Toplederkommunikation event

Udvikling af nordisk
kommunikationsstrategi

Anders Monrad Rendtorff

Seniorrådgiver og associeret partner
+45 29 40 70 16
anders@relationspeople.dk

Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

En servicevirksomhed med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Finland ønskede at udvikle den første nordiske kommunikationsstrategi.

Virksomheden var vokset kraftigt gennem opkøb af virksomheder på hvert af de nordiske markeder. De opkøbte selskaber var nationale, og derfor var kommunikationsopgaven meget forskellig fra land til land. En nordisk kommunikationsstrategi på tværs af markederne skulle derfor fungere fleksibelt og kunne tilpasses de nationale forhold.

Vi udviklede i samarbejde med kommunikationsdirektøren et strategisk koncept for en kommunikationsstrategi. Vi udviklede de forskellige dele i kommunikationsstrategien i mindre workshops med chefgruppen i kommunikationsafdelingen, og endelig faciliterede vi en heldagsworkshop med alle de nordiske kommunikationsmedarbejdere. På baggrund af disse indsigter udviklede vi virksomhedens første nordiske kommunikationsstrategi.

Anders Monrad Rendtorff Kristian Eiberg Cases Kommunikationsstrategi

Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiSociale medier

Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.

Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation

by Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Budskabsplatforme er muligvis old school, men de er nogle af de vigtigste kommunikationsværktøjer, hvis man vil arbejde struktureret med toplederkommunikation, corporate kommunikation, employer branding eller navigere sikkert gennem en krise. I RelationsPeople begyndte vi at bruge budskabsplatforme for 20 år siden, og i denne artikel har vi samlet nogle af vores erfaringer, der måske kan inspirere andre rådgivere.

10 tips: at skrive for andre

Kommunikationsstrategi

Debatindlæg og klummer er helt essentielle redskaber i en strategisk kommunikationsindsats for en topleder, der udtaler sig om samfundsaktuelle emner. For rådgiveren er det en god mulighed for at komme helt tæt på sin topleder, når holdninger og personlige værdier skal foldes ud sort på hvidt. Her er 10 tips til, hvordan du skriver på vegne af andre.

Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation

by Mai Steenbock Nielsen

Employer BrandingKommunikationsstrategi

En god kultur og høj motivation blandt medarbejdere er noget, de fleste arbejdsgivere drømmer om. Alligevel kæmper mange arbejdspladser med medarbejdere, der skifter job netop grundet manglende motivation eller i jagten på en bedre arbejdskultur. Vi har dykket ned i motivations- og meningsskabelsesteori for at få svar på, hvordan vi gennem meningsfuld kommunikation kan vække motivationen hos medarbejderne og styrke kulturen på arbejdspladsen.

To tips til at undgå den sproglige ”metervarestil”

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiPublic relations

Når du som kommunikationsrådgiver skriver klummer, taler eller fx debatindlæg på vegne af andre, så kan det være en udfordring at tilpasse teksten til afsenderens personlige stil. At kommunikere på vegne af andre er en faglighed med en høj grad af praktiske præmisser og overvejelser, der har stor betydning for personens samlede autenticitet og troværdighed. Her får du to tips til, hvordan du lettere kan finde frem til en autentisk og vedkommende stil og samtidig undgå sproglige ”metervarer”.

Brand-blikket skal vendes indad

by Kristoffer Kej

Employer BrandingKommunikationsstrategi

Den vigtigste målgruppe for et stærkt brand er virksomhedens egne medarbejdere. Purposekommunikation og intern employer branding smelter sammen. Og den stærke CEO skal prioritere de indre kanaler over TV 2 news og Børsen. Det er blandt pointerne i en ny global rapport om trends inden for branding og kommunikation.