• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Bog
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople

Vi skaber resultater gennem relationer

Alexandra
Infantino
Charquero

Seniorkonsulent

Alexandra
Infantino
Charquero

Alexandra RelationsPeople

Seniorkonsulent
+45 31 39 54 38
alexandra@relationspeople.dk

Alexandra er tovholder på projekter for bureauets største og mindste kunde. Sammen med sine nærmeste teamkolleger sikrer hun, at presseomtalen, planerne og strategierne når i mål.

by Alexandra Infantino Charquero

Event
Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30
by Alexandra Infantino Charquero og Kristoffer Kej
Employer Branding
TikTok-generationen, zoomerne eller Gen Z. Der er mange betegnelser for gruppen af personer, der er født mellem cirka 1995-2012. De er kendt for mange ting, men først og fremmest, er det generationen, der synes, at arbejdsmarkedets spilleregler er en smule sus og delulu, og det er noget, de tidligere generationer highkey elsker at yappe om.
Event
Employer branding: Webinar om strategi og måling d. 27. marts 2025
Webinar
by Alexandra Infantino Charquero
Strategi og måling er to nøgleområder i employer branding. Alligevel arbejder mange uden, og risikoen er et employer brand uden retning, og det er anledningen til, at du nu kan komme til webinar om netop strategi og måling og blive klogere på opgaven.
Artikel
Holdning: Årets Ord 2024 – sådan det burde have været, hvis du altså spørger mig
Årets ord
by Alexandra Infantino Charquero
Holdning
Siden 2006 har vi I Danmark udnævnt et Årets ord. Her har vi set ord som ”Lømmelpakke” (2009), ”Kvindelandsholdet” (2017) og mine personlige favoritter ”Ommer” (2006) og ”Undskyld” (2013). Udnævnelsen har skiftet hænder nogle gange og i år stod Dansk Sprognævn sammen med DR for Årets Ord og fik æren af at kåre ”Fedtemøg” som vinderen. Havde jeg haft større indflydelse, ville 2024 huskes som langt mere ”brat”.
Artikel
Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?
RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau
by Alexandra Infantino Charquero
Employer BrandingESG
Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?
Artikel
Undervurderer vi podcasten som kommunikationskanal når det gælder employer branding?
Billede af en mikrofon
by Alexandra Infantino Charquero og Anita Østergaard Sørensen
Employer Branding
Det fortsatte pres på arbejdsmarkedet og efterspørgslen på arbejdskraft kombineret med medieudviklingen gør det oplagt at søge nye veje med virksomhedens egen markedsføring i et glohedt jobmarked. Og den seneste medieudviklingsrapport fra DR peger måske på en generelt overset mulighed for kommunikationskanal for mange arbejdspladser – podcasten. Hér dykker vi ned i, hvad mulighederne (og udfordringerne) med en podcast er for jeres virksomhed.
Artikel
Sprogets magt påvirker rekruttering betydeligt
by Alexandra Infantino Charquero
Employer Branding
Diversitet og inklusion på arbejdspladsen er i stigende grad fokusområder hos mange virksomheder såvel som et krav hos mange jobansøgere. Derfor skal diversitet også tænkes ind i stillingsopslaget. Men hvad er inkluderende sprog reelt set? Develop Diverse er en ny softwareløsning, der måler og identificerer niveauet af inkluderende sprog i tekster, og ifølge Pil Byriel, co-founder af Develop Diverse, er der en grundlæggende misforståelse af, hvad inkluderende sprog er.
Artikel
TikTok og Snapchat er kommunikationsrådgiverens farlige fristelse
Snapchat
by Alexandra Infantino Charquero
Sociale medier
De nye medier har i 2022 overhalet de gamle, og for kommunikationsrådgiveren og virksomheder er medier som TikTok og Snapchat er en fristelse, netop fordi det er dér danskerne bruger deres tid. Men nylige debatter gør endnu en gang os alle opmærksomme på, at etiske overvejelser og en konstant finger på pulsen er det vigtigste værktøj for kommunikationsrådgiveren.
Artikel
Employer branding: Unge jobansøgere stiller nye krav
by Alexandra Infantino Charquero
Employer Branding
De nye generationer træder ind på jobmarkedet med et stigende behov for at komme bag kulissen hos deres potentielle arbejdspladser gennem blandt andet peer-to-peer møder og transparens på sociale medier. Det betyder, at tiden måske er inde til at gentænke din employer branding-strategi. Her får du 4 tips til, hvordan din virksomhed kan imødekommende de nye tendenser, der spirer blandt de unge.

Anders
Monrad
Rendtorff

Associeret seniorrådgiver

Anders
Monrad
Rendtorff

Billede af medarbejder

Associeret seniorrådgiver
+45 29 40 70 16
anders@relationspeople.dk

Anders var seniorrådgiver i RelationsPeople fra 2017-2024. Med udgangen af 2024 er han kommunikationsdirektør i LEO Pharma A/S og tilknyttet RelationsPeople som associeret ikke mindst på grund den fortsatte interesse for bogen The Communications Advisor, som han er medforfatter af, og det bagvedliggende forskningsprojekt.

by Anders Monrad Rendtorff

Artikel
Sådan øger du kvaliteten af et townhall-møde
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anders Monrad Rendtorff og Laura Olaf Nielsen
Intern kommunikationLederkommunikation
Et fælles møde for alle medarbejdere – et såkaldt townhall-møde – spiller en central rolle i den interne kommunikation i de fleste større organisationer. Den øverste ledelse bruger mødet til at opdatere medarbejderne på virksomhedsstrategien, organisationsændringer og andre begivenheder, som vedrører de fleste medarbejdere. Men hvornår er et townhall-møde et godt møde?
Case
TV2: Lancering af koncernstrategi for 140 ledere
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Lederkommunikation
TV 2 Danmark havde udviklet en ny koncernstrategi og skulle lancere den for alle chefer og medarbejdere. COVID-19 betød, at lanceringen måtte ske virtuelt.
CaseTræning & workshops
Københavns Universitet: Udviklingsforløb for kommunikationsrådgivere
Pete Burke
by Anders Monrad Rendtorff
For at etablere og styrke et moderne mind-set og stærkere rådgivningskompetencer, udviklede RelationsPeople et træningsforløb for rådgiverne på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet.
CaseTræning & workshops
Securitas: Kommunikationstræning for lokale ledere
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anders Monrad Rendtorff
Lederkommunikation
For en stor virksomhed som Securitas kan det være en udfordring at kommunikere relevant og nærværende til alle de lokale afdelinger. RelationsPeople udviklede derfor et kursus målrettet mellemlederne, så de påtog sig større ansvar for kommunikationen og gjorde afstanden mellem hovedkvarter og lokale afdelinger mindre.
Artikel
Covid-19: Intern kommunikation har aldrig været vigtigere
Covid-19: Intern kommunikation har aldrig været vigtigere
by Anders Monrad Rendtorff
ForandringskommunikationKrisekommunikationLederkommunikation
Der er mange iagttagelser, læringer og refleksioner i landets organisationer i denne corona-tid. Intern kommunikation har sjældent været vigtigere, og både små og store organisationer kan med fordel bruge denne periode til at få kommunikationen mellem medarbejdere og ledere i en retning, som på sigt kan være til stor gavn for både forretning og trivsel. Vi har samlet seks perspektiver om en forandret intern kommunikation
Artikel
Fire tips til kommunikatører i en Corona-tid
Fire tips til kommunikatører omkring lederkommunikation i en Corona-tid fra Anders Monrad Rendtorff
by Anders Monrad Rendtorff og Kenneth Grothe Toustrup
KrisekommunikationLederkommunikation
Som de fleste andre faggrupper, er vi, der arbejder med kommunikation, også sprittet grundigt af og sendt hjem på ubestemt tid. Hvad er det for en kommunikationssituation, vi er havnet i, og hvilke redskaber kan vi trække på? Her kommer fire tips til dig, der arbejder med kommunikation.
Artikel
Der er ingen plan for toplederkommunikation
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anders Monrad Rendtorff
Lederkommunikation
Toplederkommunikation er normalt drevet af en ad hoc tilgang uden strategisk sigte, viser foreløbige resultater fra et forskningsprojekt lavet i et samarbejde mellem RelationsPeople og Københavns Universitet.
Artikel
Hvad er fremtidens kompetencekrav?
Hvad er fremtidens kompetencekrav?
by Anders Monrad Rendtorff
Lederkommunikation
Offentlig eller privat kommunikationsrådgiver? Er der forskel? Det spørgsmål har vi i samarbejde med Københavns Universitet og Kommunernes Landsforening svaret på i en helt ny analyse af kommunale kommunikatører.
Artikel
Fremtidens Rådgiver 2019: Brug anledninger proaktivt
Fremtidens Rådgiver 2019: Brug anledninger proaktivt
by Anders Monrad Rendtorff
KommunikationsstrategiLederkommunikation
Mere end 200 deltagere til årets største, danske konference om kommunikationsrådgivning ”Fremtidens Rådgiver 2019” tyder på stor interesse for at udvikle rådgiverrollen. RelationsPeople præsenterede uddrag af forskningsprojektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’.

Anita
Østergaard
Sørensen

Seniorkonsulent/på barsel

Anita
Østergaard
Sørensen

Anita

Seniorkonsulent/på barsel
+45 27 58 94 46
anita@relationspeople.dk

Anita er uddannet retoriker med speciale i taleskrivning og brænder for at skabe vedkommende og levende fortællinger og kommunikation. Sammenlagt har Anita mere end seks års erfaring med politisk, kommerciel og journalistisk kommunikation med brede kompetencer inden for tekstforfatning, sociale medier, kampagneledelse og PR.

