• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
Ørstedhus
+ Tilmeld nyhedsbrev

Vi søger en rådgiver med partnerpotentiale

Kristian
Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

RelationsPeople ønsker at udvide kredsen af rådgivere med en stærk faglighed og et stort salgsdrive. Det kan være inden for bureauets nuværende kompetenceområder eller helt nye.

Som rådgiver er du ansvarlig for salg, forretningsudvikling, ledelse af kundeteams og personaleledelse samt udvikling af bureauets faglighed, kvalitet, ydelser og position gennem udadvendte aktiviteter. Du står på mål for kvalitet, overordnet værdiskabelse, salg og governance, samt sparring med beslutningstagere hos bureauets kunder.

For den rette person med et højt aktivitetsniveau, stærke forretningsrelationer på ledelsesniveau og en solid faglig profil får du afgørende indflydelse på den fremtidige udvikling af RelationsPeople, og du kan videreudvikle dig i den retning, du selv synes er interessant. Der er tale om en udfordring med et væsentligt element af entreprenørskab.

Ambitionen er, at du inden for 12 måneder kan blive tilbudt medejerskab på fordelagtige økonomiske vilkår.

Om dig
  • Minimum fem års erfaring med salg af rådgivningsydelser inden for kommunikation fra andet bureau/konsulenthus og et robust forretningsnetværk i dansk erhvervsliv.
  • Alternativt en indledende konsulentkarriere suppleret med en kommerciel lederstilling i den private sektor/ en erhvervsorganisation eller en ledende rolle inden for kommunikation på kundesiden.
  • Solid erfaring med kundeansvar og -udvikling, herunder fagligt og økonomisk ansvar.
  • Gerne kendskab til en eller flere brancher eller fagområder.
  • Gode lederevner samt evne og lyst til at udvikle dig selv og dine kolleger personligt og fagligt
Om os

Vi er et dansk, partnerejet kommunikationsbureau og ser os selv som et boutique-bureau – et mindre, uafhængigt bureau med tætte og personlige relationer til vores kunder, som føler sig hjemme hos os. Vi er 12 konsulenter og bor på 25. år i Ørstedhus tæt på Vesterport Station sammen med andre bureauer og virksomheder.

Hos os vil du blive en del af et hold, der har mere fokus på at nå det bedste resultat sammen end at blive hyldet som individer. Og du vil blive en del af en kultur, hvor vi sætter faglig udvikling højt – faktisk så højt at alle medarbejdere hvert år selv vælger den leder, de mener bedst kan understøtte deres udvikling.

Næste skridt

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Kristian Eiberg, adm. direktør i RelationsPeople på tlf. 22655251. Hvis du har spørgsmål eller vil ansøge stillingen, skal du kontakte Henrik Greisen, partner i Human Capital Group, på 51270107 (direkte) eller på mail heg@hcg.dk.

Tilmeld nyhedsbrevKristian EibergArtikler
Artikel
Ny undersøgelse på vej: ESG-kommunikation i en ny virkelighed
by Kenneth Grothe Toustrup
ESG
Arbejdet med ESG står ikke stille i danske virksomheder, men kommunikationen om ESG er alligevel blevet mindre synlig. Hvorfor? Er det frygten for greenwashing, de skiftende politiske vinde eller de øgede dokumentationskrav, som har gjort bæredygtighedskommunikation til et felt, hvor mange træder mere varsomt end tidligere. Det vil vi gerne vide mere om.
Artikel
Hvis du vil bruge DiSC strategisk, skal du lære hvordan du bruger det pragmatisk
DISC
by Alexandra Infantino Charquero
Employer Branding
Hos RelationsPeople arbejder vi med DiSC i forbindelse med rekruttering og i vores teams. DiSC er et redskab, der skaber forståelse for personlighedstyper og relaterede præferencer på arbejdspladsen. Hvad end du arbejder med, kan den interpersonelle forståelse, der kommer med værktøjet, hjælpe med at løfte kulturen, kommunikationen, og i sidste ende kvaliteten af arbejdet, så længe du altså implementerer det ordentligt.
Artikel
Plakattjek: Mød RPs favoritter fra de kommunale kampagner
by Mai Steenbock Sørensen
Lad os tage et kig på, hvordan valgplakaterne virker fra et kommunikationsperspektiv.
Artikel
Nødhjælp i Ukraine frem for fest i København
by Kristian Eiberg
For 25 år siden startede RelationsPeople med en vision om at skabe et kommunikationsbureau med en stærk forretningsforståelse. Med et bureauseminar på Mallorca markerede vi fødselsdagen internt, men vi har ærlig talt været meget i tvivl om, hvordan vi ellers skulle fejre det. Det er endt med, at vi har doneret hele festbudgettet til Dansk Røde Kors’ hjælpearbejde i Ukraine ud fra en overvejelse om, at det kan gøre en større forskel hos ukrainske familier, der lever i frygt og usikkerhed om fremtiden, end hvis vi fejrer fødselsdagen med en fest i København.
Artikel
ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding
by Cecilie Wagner Tang
Employer BrandingESG
Flere virksomheder lægger vægt på ESG i deres employer brand. Men spørgsmålet er, om det også er noget, kandidaterne faktisk vælger arbejdsplads ud fra – eller om faktorer som kultur, udviklingsmuligheder og ledelse stadig spiller en større rolle. Og hvad betyder det egentlig for medarbejderne at arbejde i en virksomhed, der vægter ESG højt?
Artikel
Employer branding: Hvorfor taler vi så meget om Gen Z, og hvordan taler vi med dem?
gen z
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Generation Z er formet af en tid med kriser, sociale medier og et stærkt individualiseringspres. I denne Q&A forklarer forfatter og rådgiver, Alexandra Krautwald, hvorfor de unge stiller krav til arbejdspladsen, hvad der kendetegner deres tilgang til arbejdslivet, og hvordan du som leder kan skabe tillid og tilknytning – uden at drukne i strategimøder.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin