingKommunikationsstrategi

BASF, verdens største kemivirksomhed, ønskede at synliggøre deres mange videnstunge forretningsområder i Norden, hvor de også oplevede udfordringer med at kommunikere om deres bæredygtighedsagenda.

Kommunikationsrådgivning: Læring sker i et flow mellem teori og praksis

KommunikationsstrategiThought Leadership

For en rådgiver opstår og styrkes kompetence i en vekselvirkning mellem teori og praksis – og det sker gennem hele arbejdslivet. Det er tilgangen til læring i RelationsPeople, og i denne artikel dykker vi ned i, hvordan vi omsætter det til… ja, praksis. Måske til inspiration for andre.

Medarbejder-motivation: Kan vi kommunikere os ud af corona-matheden?

ForandringskommunikationKommunikationsstrategi

Ensomhed bag skærmen på hjemmekontoret truer den enkelte medarbejders arbejdsglæde, trivsel og produktivitet og dermed i sidste ende virksomhedens resultater. Hvilke greb kan kommunikationsrådgiveren gøre brug af for at lette stemningen og styrke motivationen?