Hvad er de vigtigste kompetencer
for fremtidens kommunikationsdirektør?

Hvad skal du kunne for at rådgive din topledelse om kommunikation i fremtiden? Hvilke konkrete kompetencer er vigtigst for at lykkes? Og hvad lægger toplederne vægt på i rekrutteringen af deres næste kommunikationsdirektør?

Det svarer vi på denne eftermiddag, hvor vi – for første gang – drager de endelige konklusioner på forsknings-projektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’. Det sker med afsæt i vores fjerde white paper baseret på interviews med 55 erfarne kommunikationsdirektører og -rådgivere og 17 CEO’s i dansk erhvervsliv.

Til at sætte teorien i praktisk og personligt perspektiv laver vi ’live’-interviews med:

Mads Twomey-Madsen, kommunikations-direktør i PANDORA (desuden med erfaring fra Ericsson, Novozymes og bureau), om, hvilke kompetencer han over tid har fundet vigtigst i sit arbejde.

Mariam Skovfoged, ny kommunikationsdirektør i Dagrofa (tidl. kommunikationschef i SAS m.fl.), om sit kompetenceløft i forbindelse med skiftet fra brandansvar i ét land til ansvar for flere fagområder i en B2B-virksomhed med flere brands.

Henrik Greisen, Managing Partner i Human Capital Group og en af landets mest erfarne headhuntere, om, hvad CEO’s i fremtiden vil lægge vægt på i rekrutteringen af deres kommunika-tionsdirektør.

Fra RelationsPeople møder du blandt andre kommunikationsrådgiver Kristian Eiberg og Anders Monrad Rendtorff, der sætter ord på konkrete nøglekompetencer med afsæt i forsknings-resultaterne og faciliterer interviews med de tre praktikere.

Forskningsprojektet er et samarbejde mellem Københavns Universitet og RelationsPeople.

• Den 8. september 2020
• 15.30-18.00
• Madklubben, Solbjergvej 6, 2000 Frederiksberg
• Tilmelding via formularen nedenfor

RelationsPeople fylder 20 år. Det fejrer vi med en arrangement-kavalkade i uge 37 med den nyeste viden inden for tre af vores fagområder. Dette er et af dem. Find de andre herunder.