by Anita Østergaard Sørensen

Artikel
Holdning: Employer branding-indsatsen kan ikke alene drive arbejdet med at øge diversiteten
Employer Branding
by Anita Østergaard Sørensen
Employer BrandingHoldning
Vi har netop udgivet vores seneste rapport om employer branding-praksis ude i danske virksomheder. I vores undersøgelse har vi spurgt employer branding-professionelle ind til, hvordan man arbejder med strategi og måling, involvering af ledelsen, ESGs betydning for rekrutteringen, employee advocacy m.m.
Artikel
Målbare data eller mavefornemmelse? Her er hvad du bør overveje, når du vælger influencers til jeres kampagne
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen
Influencer marketing
I dag måler de fleste brands på deres influencer-indsatser vha. data. Og det bør man også gøre. Mange vægter derimod mavefornemmelsen, når der skal vælges influencers, for det er vigtigt, at influenceren passer til brandet. Men hvilke parametre skal du egentlig prioritere, når du skal vælge den rigtige influencer til et betalt samarbejde? Her følger vores bud.
Artikel
Undervurderer vi podcasten som kommunikationskanal når det gælder employer branding?
Billede af en mikrofon
by Alexandra Infantino Charquero og Anita Østergaard Sørensen
Employer Branding
Det fortsatte pres på arbejdsmarkedet og efterspørgslen på arbejdskraft kombineret med medieudviklingen gør det oplagt at søge nye veje med virksomhedens egen markedsføring i et glohedt jobmarked. Og den seneste medieudviklingsrapport fra DR peger måske på en generelt overset mulighed for kommunikationskanal for mange arbejdspladser – podcasten. Hér dykker vi ned i, hvad mulighederne (og udfordringerne) med en podcast er for jeres virksomhed.
Artikel
Kommunikationsrådgiver: 80 % af krisekommunikation er ikke kommunikation
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej
Krisekommunikation
Først følelsen af chok. Og derefter formentlig følelsen af at være uretfærdigt behandlet sammen med et stort behov for at handle NU. Det er som regel dét, man som kommunikationsrådgiver møder, når man bliver kaldt ud til en virksomhed for at hjælpe med at løse en krise. Her får du Kristoffer Kejs erfaringer med og råd til, hvordan krisekommunikation bør gribes an.
Artikel
Er jeres townhalls relevante for jeres medarbejdere?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen
Intern kommunikationLederkommunikation
Reel involvering eller forklædt envejskommunikation? Mange organisationer bøvler med at få fællesmøder for alle medarbejdere – de såkaldte townhalls – til at være levende og engagerende for alle deltagere. I hvert fald, hvis målestokken er graden af inddragelse af medarbejdere både før, under og efter et townhall. Her er, hvad man kan gøre, for at gøre townhalls mere relevante for medarbejderne.
Artikel
LinkedIn har fået en ny annoncefunktion – og den kan sætte fut i jeres thought leadership positionering
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen
Public relationsThought Leadership
LinkedIn er et oplagt sted for virksomheder, ledere og medarbejdere at positionere sig, rekruttere, sælge, brande sig og interagere med en målgruppe. Den gode nyhed er, at det nu er blevet en hel del nemmere vha. LinkedIns nye annonceformat, ’thought leader’-annoncer. Og det er heldigvis ikke svært at gøre brug af.
Artikel
Hvorfor townhalls er et nødvendigt kommunikationsgreb
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen
Lederkommunikation
På gangene, på parkeringspladsen, i kantinen og ved skrivebordene. Overalt i en organisation sker der intern kommunikation. Og derfor er townhalls den oplagte anledning til at få indflydelse på, hvad ledere og medarbejdere taler om, hvordan virksomheden opfatter sig selv og i sidste ende til at booste performance. Vi har talt med vores associerede partner og seniorrådgiver, Anders Monrad Rendtorff, om, hvorfor townhalls er så vigtig og svær en kommunikationsdisciplin.
Artikel
Guide: Tiltræk de rigtige kandidater med organiske jobopslag på LinkedIn
LinkedIn
by Anita Østergaard Sørensen
Employer Branding
Arbejder du med jeres employer branding eller rekruttering, ved du sikkert, at LinkedIn rummer gode muligheder for at komme i kontakt med relevante kandidater. Men du har måske også oplevet forskellig grad af succes, når du publicerer jobopslag for at gøre opmærksom på en åben stilling. Derfor får du her et par gode råd til, hvordan du får mest muligt ud af dit jobopslag på LinkedIn– og hvordan du helt praktisk bærer dig ad.
Artikel
Guide: Lær at annoncere på LinkedIn
Annoncer
by Anita Østergaard Sørensen
Employer Branding
LinkedIn er et uundværligt værktøj for alle, der arbejder med employer branding og rekruttering. Her får du en praktisk guide, der hjælper dig med at komme godt i gang med at annoncere den næste ledige stilling på LinkedIn.
Artikel
Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier
Hemmeligt våben
by Anita Østergaard Sørensen
Sociale medier
Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.
Artikel
Employer branding på LinkedIn
Employer branding på LinkedIn
by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej
Employer BrandingSociale medier
Uanset om organisationer generelt har et godt tag om employer branding eller ej, så møder vi stort set altid de samme spørgsmål og udfordringer fra vores kunder, når deres employer branding skal ud at leve på LinkedIn. Her giver vi en praktisk lynguide til, hvordan I kan få sat jeres arbejde med employer branding på LinkedIn i system.
Artikel
To vigtige pointer om god kommunikationsrådgivning af topledere
kommunikationsrådgivning af topledere
by Anita Østergaard Sørensen
Lederkommunikation
Er du kommunikationsrådgiver? Og savner du fagligt input og inspiration fra andre erfarne kommunikationsrådgivere, der både kan styrke dit strategiske arbejde med kommunikation og din relation til din topleder? Så er vores artikelsamling ’Toplederkommunikation: Sådan bliver du en bedre rådgiver for din topleder’ lige noget for dig (og så har vi en virkelig god nyhed til dig – længere nede i artiklen).
Artikel
To tips til at undgå den sproglige ”metervarestil”
Writing
by Anita Østergaard Sørensen
Public relationsThought Leadership
Når du som kommunikationsrådgiver skriver klummer, taler eller fx debatindlæg på vegne af andre, så kan det være en udfordring at tilpasse teksten til afsenderens personlige stil. At kommunikere på vegne af andre er en faglighed med en høj grad af praktiske præmisser og overvejelser, der har stor betydning for personens samlede autenticitet og troværdighed. Her får du to tips til, hvordan du lettere kan finde frem til en autentisk og vedkommende stil og samtidig undgå sproglige ”metervarer”.

Cecilie
Wagner
Tang

Konsulent

Cecilie
Wagner
Tang

Cecilie Wagner Tang RelationsPeople

Konsulent
+45 31 76 25 33
cecilie@relationspeople.dk

Cecilie har en kandidatgrad i Politisk Kommunikation og Ledelse fra CBS. Hun har erfaring fra mediebureau, hvor hun beskæftigede sig med blandt andet influencers, traditionel PR og kampagner. Hos RelationsPeople sidder Cecilie på flere af bureauets kunder og beskæftiger sig med PR, influencersamarbejder, projektledelse, tekstforfatning og meget mere. Hun trives særligt med opgaver inden for strategisk kommunikation, PR og projektledelse. Når hun ikke er på bureauet, engagerer hun sig blandt andet som frivillig ungerådgiver hos NGO’en GirlTalk.

Eva
Harpøth
Skjoldborg

ESG seniorrådgiver

Eva
Harpøth
Skjoldborg

Eva Harpøth Skjoldborg RelationsPeople

ESG seniorrådgiver
+4561308023
eva@relationspeople.dk

Evas hjemmebane er bæredygtighed/ESG og kommunikation med mere end 20 års erfaring inden for dette felt. Virker bl.a. som hovedforfatter på bæredygtighedsrapporter for nogle af Danmarks største virksomheder og skrivende redaktør af indhold til Danmarks ældste dedikerede platform for bæredygtighedsprofessionelle.

by Eva Harpøth Skjoldborg

Artikel
Ny rapport: 7 sandheder om greenwashing
ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Greenwashing er et tilbagevendende tema i både medier og virksomheders kommunikation – men hvor opstår de største risici egentlig? Og hvordan kan man tage noget af forvirringen ud af at kommunikere om bæredygtighed?
Undersøgelse
Ny minirapport om intern ESG-kommunikation
ESG kommunikation
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvordan arbejder danske virksomheder med intern ESG-kommunikation? Hvilke udfordringer står de overfor? Og hvad kan man gøre for at komme bedre i mål med indsatsen?
Artikel
Ny podcast hjælper dig med at kommunikere om ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg og Mai Steenbock Sørensen
ESG
Har du dokumentation nok med i pressemeddelelsen, eller er du bekymret for, at annoncen går i greenwashing-fælden?
Artikel
Greenwashing er mere end marketing
Greenwashing
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Det er let at komme til at plaske rundt i sine budskaber, når man kommunikerer på mange niveauer i virksomheden. Vi har zoomet ind på greenwashing og fundet syv sandheder, der kan hjælpe dig med at holde trit med budskaberne.
Artikel
Er det virkelig så svært at undgå greenwashing?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Udfordrer greenwashing fordi reglerne er for stramme og svære eller fordi ESG-kommunikation ofte mangler retning og ejerskab? RelationsPeoples arbejde peger i retning af det sidste.
Undersøgelse
Ny rapport om ESG-kommunikation
ESG-undersøgelse blandt kommunikationschefer
by Eva Harpøth Skjoldborg
AnalyseESG
Hvad er de fem kritiske opgaver lige nu? Skal ESG skrives ind i virksomhedens kernefortælling eller have sin egen? Hvilken rolle kan kommunikationschefen spille ift. ESG-kommunikation? Får vi brug for nye formater og kanaler?

Joacim
Præst
Nielsen

Rådgiver

Joacim
Præst
Nielsen

Joacim RelationsPeople

Rådgiver
+45 31 69 16 05
joacim@relationspeople.dk

Joacim er en garvet journalist med næse fra erhvervsliv, medier og politik. Han er skarp med pennen og bidrager på bureauet med sin viden om, hvad der får historier ud at leve i pressen, og hvad der gør en god fortælling. Når han ikke går på arbejde, er han glad for at stå i køkkenet, og har en forkærlighed for litteratur.

by Joacim Præst Nielsen

Artikel
Nej, du behøver ikke arbejde 10 år på Borgen for at påvirke politikere
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Joacim Præst Nielsen
Public affairs
I de senere år er public affairs – eller i folkemunde blot lobbyisme – i høj grad kommet på mediernes radar. Det er det særligt, fordi en række ekspolitikere og tidligere embedsmænd har droppet ævred som folkets tjener for til gengæld at arbejde for private virksomheder. Jacob Ellemann, Jacob Mark og senest Herlevs populære borgmester og KL-næstformand Thomas Gyldal er alle nylige eksempler på politikere, der konverterer et stærkt politisk netværk og viden til et job befriet for en stor del af det politiske pres i erhvervslivets interesser.

Kenneth
Grothe
Toustrup

Rådgiver

Kenneth
Grothe
Toustrup

Billede af medarbejder

Rådgiver
+45 26 56 29 96
kenneth@relationspeople.dk

Kenneth er en øvet skribent med næse for at finde gode historier og interessante vinkler. Han færdes hjemmevant i de fleste genrer og kan desuden trække på en stor erfaring med pressearbejdet, når historierne skal ud og leve.

by Kenneth Grothe Toustrup

Artikel
Employee Advocacy: Når en medarbejder deler egne historier, skaber det ringe i vandet
Employee advocay
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Hos HOFOR, Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, er employee advocacy et nyt strategisk tiltag i jagten på de rette kompetente medarbejdere. Indsatsen bygger på medarbejdernes egne passioner og lyst til at dele virksomhedens historier på LinkedIn, og de første erfaringer fra pilotprojektet ser lovende ud.
Case
HOFOR: Udvikling af employer brand
Employer branding for HOFOR
Employer Branding
De fleste i hovedstaden kender HOFOR fra vand- og varmeregnskabet og bilerne i bybilledet, men færre ved, at HOFOR også er en stor og attraktiv arbejdsplads. Det skulle et nyt employer brand lave om på.
Artikel
Puds kommunikationsbrillen: Det skal du lægge mærke til i listen over bæredygtige brands
by Kenneth Grothe Toustrup
ESG
Hvem peger danskerne på, når de skal vælge landets mest bæredygtige brand? Det får du svar på i Europas største uafhængige brandstudie med fokus på bæredygtighed, måske. Vores bæredygtighedsekspert giver her sit bud på, hvad vi som kommunikationsfaglige skal lægge mærke til.
Artikel
Tiltræk medarbejdere med employer branding
Employer Branding
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Ledigheden falder fortsat, og der er kamp om at tiltrække medarbejdere. Det gælder ikke mindst de unge, der er i høj kurs. Her kommer en række råd og indsigter, der kan hjælpe med at få den ombejlede gruppe i tale.
Artikel
Sådan opbygger du din stillingsannonce
På rejse
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Der er fut i jobmarkedet, og det giver skærpet konkurrence i rekrutteringen og travlhed hos alle os, der skriver stillingsannoncer. Her kommer tre tips til, hvordan du kan sætte teksten sammen.
Artikel
Den nye generation brænder for de bløde værdier
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Hverken purpose eller personalegoder står øverst på listen over de budskaber, der fænger mest hos de unge på vej på arbejdsmarkedet. Men hvad er det så, der tænder gnisten? Vi har taget en snak med Mette Obelitz, direktør og partner hos Marketminds, om, hvad der driver de unge i karrierevalget.
Artikel
Onboarding: Fire tips til at få nye medarbejdere godt ombord
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kenneth Grothe Toustrup og Kristoffer Kej
Employer Branding
Den første arbejdsdag er også den første test af employer brandet. Lever virkeligheden op til de forventninger, som stillingsopslag, karrieresite og rekrutteringsforløb har bygget op? Her får du fire tips til programmet, der skal byde den nye medarbejder velkommen.
Case
Evida: Udvikling af employer brand for at styrke rekruttering
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Employer Branding
Efter Evida flyttede hovedsæde fra København til Viborg, blev rekruttering af særligt specialister en udfordring. RelationsPeople udviklede et employer brand, som blandt andet omfattede strategi og kernefortælling.
Artikel
Employer branding: Sig det klart, og sig det med mennesker
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Hvordan rekrutterer man på kort tid 50 højtuddannede specialister til et nyetableret hovedkontor i Kronjylland? Stærke budskaber og hjælp fra ledelse og medarbejdere virker, lyder det fra HR-teamet hos Evida, der er godt på vej i mål med opgaven.
Artikel
Employer branding: Seks tips til det gode stillingsopslag
det gode stillingsopslag
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Hvordan sætter du ord på din virksomhed og arbejdsplads, når du skal skrive en stillingsannonce? Vi har samlet seks tips.
Artikel
Employer branding: Sådan undgår du flosklerne
Employer branding: Sådan kommer du bag om flosklerne, sproget er guld
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Employer branding er groft sagt et fagligt gadekryds med aner i kommunikation, HR og marketing. Disciplinen involverer research, interview, analyse, strategi, idéudvikling og kreativ eksekvering. Midt i det hele ligger sproget, som er helt afgørende i arbejdet med at indfange og beskrive det samlede indtryk af en arbejdsplads.
Artikel
Fra gimmicks til effektiv kommunikation
Fra gimmicks til effektiv kommunikation
by Kenneth Grothe Toustrup
Public relations
Coronaen har bragt os frygt, krise og kedsomhed i rigelige mængder, men den har også bragt os nye muligheder. Ikke mindst i kommunikationsbranchen, hvor vi har fået nye kanaler og nye redskaber på hånden. Her følger tre eksempler.
Artikel
Fire tips til kommunikatører i en Corona-tid
Fire tips til kommunikatører omkring lederkommunikation i en Corona-tid fra Anders Monrad Rendtorff
by Anders Monrad Rendtorff og Kenneth Grothe Toustrup
KrisekommunikationLederkommunikation
Som de fleste andre faggrupper, er vi, der arbejder med kommunikation, også sprittet grundigt af og sendt hjem på ubestemt tid. Hvad er det for en kommunikationssituation, vi er havnet i, og hvilke redskaber kan vi trække på? Her kommer fire tips til dig, der arbejder med kommunikation.
Artikel
Tune dit employer brand ind på generation Z
Employer branding RelationsPeople
by Kenneth Grothe Toustrup og Kristoffer Kej
Employer Branding
De er unge og energiske, hurtige til at omstille sig, og så forstår de den digitale verden. Generation Z er på vej til at indtage arbejdsmarkedet, men hvordan kan en virksomhed gøre sig attraktiv for den nye generation, der også er kendetegnet ved at være flygtig og svær at fastholde?
Artikel
Tre skarpe til vores nye direktør
Sofie Desmareth Riemann
by Kenneth Grothe Toustrup
En af årets gode nyheder er, at vi har fået ny direktør. Sofie Desmareth Riemann har efter seks år på bureauet fået titlen og vil fremover være en del af ledelsen sammen med Kristian Eiberg og Kristoffer Kej. Vi har udfordret Sofie med tre skarpe spørgsmål om fremtiden.
Artikel
Hvad skribenten kan lære af parterapeuten
Hvad skribenten kan lære af parterapeuten
by Kenneth Grothe Toustrup
Public relations
Tag dine tekster under armen og kig ind hos parterapeuten. Der er gode kneb at hente, som kan få sproget til at blomstre og tastaturet til at slå gnister.

