Udvikling af en nordisk kommunikationsstrategi

Udvikling af nordisk
kommunikationsstrategi

af Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

... og Anders Monrad Rendtorff

Rådgiver og associeret partner
+45 29 40 70 16
anders@relationspeople.dk

En servicevirksomhed med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Finland ønskede at udvikle den første nordiske kommunikationsstrategi.

Virksomheden var vokset kraftigt gennem opkøb af virksomheder på hvert af de nordiske markeder. De opkøbte selskaber var nationale, og derfor var kommunikationsopgaven meget forskellig fra land til land. En nordisk kommunikationsstrategi på tværs af markederne skulle derfor fungere fleksibelt og kunne tilpasses de nationale forhold.

Vi udviklede i samarbejde med kommunikationsdirektøren et strategisk koncept for en kommunikationsstrategi. Vi udviklede de forskellige dele i kommunikationsstrategien i mindre workshops med chefgruppen i kommunikationsafdelingen, og endelig faciliterede vi en heldagsworkshop med alle de nordiske kommunikationsmedarbejdere. På baggrund af disse indsigter udviklede vi virksomhedens første nordiske kommunikationsstrategi.

Kristian Eiberg Anders Monrad Rendtorff Cases Kommunikationsstrategi

Fra gimmicks til effektiv kommunikation

af Kenneth Grothe Toustrup

Kommunikationsstrategi

Coronaen har bragt os frygt, krise og kedsomhed i rigelige mængder, men den har også bragt os nye muligheder. Ikke mindst i kommunikationsbranchen, hvor vi har fået nye kanaler og nye redskaber på hånden. Her følger tre eksempler.

Workshop: Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler

Corporate BrandingKommunikationsstrategi

Får dine ledere nok ud af mulighederne på LinkedIn? Vi tager ledergruppen gennem en praktisk orienteret workshop og viser på to-tre timer, hvilken værdi LinkedIn kan skabe for jeres virksomhed, hvordan den enkelte leder kan udkomme og positionere sig, og hvordan LinkedIn kan understøtte salg, branding og rekruttering.

Fire spørgsmål om din kommunikationsstrategi, som du skal kunne svare på

af Kristoffer Kej

ForandringskommunikationKommunikationsstrategi

Det har aldrig været vigtigere at have en god kommunikationsstrategi. De fleste organisationer er udsat for hyppige forandringer i deres markeder og omverden – og ofte med behov for hastige interne forandringer til følge. Sikrer din kommunikationsstrategi retning, prioritering og en sikker hånd på roret midt i det oprørte hav? Hvis du ikke kan give et klart svar på disse fire spørgsmål, så er det måske tid til at få den skærpet.

Kommunikationsstrategi: Gode intentioner – lille publikum

af Kristoffer Kej

Kommunikationsstrategi

Relevans, involvering og forberedelse er nøgleord, når man skal lave en kommunikationsstrategi, der virker. I denne artikel interviewer jeg to undervisere på Akademi for Kommunikationsstrategi om deres erfaringer med at udvikle kommunikationsstrategi gennem 25 år. De er også mine kolleger i RelationsPeople, nemlig Kristian Eiberg og Anders Monrad Rendtorff.

Bedre rådgiver i praksis

af Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikationTræning

Evnen til at skifte perspektiv. Et fælles sprog. En ny lyst i teamet til at være ambitiøs. Det er tre konkrete ting, som rådgivere typisk tager med ud af en praktisk workshop, hvor vi sætter fokus på, hvordan de kan blive bedre rådgivere for deres øverste ledere.

Lederkommunikation i praksis: Et interview med Louise Neel Høyer, Lead Communication Partner i KMD

af Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Topledernes kommunikation er et underbelyst emne til trods for, at både topledere og kommunikatører anser det for at være et vigtigt kommunikationsområde. RelationsPeople stiller skarpt på lederkommunikation i praksis.