Kristian
Eiberg

Administrerende direktør og partner

Kristian
Eiberg

Kristian RelationsPeople

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

Kristian stiftede RelationsPeople i 2000, og han er ekspert i at lede og udvikle strategiske processer, træne ledere i at kommunikere og styre organisationer gennem forandringer eller kriser. Kristian har tidligere arbejdet som managementkonsulent og kommunikationsansvarlig i en international virksomhed og så sidder han i flere bestyrelser. Derudover er han ekstern lektor på CBS.

by Kristian Eiberg

ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Vi søger en rådgiver med partnerpotentiale
Ørstedhus
by Kristian Eiberg
Artikel
Toplederkommunikation har aldrig været sværere
RelationsPeople kommunikations bureau
by Kristian Eiberg
ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation
Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.
Artikel
Ingen har nogensinde rørt ved en forretningsstrategi
RelationsPeople, Kommunikations og PR bureau
by Kristian Eiberg
Intern kommunikationLederkommunikation
Nej, for en strategi findes jo ikke i virkeligheden. En strategi er en abstraktion eller en forsimplet repræsentation af en virkelighed, som kun findes i hovedet på den, der har udtænkt strategien. Skal andre kende til den og ønsker man endda følgeskab, kræver det kommunikation. Længere er den ikke.
Artikel
Genopliver ESG profilbrochuren i år?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis man er gammel nok til at huske de brune kasser fra trykkeriet i virksomhedens reception med hundredvis af farvestrålende brochurer trykt på glittet papir, så er svaret på det spørgsmål nok nej. Derimod er der brug for nye formater til at fortælle virksomhedens historier om bæredygtighed, når den nye årsregnskabslov i år tager livet af den ’gamle’ bæredygtighedsrapport.
Artikel
Få den interne samtale til at rulle
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Intern kommunikationLederkommunikation
Den interne kommunikation står over for et comeback efter i årevis at have stået i skyggen af ekstern kommunikation. Men intern kommunikation har i de fleste organisationer også mange mødre og fædre, og derfor kan det være uklart, hvordan man afgrænser området og hvem der har ansvaret.
CommunityEvent
Community for intern kommunikation – Vær med
by Kristian Eiberg
Intern kommunikation
I RelationsPeople ser vi klare tendenser, der viser, at vi står over for et comeback til intern kommunikation, efter at dette område i flere årtier har stået i skyggen af ekstern kommunikation. Vi oplever en stigende interesse hos vores kunder for hjælp til at systematisere den interne kommunikation og til at inspirere topledere og mellemledere til at arbejde med lederkommunikation gennem træning og workshops. Derfor har vi lavet dette community for intern kommunikation, hvor vi vil dele indsigter, erfaringer, cases og best practice. Vil du være med?
Artikel
Systematisering af intern kommunikation: Et defining moment for kommunikationschefen
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
En kommunikationschef ved jo godt, hvordan et tjekket town hall-møde skal se ud. Det er et møde, hvor topledelsen kan sit manuskript og har holdt generalprøve, hvor teknikken spiller, hvor medarbejderne stiller masser af spørgsmål, og hvor mellemlederne ved, hvad de skal, så snart alle medarbejderne går retur til deres pladser eller slukker for videotransmissionen. Men hvordan kommer kommunikationschefen i spil, så hun kan bidrage med sin kompetence?
Case
Helsingør Kommune: Stakeholderanalyse kvalificerer strategisk beslutning i kommune
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Analyse
Kultur- og Turismeudvalget i Helsingør Kommune skulle beslutte, hvordan de kommunale museer bedst muligt kunne understøtte kommunens Vision 2030 og turismepolitik.
Case
Dansk Byggeri: Medlemsanalyse skal inspirere strategisk proces
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Analyse
Dansk Byggeri havde gennemført den årlige kvantitative medlemsundersøgelse og ønskede at få dybere indsigter fra medlemmerne som bidrag til en strategisk proces.
Case
CONCITO: Medietræning i bæredygtige budskaber
RelationsPeople Kommunikationsbureau
ESGMedietræning
Selvom man er dybt inde i sit faglige stof, kan det være en udfordring at formidle sine pointer effektivt til en journalist. Det samme gælder en konference eller en anden anledning, hvor ens pointer helst skal opleves som relevant af et publikum. Det hjalp vi CONCITO med.
Case
Alfa Laval: Udvikling af en ny kernefortælling
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Corporate BrandingEmployer BrandingESG
Alfa Laval er en global industrivirksomhed med hovedkontor i Lund og beskæftiger mere end 20.000 medarbejdere over hele verden. Virksomheden oplever stor vækst og møder derfor nye kunder og partnere, der ikke i forvejen kendte til virksomheden eller dens produkter og løsninger. Væksten skabte også et behov for et stærkere employer brand for at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Derfor ønskede Alfa Laval at udvikle en ny kernefortælling.
Artikel
Davos er en fristende anledning – skal du gribe den?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Hvis disciplinerne CEO-aktivisme, thought leadership og strategisk lederkommunikation ringer en klokke hos dig, så har du muligvis skævet til Davos og World Economic Forum. Skal du som kommunikationsrådgiver sende din kunde eller direktør af sted? Her følger en række anbefalinger, du kan tage med i dine overvejelser.
Artikel
Direktioner overser ofte dette ved Townhall-møder
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg og Laura Olaf Nielsen
Intern kommunikationLederkommunikation
Den afsatte tid for townhall-mødet er ved at ophøre, de små firkanter, der repræsenterer Teams-deltagerne, bliver færre, direktøren er med nød og næppe, men succesfuldt, nået igennem alle punkterne på agendaen, og alle går retur til deres arbejde. Alt er godt. Og hvis nogle af medarbejderne brænder inde med opfølgende spørgsmål til townhall-mødet, så kan de jo bare gå til nærmeste leder og få uddybet. Ik’?
Artikel
European Green Deal: Giv virksomhedens narrativer et serviceeftersyn
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Nye lovkrav på bæredygtighedsområdet er overvældende og arbejdsgenerende, men de er også en god anledning til at give virksomhedens vision eller purpose et serviceeftersyn. Kommunikationsdirektøren står over for et ’defining moment’.
Artikel
Ny survey sætter spot på rådgiverkompetence
survey
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Krisetider og store forandringer sætter topledere under pres, og det smitter af på kravene til de rådgivere, der skal rådgive toplederne. Det mærker rådgiverne, og i en ny survey efterspørger to ud af tre kompetenceudvikling.
Artikel
Kommunikationsrådgivere mangler kompetenceudvikling
Udvikling
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Det er ikke overraskende, at en kommunikationsrådgiver skal vide noget om kommunikation. Det giver rådgiveren ’license to operate’. Men hvad skal en kommunikationsrådgiver ellers kunne for få succes – eller blive klar til næste job?
Artikel
Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?
Dollars
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Knap halvdelen af en virksomheds markedsværdi skyldes topchefens omdømme, hvis man spørger lederne i en virksomhed. Det understreger behovet for at arbejde strategisk med topchefens positionering og kommunikation.
Artikel
Få en god relation til topchefen
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Kan man koge et stort forskningsprojekt ned til få, konkrete anbefalinger, som en rådgiver for en topchef kan bruge i praksis? Således lød udfordringen forud for et netværksmøde med en gruppe erfarne pressechefer, og svaret blev ni anbefalinger med afsæt i forskningsprojektets data.
Artikel
Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation
Billede af en rød tråd
by Kristian Eiberg
KommunikationsstrategiLederkommunikation
Budskabsplatforme er muligvis old school, men de er nogle af de vigtigste kommunikationsværktøjer, hvis man vil arbejde struktureret med toplederkommunikation, corporate kommunikation, employer branding eller navigere sikkert gennem en krise. I RelationsPeople begyndte vi at bruge budskabsplatforme for 20 år siden, og i denne artikel har vi samlet nogle af vores erfaringer, der måske kan inspirere andre rådgivere.
Artikel
Undervurder ikke peer management
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Den nye kommunikationschef har grund til at være glad. Forude venter spændende opgaver enten i samme organisation eller et helt nyt sted. Men forude lurer en overhængende fare for ikke at slå til. Er du derimod god til hurtigt at skabe et internt netværk det nye sted, er der større sandsynlighed for, at du bliver en succes.
Artikel
Tre råd til arbejdet med strategiske temaer
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
LederkommunikationThought Leadership
Strategiske temaer kan være et centralt værktøj i toplederkommunikationen. En topleder har sjældent held med at mene noget om hvad som helst. Temaer er praktiske, fordi de skaber fokus og sætter retning. Det lyder enkelt. Det er det ikke altid i praksis. I denne artikel giver vi nogle praktiske råd til at komme i gang.
ArtikelRelationsPeople-prisen
RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2022
RP Prisen
by Kristian Eiberg
Public relations
Dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School har nu mulighed for at blive indstillet til prisen for det bedste cand.merc.(kom.) speciale.
Artikel
Toplederkommunikation: Den krævende relation til den udenlandske topchef
RelationsPeople Public Affairs
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Når der kommer en ny CEO, bliver kommunikationsdirektøren slået tilbage til start i sin positioneringsrejse. Kommer han udefra, er det bare forfra. Og er han ikke dansk, bliver starten særligt krævende.
Artikel
Toplederkommunikation: ”Remember to say good morning!”
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
LederkommunikationThought Leadership
På hjørnekontorerne i 10 af de 25 største danske virksomheder i det ledende C25-indeks på fondsbørsen i København sidder i dag en udenlandsk CEO. Det ligner en tendens, at danske virksomheder får udenlandske topchefer. Men hvad betyder det for de kommunikationsdirektører, der rådgiver de udenlandske topchefer?
Artikel
Purpose baner vejen for en mere aktivistisk CEO
purpose
by Kristian Eiberg
LederkommunikationThought Leadership
En virksomhed med et klart formål ved, hvorfor den er til og hvilken effekt, den har på omverdenen. Når formålet skal kommunikeres, spiller topchefen en hovedrolle. Men skal topchefen også blande sig i den offentlige debat om emner, der ikke er koblet til virksomhedens raison d’être? Svaret er ikke helt entydigt.
Artikel
Toplederkommunikation i praksis
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationLederkommunikationThought Leadership
I RelationsPeople arbejder vi med at forstå toplederes kommunikation bedre. Vi har de sidste fem år investeret tusindvis af timer i interviews med topledere og deres rådgivere, i udvikling og formidling af indsigter og i intern træning af konsulenter. Sideløbende bliver vi ofte spurgt af kommunikationsdirektører, forskere og studerende, hvordan vi selv som eksterne konsulenter arbejder med toplederkommunikation i praksis for vores kunder. Det spørgsmål giver vi nogle svar på her.
Case
Roskilde Kongrescenter: Udvikling af grundhistorie og content-model
Kernefortælling for Roskilde Kongrescenter
Corporate BrandingKommunikationsstrategi
Roskilde Kongrescenter ønskede at få større glæde af den ledige kapacitet, de oplevede mellem koncerter og sportsbegivenheder. RelationsPeople hjalp derfor med et forløb designet til at identificere målgrupper og arbejde strategisk med redaktionsplaner.
Case
Museerne Helsingør: Udvikling af koncept
Helsingør Museer
Corporate Branding
Helsingør Kommune ønskede større sammenhæng i kulturlivet for at løfte turismen i byen, og RelationsPeople udviklede derfor et koncept for Museerne Helsingør.
CaseTræning & workshops
IKEA Centre Group: Aktivering af værdier i international ledergruppe
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Efter ekspansiv udvikling og tæt på en fordobling i antallet af medarbejdere, havde Inter IKEA Centre Group A/S brug for at få styrket den værdibaserede ledelse i virksomheden.
Artikel
CEO-aktivisme: Når topchefen taber tålmodigheden
CEO-aktivisme: Når topchefen taber tålmodigheden
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Når Joe Biden i sin indsættelsestale talte om heling af det amerikanske folk som en af sine hovedopgaver som ny præsident, satte det retning for et præsidentskab. Omvendt er det med hans forgænger som undtagelsen også det, man håber på at høre fra en statsleder, der står over for en splittet nation og et spinkelt parlamentarisk grundlag. Men når topchefer i erhvervslivet som Henrik Poulsen, Jeff Gravenhorst eller Jim Hagemann Snabe udtaler sig om deres bekymring ved en stigende polarisering i samfundet og i verden, stopper vi op, fordi det er usædvanligt. For hvorfor udtaler de sig om noget, der ikke direkte har relation til deres virksomheder?
Artikel
Toplederkommunikation: Tilbage til fremtiden
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
I år fejrer RelationsPeople 20 års jubilæum. Det giver anledning til at reflektere over den udvikling, der er sket over årene og de erfaringer, vi har gjort os. For Kristian Eiberg er 20 års erfaring nyttig, men ikke en nødvendighed – i hvert fald ikke, hvis vi taler om, hvad der former den kompetente rådgiver. Selvom de 20 års erfaring uden tvivl ville have været rare at have, dengang han stod som ung rådgiver, afslører han også, at erfaring ikke alene gør dig til en dygtig rådgiver.
Artikel
Månedens Profil: Brug følelser og aktivering i din employer branding kampagne
Månedens Profil: Brug følelser og aktivering i din employer branding kampagne
by Kristian Eiberg
Employer Branding
Hvordan kommer man fra en employer branding platform til en kampagne, der rammer følelser og skaber engagement i målgruppen? Her kommer vi som corporate communications eller human ressources eksperter på både kunde- og bureausiden ofte til kort. Hvad gør man så? Et samarbejde med et reklamebureau er én vej af gå for at få adgang til de kritiske kompetencer.
Artikel
Employer branding i en krisetid – hvad lærte vi af finanskrisen?
Employer branding i en krisetid – hvad lærte vi af finanskrisen?
by Kristian Eiberg
Employer Branding
Det er svært at åbne et erhvervsmedie uden at falde over historier om virksomheder, der på grund af Covid-19 pandemien må skære i faste omkostninger og reducere antallet af medarbejdere. Der er ingen tvivl om, at både virksomhederne og verdensøkonomien er i gang med at downsize. Men hvad betyder det for virksomhedernes arbejde med employer branding?
Case
Nivågaards Malerisamling: Indsigter om eksisterende og potentielle kunder
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Nivaagaards Malerisamling overvejede, hvordan museet kunne øge besøgstallet yderligere og iværksætte nye aktiviteter for museets gæster.
Artikel
Bedre rådgiver i praksis
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
KommunikationsstrategiLederkommunikation
Evnen til at skifte perspektiv. Et fælles sprog. En ny lyst i teamet til at være ambitiøs. Det er tre konkrete ting, som rådgivere typisk tager med ud af en praktisk workshop, hvor vi sætter fokus på, hvordan de kan blive bedre rådgivere for deres øverste ledere.
Artikel
Lederkommunikation i praksis: Interview med Lisa Gubi Mørz, Head of Change and Leadership Communication, Danske Bank
Lederkommunikation i praksis: Interview med Lisa Gubi Mørz, Head of Change and Leadership Communication, Danske Bank
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Når organisationsændringer eller implementering af nye IT-systemer er på agendaen, er ikke alle mellemledere lige godt rustet til at forklare deres medarbejdere, hvad konsekvenserne er af forandringerne. De fleste mellemledere er nemlig specialister, der mangler topledernes autoritet, træning og personlige ambition om at være en god kommunikator.
Artikel
Lederkommunikation i praksis: Et interview med Louise Neel Høyer, Lead Communication Partner i KMD
Lederkommunikation i praksis: Et interview med Louise Neel Høyer, Lead Communication Partner i KMD
by Kristian Eiberg
KommunikationsstrategiLederkommunikation
Topledernes kommunikation er et underbelyst emne til trods for, at både topledere og kommunikatører anser det for at være et vigtigt kommunikationsområde. RelationsPeople stiller skarpt på lederkommunikation i praksis.
Artikel
Toplederkommunikation på dagsordenen i 2018
Toplederkommunikation på dagsordenen i 2018
by Kristian Eiberg
KommunikationsstrategiLederkommunikation
Alt peger på, at også det nye år byder på store forandringer i høj kadence. Det vil sætte organisationer under pres og skabe et behov for at sætte retning og skabe følgeskab blandt kunder, medarbejdere og andre interessenter. I konteksten af store, hastige forandringer i stort set alle brancher og sektorer bliver toplederen en afgørende faktor for organisationens kommunikation – både internt og eksternt.
Case
Nøgne Ø: Rebranding af norsk bryggeri
Rebranding og ny visuel identitet af norsk specialbryggeri
Corporate Branding
Nøgne Ø er et bryggeri for specialøl, som ligger i Grimstad i det sydlige Norge. Da bryggeriet blev startet, var det en pioner indenfor specialøl i Norge, og voksede siden til at blive Norges største specialølsbryggeri.
Case
Nivågaards Malerisamling: Udvikling af vision, mission og værdier
Udvikling af vision, mission og værdier
Corporate BrandingKommunikationsstrategi
Nivaagaards Malerisamling er et populært lokalt mødested, og det har de seneste år oplevet en positiv udvikling i antallet af gæster. Ledelsen ønskede en stærkere vision, som vi hjalp dem med at udvikle.
Artikel
Toplederrådgivning i praksis: ”Meso er nøglen til at forstå Exo”
Toplederrådgivning, lederkommunikation
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Hvorfor giver det værdi at kunne analysere forretningskonteksten, hvis du skal rådgive topledere om deres kommunikation? Det sad kommunikationsteamet fra en C25 virksomhed bænket hos RelationsPeople for at diskutere en sen eftermiddag en af de sidste dage op til juleferien.
Artikel
Toplederkommunikation: Som at piske en god bearnaise!
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
”Den bedste feedback er vel, at jeg stadig er her”. Sagt efter en kort pause og med et skævt smil. Det var reaktionen, når vi i vores interviewundersøgelse med erfarne rådgivere af topchefer spurgte til, hvordan de fik feedback på deres rådgivning. Der blev nikket blandt deltagerne ombord på husbåden Vandvid, da RelationsPeople denne blæsende regnvejrseftermiddag havde inviteret til en briefing om perspektiver på relationen mellem topledere og deres kommunikationsrådgivere.
Artikel
RelationsPeople prisen: Hvor blev de af?
På rejse
by Kristian Eiberg
I 2019 uddeler RelationsPeople sammen med Copenhagen Business School for femte år i træk prisen for det bedste speciale på cand.merc.(kom.). Men hvad er der blevet af vinderne? Vi har talt med Julie Grønhøj Carlsen, Ditte Ipsen og Jonas Terp Ledam og varmer op til dette års prisoverrækkelse.
Artikel
CEO activism
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
I sidste uge blandede ISS og IKEA sig i diskussionen om den danske regerings paradigmeskifte i udlændingepolitikken. De to virksomheder har mange flygtninge ansat, og de frygter begge, at truslen om hjemsendelse vil gå ud over de ansattes motivation og engagement. De siger, at det bliver svært for dem at planlægge langsigtet. Markeringerne affødte politiske reaktioner fra både den ansvarlige minister og oppositionen.
ArtikelRelationsPeople-prisen
Her er de nominerede til RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.)-speciale 2019
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Public relations
Tre specialer er nomineret til prisen for bedste cand.merc.(kom).-speciale, som RelationsPeople og Copenhagen Business School i år uddeler for femte år i træk. Som optakt til prisuddelingen, der finder sted torsdag den 16. maj, har vi taget en snak med de nominerede om deres specialer.
Artikel
Forstå forretningskonteksten
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
Vi har netop sammen med Københavns Universitet udgivet et white paper med titlen ’Navigating the business context’. Det er det tredje white paper fra forskningsprojektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’, som vi startede i 2018. Læs mere om, hvordan du kan downloade det.
ArtikelRelationsPeople-prisen
Vinderspeciale: ”Et bæredygtigt byggeri kan styrke dit brand”
RP Prisen
by Kristian Eiberg
Public relations
Bygninger står for ca. 40% af det samlede energi- og materialeforbrug i Europa. En bygning med et lavt energiforbrug reducerer ikke blot bygningens CO2-aftryk. Hvis ejeren af bygningen kan kommunikere, at bygningen er bæredygtig, skaber det værdi for både ejer og lejer. Det er en af konklusionerne i det speciale fra Copenhagen Business School, der i år vandt RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom)-speciale.
Artikel
Kom godt i gang med toplederkommunikation
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
En ny CEO, en ny strategi eller en større organisationsændring. Der kan være flere tungtvejende anledninger til at toplederens kommunikation pludselig bliver ekstra vigtig. Men hvordan kommer man i gang, hvis toplederkommunikation ikke har været et fokusområde tidligere?
Artikel
FNs verdensmål. Hvad gør vi selv?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Corporate BrandingPublic relations
FNs verdensmål er kommet på agendaen. Ved at arbejde med verdensmålene ønsker vores kunder både at medvirke til at løse nogle af verdens største udfordringer og til at fremtidssikre deres forretning. Men hvad gør vi selv?
Case
Carlsberg Byen: Kommunikationsstrategi for nyt bykvarter
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Kommunikationsstrategi
Udviklingsselskabet Carlsberg Byen skulle revidere sin kommunikationsstrategi og manglede indsigter om en række interessenter.
Case
ISS World Services: Budskabsplatform til 50 lande
Budskabsplatform til 50 lande
Kommunikationsstrategi
ISS World Services ønskede at kommunikere den høje kvalitet i sine leverancer på et bestemt forretningsområde på en mere ensartet måde.
Case
Steensen Warming: Repositionering af rådgivende ingeniørvirksomhed
Repositionering af rådgivende ingeniører
Corporate BrandingKampagner
Den internationale rådgivende ingeniørvirksomhed Steensen Varming skulle markere sit 80 års jubilæum og sit 40 års jubilæum for åbning af kontor i Sydney i forbindelse med opførelsen af operahuset.
CaseTræning & workshops
SAS International: Udvikling af international PR Toolbox
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
SAS International ønskede at professionalisere arbejdet med pressekontakt i sine datterselskaber.
ArtikelRelationsPeople-prisen
RelationsPeople prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2020
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
Public relations
For sjette år i træk har dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School mulighed for at vinde RelationsPeople Prisen for det bedste kommunikationsspeciale.
Case
Nørrebro Bryghus: Revitalisering af bryggeribrand
Branding
Corporate BrandingKampagnerPublic relations
Nørrebro Bryghus ønskede at revitalisere sit corporate brand og skabe fornyet interesse om sine produkter.
Case
Procesindustrien: Kommunikationsstrategi
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Kommunikationsstrategi
En medlemsforening af danske virksomheder ønskede at skærpe sin profil.
Case
Carlsberg Byen: Positionering af Københavns mest attraktive bydel
Positionering af Carlsberg Byen
Corporate Branding
Udviklingsselskabet Carlsberg Byen var netop etableret, og der var behov for kommunikation og markedsføring af den nye bydel i det centrale København.

Kristoffer
Kej

Direktør og partner

Kristoffer
Kej

Kristoffer RelationsPeople

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

Kristoffer når hele vejen rundt som kommunikationsrådgiver og er særligt erfaren inden for kernefortælling og employer branding, hvor han har været med til at sætte toneangivende employer brands i søen, som stadig er på arbejde i organisationerne.

by Kristoffer Kej

Artikel
Fra aktivitet til effekt: Sådan måler du dit employer brand strategisk
by Kristoffer Kej
Employer Branding
I vores dialog med virksomheder oplever vi, at det ofte er en udfordring at sætte de rigtige mål for employer branding-indsatsen. Derfor havde vi den 27. marts inviteret til webinar om måling af employer branding. Her får du de tre centrale pointer fra webinaret.
Event
Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30
by Alexandra Infantino Charquero og Kristoffer Kej
Employer Branding
TikTok-generationen, zoomerne eller Gen Z. Der er mange betegnelser for gruppen af personer, der er født mellem cirka 1995-2012. De er kendt for mange ting, men først og fremmest, er det generationen, der synes, at arbejdsmarkedets spilleregler er en smule sus og delulu, og det er noget, de tidligere generationer highkey elsker at yappe om.
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
Undersøgelse
Download vores seneste employer branding-rapport
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Konkurrencen om de rette medarbejdere er intens, og mange brancher oplever stadig lav ledighed. Dette billede går igen i vores seneste undersøgelse, hvor over halvdelen af deltagerne rapporterer, at det er en udfordring at rekruttere de rigtige profiler. Derfor har vi travlt i employer branding-verdenen.
Artikel
Strategisk employer branding: Det er svært at nå i mål, hvis der ikke er et
employer branding
by Kristoffer Kej
Employer Branding
En strategi skal sætte retning, men det svært at holde retningen, hvis der ikke er noget konkret at styre efter. Lige inden sommerferien var 57 employer branding ansvarlige fra danske virksomheder så søde (og nysgerrige) at svare på en række spørgsmål om employer branding i praksis.Et par af de iøjnefaldende resultater fra undersøgelsen er, at fire ud af ti virksomheder ikke har en nedskrevet strategi for employer branding, mens kun hver femte virksomhed løbende måler og følger op på faste KPI’er.
Case
HOFOR: Udvikling af employer brand
Employer branding for HOFOR
Employer Branding
De fleste i hovedstaden kender HOFOR fra vand- og varmeregnskabet og bilerne i bybilledet, men færre ved, at HOFOR også er en stor og attraktiv arbejdsplads. Det skulle et nyt employer brand lave om på.
Case
Politiets Efterretningstjeneste: Udvikling af employer brand
Employer branding projekt
Employer Branding
Hvordan viser man omverdenen, at man er en spændende arbejdsplads, når hverdagen er hemmelig, og medarbejderne ikke kan tale om, hvad de arbejder med?
Artikel
Sådan skaber du intern opbakning om employer brandet
Billede af et anker
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Selv de stærkeste og mest kreative employer brand koncepter og de bedste EVP’er kan visne og dø, hvis du ikke får dem forankret hos dine topledere og kollegaer. Det viser vores erfaringer efter 18 års arbejde med employer branding. Og da vi for nylig afholdt vores masterclass i strategisk employer branding var intern forankring da også ét af de varmeste emner hos flere af deltagerne.
Case
Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent
Thought Leadership Program Samsung Brand Voices
Thought Leadership
RelationsPeople har udviklet et thought leadership program - Samsung Brand Voices - for at styrke Samsungs brand som en pioner inden for fremtidsteknologi i de nordiske lande.
Case
Samsung: Medietræning af talspersoner
Medietræning i Samsung
Medietræning
Medietræning af talspersoner i Samsung til at formidle tekniske budskaber på en simpel måde for den almindelige danske forbruger.
Case
Naviair: Udvikling af employer brand
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Employer Branding
Naviair stod lige som mange andre virksomheder med en udfordring i forhold til at rekruttere særligt tekniske specialister i et presset arbejdsmarked. Samtidig havde de også behov for at tiltrække kandidater til flyvelederuddannelsen for også i fremtiden at have flyveledere nok til at håndtere luftrummet over Danmark. De oplevede, at der manglede en samlet og samlende fortælling om Naviair som arbejdsplads.
Case
Superligaen A/S: Årlig tilskuerundersøgelse
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Analyse
Superligaen stod i 2011 med en udfordring med svigtende tilskuertal og var interesserede i en kommunikationsindsats, der kunne trække flere tilskuere til de danske fodboldstadioner.
Artikel
Vælg de rigtige KPI’er til din employer brand strategi
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Hvis du gerne vil arbejde strategisk med employer branding og demonstrere disciplinens værd for ledelsen, er der ingen vej udenom: Du skal måle på indsatsen. Og det er helt afgørende, hvilke KPI’er du vælger at måle på.
EventTræning & workshops
Masterclass: Strategisk employer branding (venteliste)
Konsulenter hos RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Vi gennemførte i foråret 2024 en Masterclass om strategisk employer branding, som fik gode evalueringer af deltagerne. Vi vil gerne gentage succesen, hvis vi igen kan samle et hold af dygtige og videbegærlige employer branding ansvarlige.
Artikel
Kommunikationsrådgiver: 80 % af krisekommunikation er ikke kommunikation
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej
Krisekommunikation
Først følelsen af chok. Og derefter formentlig følelsen af at være uretfærdigt behandlet sammen med et stort behov for at handle NU. Det er som regel dét, man som kommunikationsrådgiver møder, når man bliver kaldt ud til en virksomhed for at hjælpe med at løse en krise. Her får du Kristoffer Kejs erfaringer med og råd til, hvordan krisekommunikation bør gribes an.
Artikel
EU-lovgivning: Hvad enhver employer branding ansvarlig bør vide om regler for bæredygtige løfter
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingESG
Hvis jeres employer brand læner sig op ad grønne løfter eller et bæredygtigt formål, så er det værd at holde øje med den bølge af ny EU-lovgivning, der lige nu og i de kommende år vil påvirke kommunikationen om bæredygtighed i alle virksomheder.
Artikel
Tiltræk og fasthold medarbejdere med dit employer brand
Employer branding rapport: Ram rigtigt med dit employer brand
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Hvad skal der til for at tiltrække og fastholde medarbejdere? Det spørgsmål møder vi ofte, når vi udvikler employer brands og rådgiver vores kunder i, hvordan de gør sig attraktive som arbejdspladser. 
Artikel
Employer branding rapport: Ram rigtigt med dit employer brand
Employer branding rapport: Ram rigtigt med dit employer brand
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Hvilke krav stiller nuværende og potentielle medarbejdere til en attraktiv arbejdsplads? Det kan du lære mere om i vores seneste employer branding rapport.
Artikel
Et stærkt employer brand kan ikke bygges på kommunikation alene
kommunikation employer brand
by Kristoffer Kej
Employer Branding
En fire dages arbejdsuge, mulighed for at vælge sin egen leder eller hjemmearbejde ad libitum. Der er hos mange virksomheder et stort pres for at udvikle sig som arbejdsplads for både at tiltrække medarbejdere og for at styrke tilknytningen hos de gode folk, der allerede er ansat. Arbejdspladsen skal i sig selv være attraktiv, og her kommer vi som kommunikatører til kort. Vi kan hjælpe med at formidle styrkerne til potentielle kandidater, men kan ikke alene forandre arbejdspladser og organisationer. Derfor skabes gode employer brands oftest i et samspil mellem kommunikation, HR og den øverste ledelse.
Artikel
Ny undersøgelse: De bløde værdier batter i employer brandingen
Employer branding
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Der er kamp om medarbejderne, og virksomhedernes employer brands skal stå skarpt, hvis det skal lykkes at finde de bedste talenter og specialister. RelationsPeople har sammen med Marketminds gennemført en undersøgelse, der viser, at de bløde værdier bør have mere fokus.
Artikel
Employer branding på LinkedIn
Employer branding på LinkedIn
by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej
Employer BrandingSociale medier
Uanset om organisationer generelt har et godt tag om employer branding eller ej, så møder vi stort set altid de samme spørgsmål og udfordringer fra vores kunder, når deres employer branding skal ud at leve på LinkedIn. Her giver vi en praktisk lynguide til, hvordan I kan få sat jeres arbejde med employer branding på LinkedIn i system.
Artikel
Brand-blikket skal vendes indad
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingKommunikationsstrategi
Den vigtigste målgruppe for et stærkt brand er virksomhedens egne medarbejdere. Purposekommunikation og intern employer branding smelter sammen. Og den stærke CEO skal prioritere de indre kanaler over TV 2 news og Børsen. Det er blandt pointerne i en ny global rapport om trends inden for branding og kommunikation.
Case
VELUX Group: Internationalt employer branding koncept
VELUX Group Internationalt Employer branding-koncept
Employer Branding
Med en forventning om at det i fremtiden ville blive en udfordring at rekruttere og fastholde medarbejdere i produktions- og salgsselskaber, ønskede VELUX Group at udvikle et stærkt employer brand.
Artikel
Onboarding: Fire tips til at få nye medarbejdere godt ombord
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kenneth Grothe Toustrup og Kristoffer Kej
Employer Branding
Den første arbejdsdag er også den første test af employer brandet. Lever virkeligheden op til de forventninger, som stillingsopslag, karrieresite og rekrutteringsforløb har bygget op? Her får du fire tips til programmet, der skal byde den nye medarbejder velkommen.
Artikel
Tre erfaringer fra et virtuelt employer branding projekt
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Kan man gennemføre et stort analyse- og udviklingsprojekt (næsten) uden at mødes fysisk? Ja, det kan man faktisk. I løbet af 2020 hjalp vi en kunde med at udvikle et helt nyt employer brand gennem en proces, hvor der kun var to fysiske møder. Her er, hvad vi lærte af det projekt.
Artikel
Employer branding fra CEO’ens perspektiv: Sådan skaber du den gode arbejdsplads
Employer branding fra CEO'ens perspektiv: Sådan skaber du den gode arbejdsplads
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Der er grundlæggende to knapper at skrue på, når du skal skabe et godt employer brand. Den ene knap er kommunikationen om arbejdspladsen både internt og eksternt. Den anden knap handler om selve ”produktet”: Hvad er det rent faktisk for en arbejdsplads, man kan tilbyde sine medarbejdere? De to elementer kan ikke skilles ad, for så bliver kommunikationen hul og utroværdig. Så hvad gør man, hvis man har behov for at udvikle ”produktet” for at styrke employer brandet?
Artikel
Hvad koster et dårligt employer brand?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Markedsføring af produkter og services er efterhånden almen praksis i de fleste virksomheder, men der er stadig mange, der er tøvende, når det kommer til at markedsføre sig som arbejdsplads. Men der er mange gode grunde til at investere i sit employer brand.
Artikel
Employer branding – stå stærkt i kampen om de bedste medarbejdere
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Vi har 15 års erfaring med rådgivning om employer branding. Vi har udviklet employer brands for en række danske og internationale virksomheder og organisationer, og vi har hjulpet dem med at få et employer brand ud over rampen i form af kampagner, jobannoncer, video, indhold på sociale medier, jobsites, ambassadørprogrammer, messestande, med videre.
Artikel
Tre tips til at få succes med employee advocacy
Tre tips til at få succes med employee advocacy
by Kristoffer Kej
Corporate BrandingEmployer Branding
Hvis du skal have succes med employee advocacy, kræver det en sammenhængende strategi – og at du er klar til at tage det lange seje træk, for resultaterne kommer ikke buldrende af sig selv. Baseret på vores erfaringer fra kunder er her tre tips til, hvordan du bør gribe opgaven an.
Artikel
Fem indsigter: Sådan bliver din arbejdsplads attraktiv for generation Z
Fem indsigter: Sådan bliver din arbejdsplads attraktiv for generation Z, Employer Branding
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Vi er dykket ned i nogle interessante undersøgelser og har samlet fem skarpe indsigter til dig, der arbejder med employer branding i forhold til generation Z.
Artikel
Interview: Gør dit employer brand datadrevet
Interview om datadrevet employer branding med Martin Bøgelund Arvidsen
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Employer branding er blevet en digital disciplin. Kandidater tjekker virksomheder og deres medarbejdere ud på sociale medier, og virksomhederne fisker efter kandidater på LinkedIn og bruger i stigende grad data fra digitale kanaler til at målrette både employer branding og rekrutteringsindsatsen.
Artikel
Fire spørgsmål om din kommunikationsstrategi, som du skal kunne svare på
Kommunikationstræning af direktør
by Kristoffer Kej
ForandringskommunikationKommunikationsstrategi
Det har aldrig været vigtigere at have en god kommunikationsstrategi. De fleste organisationer er udsat for hyppige forandringer i deres markeder og omverden – og ofte med behov for hastige interne forandringer til følge. Sikrer din kommunikationsstrategi retning, prioritering og en sikker hånd på roret midt i det oprørte hav? Hvis du ikke kan give et klart svar på disse fire spørgsmål, så er det måske tid til at få den skærpet.
Artikel
Kommunikationsstrategi: Gode intentioner – lille publikum
Kommunikationsstrategi: Gode intentioner – lille publikum
by Kristoffer Kej
Kommunikationsstrategi
Relevans, involvering og forberedelse er nøgleord, når man skal lave en kommunikationsstrategi, der virker. I denne artikel interviewer jeg to undervisere på Akademi for Kommunikationsstrategi om deres erfaringer med at udvikle kommunikationsstrategi gennem 25 år. De er også mine kolleger i RelationsPeople, nemlig Kristian Eiberg og Anders Monrad Rendtorff.
Artikel
Tune dit employer brand ind på generation Z
Employer branding RelationsPeople
by Kenneth Grothe Toustrup og Kristoffer Kej
Employer Branding
De er unge og energiske, hurtige til at omstille sig, og så forstår de den digitale verden. Generation Z er på vej til at indtage arbejdsmarkedet, men hvordan kan en virksomhed gøre sig attraktiv for den nye generation, der også er kendetegnet ved at være flygtig og svær at fastholde?
Træning & workshops
Workshop: Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler
BrandingRelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingSociale medier
Får dine ledere nok ud af mulighederne på LinkedIn? Vi tager ledergruppen gennem en praktisk orienteret workshop og viser på to-tre timer, hvilken værdi LinkedIn kan skabe for jeres virksomhed, hvordan den enkelte leder kan udkomme og positionere sig, og hvordan LinkedIn kan understøtte salg, branding og rekruttering.
Artikel
Onboarding: Når dit employer brand rammer virkeligheden
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Når vi diskuterer employer branding med vores kunder, kommer onboarding af nye medarbejdere ofte op. Det er det første punkt i medarbejderrejsen, hvor de fine budskaber fra jobsitet, annoncen, samtalerne mv. skal stå deres prøve. Derfor er det tit interessant at interviewe nyansatte, når vi rådgiver om employer branding. Og derfor er det også relevant for den ansvarlige for kommunikation eller employer branding at interessere sig for, hvordan man sikrer en god onboarding. Vi har talt med Peter Mejlby, der er CEO i Onboarding Group om, hvorfor onboarding er en vigtig, men ofte overset disciplin.
Artikel
Analyse skærper konkurrencen i Superligaen
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Analyse
I øjeblikket kan man som fan af et af de 14 hold i Superligaen deltage i den årlige tilskuerundersøgelse og svare på spørgsmål om alt fra kundeoplevelsen på stadion og klubbens dialog med fans på sociale medier til konkrete ønsker til mad, drikke og merchandise. Analysen er udviklet for Superligaen A/S af RelationsPeople og gennemføres i år for ottende gang.
Artikel
Kernefortællingen er virksomhedens tilstandsrapport
En kernefortællig er virksomhedens tilstandsrapport og et gavnligt middel i corporate branding
by Kristoffer Kej
Corporate BrandingEmployer Branding
I en verden præget af hyppige forandringer oplever vi stigende fokus på at have en stærk kernefortælling, der kan skabe retning både kommunikations- og ledelsesmæssigt. Alle kan hyre en tekstforfatter til at skrive en kernefortælling, der giver kuldegysninger. Men der skal også være bund i den. Her kan du se de seks spørgsmål, som SKAL være besvaret i din virksomheds kernefortælling, hvis den skal blive til andet og mere end bare en velklingende tekst.
Artikel
Strategisk rådgiver: Teori er ikke nok
Strategisk rådgiver. Teori er ikke nok
by Kristoffer Kej
Kommunikationsstrategi
Sammen med K-forum har vi udviklet et intensivt forløb over to dage, hvor kursisterne bliver klædt på til at sætte sig igennem som strategiske rådgivere. Forløbet er en videreudvikling af den populære K-dag om kommunikationsstrategi, som har kørt i flere år. Her har vi dog oplevet, at en væsentlig barriere for at arbejde mere strategisk i praksis har været, at mange har haft svært ved at sætte sig igennem som rådgivere i hverdagen. Derfor et nyt forløb, der sætter fokus på netop rådgiverrollen.
EventTræning & workshops
Workshop: Få flere muskler på LinkedIn
Workshop: Få flere muskler på LinkedIn
by Kristoffer Kej
Public relationsThought Leadership
Får din ledelse nok ud af mulighederne på LinkedIn? En workshop kan tage ledergruppen med i maskinrummet og vise, hvorfor mediet er vigtigt, hvordan hver enkelte leder kan udkomme, og hvordan man når sine mål.
Artikel
Rådgiverrollen kommer ikke af sig selv
Rådgiverrollen kommer ikke af sig selv
by Kristoffer Kej
Kommunikationsstrategi
Vi har gennem nogle år afholdt K-forums kursus om kommunikationsstrategi. Kursisterne har generelt været glade for det og er kommet hjem med en masse nye værktøjer. Men der har altid luret en nagende tvivl hos os: Fik de nu anvendt værktøjerne, når de kom hjem i virksomheden og blev ramt af hverdagen, chefen og forretningens forventninger til, hvad en kommunikatør kan bidrage med?
Case
Alka Superliga: Markedsføring
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Corporate Branding
Alka Superliga ønskede et øget fokus på tilskueroplevelsen for at stå stærkest muligt i kampen om at få folk til at komme på stadion.
Case
Samsung: Øget kendskab gennem photo walks
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
Et samarbejde med en anerkendt fotograf skabte kendskab for Samsungs nye telefon hos den helt rette målgruppe
Case
Nordic Sugar: Employer branding-platform til mange medarbejdergrupper
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Employer Branding
Nordic Sugar havde behov for at tiltrække dygtige specialister på hovedkontoret i København og på fabrikkerne på Lolland og Falster.

Laura
Olaf
Nielsen

Konsulent

Laura
Olaf
Nielsen

Laura

Konsulent
+45 26 36 40 19
laura@relationspeople.dk

Laura har en kandidatgrad i kommunikation med speciale i intern kommunikation og erfaring fra festival- og musikbranchen, hvor hendes primære berøringsflade har bestået af koordinerings- og tekstarbejde. Hos RelationsPeople sidder Laura på to af bureauets største kunder og trives, når hun beskæftiger sig med strategisk kommunikation og tekstforvaltning samt traditionel PR og projektledelse. Når hun ikke er på kontoret, sidder hun ved et klaver eller er til metalkoncert.

by Laura Olaf Nielsen

Artikel
Direktioner overser ofte dette ved Townhall-møder
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg og Laura Olaf Nielsen
Intern kommunikationLederkommunikation
Den afsatte tid for townhall-mødet er ved at ophøre, de små firkanter, der repræsenterer Teams-deltagerne, bliver færre, direktøren er med nød og næppe, men succesfuldt, nået igennem alle punkterne på agendaen, og alle går retur til deres arbejde. Alt er godt. Og hvis nogle af medarbejderne brænder inde med opfølgende spørgsmål til townhall-mødet, så kan de jo bare gå til nærmeste leder og få uddybet. Ik’?
Artikel
Den ultimative b(l)æredygtighedsordbog
ESG
by Laura Olaf Nielsen og Sofie Desmareth Riemann
ESG
Fra 2024 kommer bæredygtighedsrapportering på dagsordenen hos mange virksomheder, når de skal begynde at rapportere på sociale, miljø- og ledelsesmæssige faktorer under et nyt EU-direktiv, CSRD. Hvis du ikke har arbejdet med området før, er der mange nye ord og forkortelser, som kræver, at du holder tungen lige i munden. Derfor har vi udarbejdet en mini-ordbog, der overskueliggør mange af de generelle termer. Ordbogen vil løbende blive opdateret.
Artikel
Sådan øger du kvaliteten af et townhall-møde
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Anders Monrad Rendtorff og Laura Olaf Nielsen
Intern kommunikationLederkommunikation
Et fælles møde for alle medarbejdere – et såkaldt townhall-møde – spiller en central rolle i den interne kommunikation i de fleste større organisationer. Den øverste ledelse bruger mødet til at opdatere medarbejderne på virksomhedsstrategien, organisationsændringer og andre begivenheder, som vedrører de fleste medarbejdere. Men hvornår er et townhall-møde et godt møde?

Lisa
Gubi
Mørz

Associeret seniorrådgiver

Lisa
Gubi
Mørz

Associeret seniorrådgiver
+45 51 80 94 59
lisa@gubiimpact.dk

Lisa har mere end 20 års erfaring med intern og lederkommunikation fra virksomheder som Codan/TryggHansa, COWI og Danske Bank. Hun har udviklet et praktisk træningsformat til lederkommunikation, som hun siden 2013 har brugt til at træne ledere i kommunikation i forbindelse med strategiudrulning og transformationer.

Mads
Kold

Associeret seniorrådgiver

Mads
Kold

Associeret seniorrådgiver
+45 27 10 80 07
mads@madskold.dk

Mads er associeret seniorrådgiver og selvstændig art director. Han har i flere år arbejdet sammen med os, når kunder har haft behov for et stærkt visuelt koncept eller en sikker hånd på kreative produktioner. Han har en baggrund som kreativ direktør på flere reklamebureauer og har et stort netværk af dygtige kreative producenter. Se mere på madskold.dk.

Mai
Steenbock
Sørensen

Seniorkonsulent

Mai
Steenbock
Sørensen

Mai RelationsPeople

Seniorkonsulent
+45 23 29 08 42
mai@relationspeople.dk

Mai har en kandidatgrad i virksomhedskommunikation og brænder for at bygge bro mellem teknisk viden og let forståelige budskaber. Hun kommer senest fra en stilling som marketingkoordinator, hvor hun har arbejdet med adskillige discipliner inden for marketing og kommunikation i B2B-segmentet. Med mere end fem års erfaring har Mai opbygget brede kompetencer inden for PR, tekstforfatning og projektledelse.

by Mai Steenbock Sørensen

Artikel
Det skal vi læse, se og lytte til i sommerferien
sommerferien
by Mai Steenbock Sørensen
Sommerferien er så småt på vej, og derfor har vi traditionen tro samlet vores kulturforbrug i sommerferien til din inspiration.
Artikel
Redaktørens guide: De bedste tips til dig, der står for jeres nyhedsbrev
by Mai Steenbock Sørensen
Sociale medier
Står du for jeres nyhedsbrev? Her er vores bedste tips til at styrke både proces og indhold.
Artikel
Ny podcast hjælper dig med at kommunikere om ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg og Mai Steenbock Sørensen
ESG
Har du dokumentation nok med i pressemeddelelsen, eller er du bekymret for, at annoncen går i greenwashing-fælden?
Artikel
Det skal vi læse, se og lytte til i juleferien
Juletræ af bøger
by Mai Steenbock Sørensen
Juleferien er lige om hjørnet og med julehyggen kommer også tiden for at læse en god bog eller endelig få fulgt op på den serie, man ellers ikke har tid til at se. Vi har derfor traditionen tro samlet, hvad vi påtænker at give os i kast med som anbefalinger til din underholdning i juleferien.
Artikel
Her er vores anbefalinger til din sommerferielæsning og -underholdning
sommerferielæsning
by Mai Steenbock Sørensen
Sommerferien er måske allerede gået i gang for dig, eller det kan være, den er lige om hjørnet. Derfor kommer vi selvfølgelig traditionen tro med vores anbefalinger til den bedste sommerunderholdning.
Artikel
Intern kommunikation bag virksomhedsfacaderne: Townhalls er både effektive og bruges som intern træningsbane
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Intern kommunikationLederkommunikation
Selvom intern kommunikation ofte kan opfattes som underprioritet i danske virksomheder, spiller intern kommunikation en central rolle i virksomhedens strategi og dagsorden. Det viser en række kvalitative interviews, som vores seniorkonsulent Monica Wass har lavet for at afdække betydningen af townhalls og intern kommunikation bag virksomhedsfacaderne.
Artikel
Hvorfor klarer Ryanair sig så godt på TikTok? Og kan du også?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Sociale medier
På trods af kundeklager og et til tider lidt blakket ry har lavprisflyselskabet Ryanair stor succes med sit indhold på det sociale medie TikTok. Ida Juul Hansen og Anna Gerner Sjalin besluttede sig for at undersøge denne succes og skrev deres afsluttende speciale på Copenhagen Business School om emnet. Vi har taget en snak med Ida og Anna om, hvad der gør, at Ryanair lykkes på platformen, og hvad andre virksomheder kan lære af flyselskabets utraditionelle tilgang.
Artikel
Det skal vi læse i sommerferien
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Sommerferien er lige om hjørnet for de fleste, og derfor kommer vi selvfølgelig tradtionen tro med vores anbefalinger til den bedste sommerunderholdning. Denne gang har vi både noget om fodbold, biohacking, erotik, psykologi og meget mere.
Artikel
Fra DR til Politiet og nu RelationsPeople – hvem er han?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Vores nye seniorrådgiver Jens har både arrangeret pressemøder efter terroranslag i København og skulle bevare overblikket på live-tv, da to tilskuere på tragisk vis mistede livet under VM i håndbold. Det kræver en ro og et overskud i sin formidling, som få mennesker besidder. Jens er qua sin erfaring særligt skarp til krisekommunikation, medietræning og corporate kommunikation. Lær Jens lidt bedre at kende her.
Artikel
Er klimafolkemødet noget for din virksomhed?
Klimafolkemøde
by Mai Steenbock Sørensen
ESG
Den 1-3. september var der Klimafolkemøde i Middelfart – og vi var med. Selvom klimafolkemødet er et nyt arrangement, er det tydeligt, at det ligesom det årlige folkemøde på Bornholm, er et vigtigt sted for virksomheder at være og følge med i den klimapolitiske agenda.
Artikel
Boganbefalinger: Det læser vi i sommerferien
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Uanset om den foregår i indland eller udland, så er sommerferien lig med gode stunder, afslapning og den bedste anledning til at fordybe sig i en god bog. Og det er netop det, vi har tænkt os at gøre. Nogle kaster sig over tung faglitteratur, mens andre giver sig i kast med både klassisk og nyere skønlitteratur, måske endda med et twist af erotik. Vi har her samlet vores sommerferielæsning til din inspiration.
Artikel
Skriv stærke stillingsopslag med meningsskabelsesteori
Bulls Eye
by Mai Steenbock Sørensen
Employer Branding
Hvis et stillingsopslag favner for bredt i forsøget på at tiltrække så mange spændende kandidater som muligt, kan man komme til at skille dem fra ved ikke at være skarp nok i sin kommunikation. En vej til at skærpe kommunikationen og tale til de rette kandidater kan være at gøre brug af meningsskabelsesteori.
Artikel
Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation
Kommunikationskultur
by Mai Steenbock Sørensen
Employer Branding
En god kultur og høj motivation blandt medarbejdere er noget, de fleste arbejdsgivere drømmer om. Alligevel kæmper mange arbejdspladser med medarbejdere, der skifter job netop grundet manglende motivation eller i jagten på en bedre arbejdskultur. Vi har dykket ned i motivations- og meningsskabelsesteori for at få svar på, hvordan vi gennem meningsfuld kommunikation kan vække motivationen hos medarbejderne og styrke kulturen på arbejdspladsen.

Nikoline
Meincke
Larsen

Rådgiver

Nikoline
Meincke
Larsen

Nikoline RelationsPeople

Rådgiver
+45 40 26 16 63
nikoline@relationspeople.dk

Nikoline spiller en central rolle på bureauets teams, der betjener store danske og internationale B2C-kunder. Her er hun både med til at udvikle kreative koncepter til danske eller nordiske kommunikationskampagner og føre dem sikkert ud i livet. Derudover bevæger hun sig inden for corporate communications i form af thought leadership for især bureauets tech-kunder.

by Nikoline Meincke Larsen

Artikel
Tre greb fra PR-værktøjskassen til din produktlancering
by Nikoline Meincke Larsen
Kampagner
Hvis du arbejder med kommunikation og marketing, er du nok vant til, at produktlanceringer er en tilbagevendende opgave i årshjulet. Igen og igen handler det om at få nye produkter til at fange kundernes opmærksomhed — og her gør god kommunikation hele forskellen. Det er nemlig ikke nok at have skabt et stærkt produkt, hvis målgruppen aldrig opdager det. Presseomtale kan være en af de mest effektive veje til både synlighed og troværdighed. Men hvordan arbejder man strategisk med presse, så indsatsen ikke bare skaber støj, men reel værdi?
Case
Matas: Udvikling af barometer for stærkere positionering
Positionering med barometer
AnalysePublic relationsThought Leadership
Matas har i flere år rådgivet om sundhed både i butikkerne med vejledning om produkter samt på deres online platforme, som blandt andet tæller Matas.dk, helsebixen.dk og webapoteket.dk. På Matas.dk kan man f.eks. finde alt fra artikler om mental sundhed til live sessions med en fysisk træner. Alt sammen strategiske initiativer for at styrke positionen som forbrugernes vejleder inden for sundhed.
Artikel
Disse tre spørgsmål skal du stille dig selv, hvis du vil lykkes med at lave effektive influencer kampagner
Influencer strategi
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketingPublic relations
Influencer marketing er blevet et fast begreb i de danske marketing - og kommunikationsafdelinger, og ifølge Influencer Marketing Hub er den globale værdi af influencer marketing næsten tidoblet på syv år til 16,4 milliarder dollars i sin markedsstørrelse. Men for mange virksomheder kan det stadig være en jungle, hvordan man laver en influencer kampagne, der skaber effektive og målbare resultater.
Artikel
Matas tager pulsen på danske kvinders sundhed
Matas
by Nikoline Meincke Larsen
Public relationsThought Leadership
Klaus Fridorf, der er kommunikationschef hos Matas, har særligt fokus på, hvordan Matas kan opnå en troværdig positionering inden for sundhed, når de hos mange danskere er kendt for at være Danmarks førende beauty-destination. Klaus har været drivkraft på at udvikle et sundhedsbarometer, der løbende skal tage pulsen på danske kvinders mentale og fysiske sundhed, og som gennem målrettet kommunikation skal være med til at gøre Matas til en troværdig sundhedsaktør.
Case
Samsung: Nordisk leadbureau for stor produktlancering
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
RelationsPeople blev valgt af Samsung til at være nordisk leadbureau for en stor produktlancering.
Artikel
Hos Samsung er datadrevet influencer marketing nøglen til at nå den yngre målgruppe
Hos Samsung er datadrevet influencer marketing nøglen til at nå den yngre målgruppe i generation Z
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketing
For Samsung har datadrevet influencer marketing vist sig at være nøglen til effektivt at nå den unge generation Z. I denne artikel giver vi et indblik i, hvilke redskaber vi bruger, og hvilke overvejelser, der ligger bag for at skabe de bedste resultater.
Artikel
Landechef hos Samsung: Derfor blander jeg mig i samfundsdebatten
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Nikoline Meincke Larsen
Thought Leadership
Vi har talt med Claus Holm, landechef hos Samsung Danmark, om hvorfor det er vigtigt som stor, global teknologivirksomhed at blande sig i debatten om emner som miljø og bæredygtighed, der ved første øjekast er langt fra produkterne.
Artikel
Planet Nusa: Influencer marketing er hjørnesten i strategien
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketingPublic relations
For knap to år siden satte de to iværksættere Mille Skat og Kristine Esmer sig for at skabe det bæredygtige sportsbrand, Planet Nusa. Vi har talt med dem om deres digitale rejse fra at være en lille start-up med en god idé til en etableret iværksættervirksomhed i vækst.
Case
EASIS: Udvikling af datadrevet ambassadørprogram
Ambassadør program
Influencer marketing
Gennem et nyt ambassadørprogram fik EASIS struktureret deres arbejde med influencer marketing, hvorved de opnåede resultater.
Case
Plantorama: Influencerkampagne med fokus på julemarked
Influencerkampagne med fokus på julemarked
Influencer marketing
I forbindelse med deres årlige julemarked, ønskede Plantorama at skabe større engagement og fysisk trafik gennem en influencerkampagne.
Case
Plantorama: Influencer-kampagne skabte trafik til hjemmesiden
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Influencer marketing
Have-, bolig- og dyrecenteret Plantorama lancerede i foråret 2020 deres nye Klik og Hent-funktion, som de ønskede at skabe opmærksomhed omkring gennem en influencer-aktivering.
Case
Samsung: Øget omtale i livsstilsmedier
Samsung telefoner
Public relations
Samsung oplevede stor omtale i de danske tech-medier, men ønskede at øge deres tilstedeværelse i livsstilsmedierne.
Artikel
3 tips: Sådan evaluerer du din influencer kampagne
3 tips: Sådan evaluerer du din influencer kampagne
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketing
Vi har allerede delt tips og tricks til, hvordan du bruger data til at komme i gang med din influencer kampagne og hvordan data kan bruges effektivt under din influencer kampagne. Nu er det blevet tid til sidste trin, nemlig opsamling og evaluering på din indsamlede data.
Artikel
Hold øje med data under din influencer-aktivering og få bedre resultater
Datadrevet influencer marketing: Brug data under din influencer-aktivering og få bedre resultater
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketingPublic relations
Her kommer anden del i vores serie af artikler om datadrevet influencer marketing, som denne gang vil have fokus på, hvordan data kan bruges, når din aktivering er i gang.
Artikel
Syv tendenser på sociale medier under corona-lockdown
Syv tendenser på sociale medier under COVID-19
by Nikoline Meincke Larsen
Corporate BrandingPublic relations
Efterhånden som folk er faldet på plads på hjemme-kontorerne rundt omkring, har det været interessant at følge med i, hvordan danskerne holder liv i deres sociale identitet. Men hvilke tendenser ser vi på de sociale medier i disse dage? Hvilke budskaber bliver formidlet – og hvordan?
Artikel
3 trin til forarbejdet i din influencer-kampagne
3 trin til forarbejdet i din influencer-kampagne
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketingPublic relations
Influencer marketing lever i bedste velgående på trods af den seneste tids diskussioner i medierne. Men hvordan får du det fulde udbytte af arbejdet med influencers, og hvad kan din virksomhed bruge det til? Over de næste tre nyhedsbreve giver vi dig mulighed for at lære mere om, hvordan du kan udnytte influencernes data før, under og efter en influencer-aktivering. Denne artikel tager udgangspunkt i arbejdet med data før en aktivering.
Artikel
Månedens profil: Plantorama
Influencer marketing med Heidi Kørner Bjørn Plantorama
by Nikoline Meincke Larsen og Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Vi kickstarter vores nye månedsprofil med Heidi Kørner Bjørn, der er SoMe Manager hos havecenterkæden Plantorama. Vi har talt med Heidi om, hvad der bliver de vigtigste prioriteter for 2020, og hvor hun mener, at influencer marketing er på vej hen.
Artikel
Få mere ud af influencer marketing ved at forstå data
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Nikoline Meincke Larsen
Influencer marketingPublic relations
Som virksomhed, der gør brug af influencer marketing, bør du have en grundig forståelse for, hvordan du opsætter KPI’er baseret på data, når du laver kampagner, samt hvordan du evaluerer på disse efterfølgende. Ved at tænke influencer marketing, som du fx tænker native advertisement og Google adwords, får du også langt bedre styr på, hvad det er, du betaler for. Men hvordan opstiller du målbare KPI’er, som kan hjælpe med at afgøre, om brugen af influencers giver værdi for din virksomhed? Og hvilke data skal du bruge for at måle effekten af influencer-aktiviteten? Det giver vi tre gode råd til herunder.

Sofie
Desmareth
Riemann

Direktør og partner

Sofie
Desmareth
Riemann

Sofie RelationsPeople

Direktør og partner
+45 22 65 51 34
sofie@relationspeople.dk

Sofie har en ledende rolle på flere af bureauets kundeteams. Hun sætter dagsordener og skaber positioner for kunderne og er en rutineret rådgiver inden for krisehåndtering, medietræning og influencer-marketing.

by Sofie Desmareth Riemann

Artikel
Få mikrofonen til at elske dig: De bedste råd fra vores medietræninger
Medietræning
by Sofie Desmareth Riemann
Medietræning
Organisationer kommer ofte i tanke om medietræning, når der opstår en krise eller en mulighed med et oplagt medie. Og selvom en enkelt træning kan gøre underværker, så er medietræning ligesom en muskel, der skal holdes ved lige og udfordres for at holde sig stærk og klar. Selv talspersoner med det største talent for at tale med journalister og levere budskaber har brug for at øve og udvikle sig med en vis kadence.
Case
BASF: thought leadership åbner døre til nøglemålgrupper
Thought leadership
Thought Leadership
Verdens største kemivirksomhed har ikke behov for at være kendt i den brede befolkning, men fokuserer i stedet på nogle få udvalgte målgrupper. En strategisk funderet thought leadership-indsats giver kendskab og dialog med nøglemålgrupperne.
Case
Accenture: thought leadership-platform for ledere
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relationsThought Leadership
For at understøtte Accentures positionering på det danske marked og styrke deres salg, udviklede RelationsPeople sammen med Accenture en platform for udvalgte talspersoner inden for de vigtigste forretningsområder.
Case
Codan: online sikkerhedskampagne, der gik viralt
RelationsPeople Kommunikationsbureau
KampagnerPublic relations
Forsikring er lavinteresse hos mange forbrugere, og det gør det kompliceret at gøre sig relevant for forsikringsselskaberne. Codan valgte derfor at dykke ned i et emne, der i forvejen optager danskerne: sikkerhed online.
Case
Codan: Kampagne for at få flere unge til at bruge reflekser
RelationsPeople Kommunikationsbureau
KampagnerPublic relations
Hvert år tager Codan og Børneulykkesfonden temperaturen på danskernes refleksvaner, og år efter år peger tallene på, at unge mellem 15-34 år er de dårligste til at gå med reflekser. Det skulle #blivset gøre op med.
Case
Matas: Udvikling af barometer for stærkere positionering
Positionering med barometer
AnalysePublic relationsThought Leadership
Matas har i flere år rådgivet om sundhed både i butikkerne med vejledning om produkter samt på deres online platforme, som blandt andet tæller Matas.dk, helsebixen.dk og webapoteket.dk. På Matas.dk kan man f.eks. finde alt fra artikler om mental sundhed til live sessions med en fysisk træner. Alt sammen strategiske initiativer for at styrke positionen som forbrugernes vejleder inden for sundhed.
Artikel
’ESG er ikke længere henvist til en rapport, som ingen gider at læse’
ESG seniorrådgiver Eva Harpøth Skjoldborg
by Sofie Desmareth Riemann
Ordene er Eva Harpøth Skjoldborgs, og hun er ny ESG seniorrådgiver hos RelationsPeople. 2024 bliver ifølge Eva næsten ligesom juleaften, for i år lægger vi sammen med de store virksomheder grundstenene til kommende ESG-kommunikation.
Artikel
Den ultimative b(l)æredygtighedsordbog
ESG
by Laura Olaf Nielsen og Sofie Desmareth Riemann
ESG
Fra 2024 kommer bæredygtighedsrapportering på dagsordenen hos mange virksomheder, når de skal begynde at rapportere på sociale, miljø- og ledelsesmæssige faktorer under et nyt EU-direktiv, CSRD. Hvis du ikke har arbejdet med området før, er der mange nye ord og forkortelser, som kræver, at du holder tungen lige i munden. Derfor har vi udarbejdet en mini-ordbog, der overskueliggør mange af de generelle termer. Ordbogen vil løbende blive opdateret.
Artikel
Denne artikel er bæredygtig, klimavenlig og CO2-neutral – eller er den også det?
Grøn markedsføring
by Sofie Desmareth Riemann
ESG
Hvordan kan man markedsføre bæredygtighedsinitiativer i virksomheder uden fare for at blive anklaget for vildledning af forbrugeren?
Artikel
Måler du værdien af din kommunikation?
Kommunikationsmåling RelationsPeople
by Sofie Desmareth Riemann
AnalysePublic relations
Selvom du måske har styr på begreber som share of search, PR-score og visibility score, så er du måske stadig grundlæggende i tvivl om, hvordan du måler værdien af din kommunikationsindsats for virksomheden? Vi har taget en snak med ekspert i kommunikationsmåling Jesper Andersen for at tage temperaturen på k-måling anno 2022.
Artikel
Undgå ’greenwashing’ i din markedsføring
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
ESGKampagnerPublic relations
At kommunikere om sit produkts bæredygtige fortræffeligheder kan være tillokkende i et marked med stigende grønt fokus. Men det er en disciplin, man som virksomhed skal arbejde både seriøst og varsomt med, så man ikke risikerer at vildlede forbrugerne. Det handler blandt andet om at kunne dokumentere det, man siger – kort sagt, walk the talk. Læs med i denne artikel, hvor vi stiller skarpt på Forbrugerombudsmandens guide til, hvordan man som virksomhed undgår greenwashing i sin eksterne kommunikation.
Artikel
Månedens profil: Pandora
Pandora ambassadørprogram
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Vita Clausen, der er PR og Influencer Director hos smykkevirksomheden Pandora, har særligt fokus på troværdigheden i samarbejdet med influencere. Hun har lagt strategien for det, der i dag er et verdensomspændende ambassadørprogram, som ud over at forbedre salgstallene også giver øget tillid og loyalitet til smykkebrandet.
Artikel
Content marketing – den nye fælles sandkasse
Synergier PR og Marketing
by Sofie Desmareth Riemann
KampagnerPublic relations
Rød stue og grøn stue – aka PR-folk og marketingfolk – har lige nu årtiers mulighed for at opnå synergi mellem de to discipliner og dermed i sidste ende væsentlig bedre resultater for den virksomhed eller det brand, der står i centrum. Sandkassen for legen hedder content marketing.
Artikel
Influencer marketing version 2.0
En elektrisk guitar
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketing
Influencer marketing kan være et rigtig effektivt greb i en længerevarende indsats eller i forbindelse med en kampagne, men i takt med professionaliseringen er der en række elementer, som virksomheder skal være opmærksomme på.
Artikel
Influencere er en del af Wonderful Copenhagens marketingstrategi
På rejse
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketing
Wonderful Copenhagen har over en årrække trådt sine første skridt inden for influencer marketing, og i dag er organisationen klar til en sprint i disciplinen. Vi har mødt kommunikationschefen, der giver sine bedste erfaringer videre.
Artikel
Virksomhedernes dom over tre hypede tendenser
Audience
by Sofie Desmareth Riemann
AnalyseKampagner
På tærsklen til et nyt år har RelationsPeople spurgt Arla, Auping, Lakrids by Johan Bülow og Nespresso, hvilken fremtid de spår tre udvalgte – og noget hypede – tendenser i 2019.
Artikel
Kender du værdien af influencer indsatser?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketing
Brands og virksomheder rykker i stigende omfang deres annoncebudgetter fra traditionel annoncering til influencer-aktivering. Men få kender de korrekte data på rækkevidde og resultater af samarbejderne. RelationsPeople er dykket ned i området og har fået en række svar fra influencer-dataeksperten Zeth Edwardsen.
Artikel
Disse 3 tal skal du have styr på ved influencer-kampagner
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketing
Har du styr på data, når du arbejder med influencere? Hvis du er i tvivl, så læs med her og få et par tips til, hvilke data du som minimum skal have styr på, når du arbejder med influencer marketing.
Artikel
Kampagnearbejde i den gode sags tjeneste
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
KampagnerPublic relations
Det er en svær disciplin at fange hele landets opmærksomhed og få danskerne til lommerne. Også selvom sagen er god. I denne artikel giver Mulle Juul Korsholm, forperson for Danmarks Indsamling, et kig i maskinrummet.
Artikel
Kreatør-økonomien er landet – og den buldrer derudad
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Kreatør-hvafornoget? Det, vi tidligere beskrev som influencerøkonomien eller influencermarketing, er internationalt set udvidet som begreb til kreatør-økonomien. Flere og flere influencere foretrækker at identificere sig som kreative content-udviklere snarere end udelukkende influencere. En ny rapport kortlægger kreatør-økonomien.
Case
BASF: Positionering af verdens største kemivirksomhed gennem sociale medier
BASF
Corporate BrandingESG
BASF, verdens største kemivirksomhed, ønskede at styrke sin position i Norden over for både beslutningstagere, samarbejdspartnere, potentielle kandidater og medarbejdere.
Case
BASF: Nordisk kommunikationsfunktion for verdens største kemivirksomhed
BASF
ESGKommunikationsstrategiPublic relationsSociale medier
BASF, verdens største kemivirksomhed, ønskede at synliggøre deres mange videnstunge forretningsområder i Norden, hvor de også oplevede udfordringer med at kommunikere om deres bæredygtighedsagenda.
Case
Aruba: Opbygning af thought leadership på et komplekst område
Complex
Public relationsThought Leadership
Den amerikanske it-virksomhed Aruba ønskede at positionere sig på det danske marked, og RelationsPeople omsatte komplekst, internationalt rettet materiale til lokalt indhold, som førte til en thought leadership-tilgang.
Case
Danmarks Indsamling: Pressedækning for et godt formål
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
Hvert år går hele Danmark, DR og de 12 største NGO’er sammen for at samle penge ind til projekter i tredjeverdenslande under Danmarks Indsamling. Det store indsamlingsshow løber af stablen den første lørdag i februar på DR1, men forud for showet er gået mange måneders arbejde med indsamlingsaktiviteter. RelationsPeople har siden 2019 været PR-partner for Danmarks Indsamling.
Artikel
De virtuelle influencere kommer
De virtuelle influencere kommer
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
En ny tendens har set dagens lys – virtuelle influencere, eller avatar influencere. Og de er populære. Det rejser spørgsmålet: er det en afgørende kvalitet, at en influencer er et rigtigt menneske? Vi tager et kig på tendensen.
Artikel
Skal jeg bruge mit marketingbudget på influencer marketing?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Nej, det skal du ikke. I hvert fald ikke, hvis du aldrig har overvejet pointerne i denne artikel. Influencer marketing er en kanal i dit samlede marketing-miks, behandler du den på lige vilkår?
Artikel
Hvad har vi lært af 20 år som bureau?
RelationsPeople søger konsulent
by Sofie Desmareth Riemann
Dygtigere kunder, sammensmeltning af intern og ekstern kommunikation og et stadigt stigende behov for forretningsrelevante løsninger – det er de vigtigste læringer, vi har gjort os efter 20 år.
Artikel
The marketing book to rule them all
Marketing: The marketing book to rule them all
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
En ny grundbog i marketing har set dagens lys, og vores rådgiver og partner Sofie har skrevet kapitlet om influencer marketing. Overskriften er måske lidt vel kæk, men hvis du trænger til at få genopfrisket nogle marketing-discipliner, eller du kender et ungt menneske, der har dette behov, så læs med her og få en smagsprøve.
Artikel
Det skal du vide om influencer marketing version 2.0
Det skal du vide om influencer marketing version 2.0
by Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Influencer marketing kan være et rigtig effektivt greb i en længerevarende indsats eller i forbindelse med en kampagne, men i takt med professionaliseringen er der en række elementer, som virksomheder skal være opmærksomme på.
Artikel
Månedens profil: Plantorama
Influencer marketing med Heidi Kørner Bjørn Plantorama
by Nikoline Meincke Larsen og Sofie Desmareth Riemann
Influencer marketingPublic relations
Vi kickstarter vores nye månedsprofil med Heidi Kørner Bjørn, der er SoMe Manager hos havecenterkæden Plantorama. Vi har talt med Heidi om, hvad der bliver de vigtigste prioriteter for 2020, og hvor hun mener, at influencer marketing er på vej hen.
Artikel
Anbefalinger til inspirationspodcasts på farten
Anbefalinger til inspirationspodcasts på farten
by Sofie Desmareth Riemann
Om et splitsekund er det påskeferie. Det er den perfekte anledning til at få ny viden og inspiration ind gennem ørerne med gode podcasts. Her er vores bedste tips.
Case
Nespresso: Lancering af en bæredygtig kaffeoplevelse
RelationsPeople Kommunikationsbureau
ESGPublic relationsThought Leadership
Nespresso ønskede at understøtte genanvendelsen af kaffekapsler fra private husstande, men den danske lovgivning tillod ikke en sådan indsamling.
Case
Upton-Hansen Architects: Introduktion til det danske marked
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
Den London-baserede tegnestue Upton-Hansen Architects ønskede at gå ind på det danske marked.
Case
Syddansk Universitet: Lancering af virtuel YouTube-stjerne og undervisningsplatform
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
CP3-Origins på Syddansk Universitet skulle lancere en ny stor satsning, KvanteKarina, en virtuel YouTubeer, samt en ny undervisningsportal for at få flere børn og unge til at interesse sig for kvantefysik. De nye tiltag var en videreudvikling af et eksisterende koncept, Kvantebanditter.
Case
Nespresso: Influencerstrategi der giver langvarige resultater
RelationsPeople Kommunikationsbureau
Public relations
Influencerstrategi der giver langvarige resultater

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin