Employer branding-platform
til mange medarbejdergrupper
Nordic Sugar havde behov for at tiltrække dygtige specialister på hovedkontoret i København og på fabrikkerne på Lolland og Falster.
Som løsning på dette havde ledelsen besluttet, at virksomheden skulle have en ny employer branding-platform, som skulle spænde over de mange medarbejdergrupper.
RelationsPeople udviklede denne platform og medvirkede til at producere stillingsannoncer og film.
Artikel
Optagelse af webinar om det gode stillingsopslag
Employer Branding
Der er mange spørgsmål at stille sig selv, når man skal skrive et stillingsopslag. Hvilke kompetencer skal man lægge vægt på? Hvordan undgår man flosklerne? Hvad kan man gøre for at fremstå autentisk og tiltrække de rette kandidater? Og hvad har ens employer brand med stillingsopslaget at gøre? Hvis du er nysgerrig på svarene, kan du finde dem lige her.
Artikel
Rekruttering: Afslag og autosvar er vigtig employer branding
by Gunilla Neergaard Freiesleben
Employer BrandingJobsøgende er blevet rigtig gode til at dele historier om de rekrutteringsprocesser, de gennemgår. Derfor er det også uhyre vigtigt at prioritere både autosvar og afslag, både fordi kandidaten har et netværk, som kan sprede ringe i vandet om jeres måde at kommunikere, men også fordi det kan være med til at understøtte jeres employer brand.
Artikel
Digital onboarding af 200 medarbejdere under corona har sat nye standarder for garnvirksomheden Hobbii
by Nynne Munk
Employer BrandingLangt de fleste virksomheder har mærket effekten af corona-pandemien på den ene eller den anden måde. Nogle brancher bløder, men for andre har corona skabt vækst i rasende fart. Mød garnvirksomheden Hobbii, der har ansat over 200 medarbejdere under corona og succesfuldt onboardet alle digitalt.
Case
Employer Branding
Udvikling af employer brand for at styrke rekruttering
Efter Evida flyttede hovedsæde fra København til Viborg, blev rekruttering af særligt specialister en udfordring. RelationsPeople udviklede et employer brand, som blandt andet omfattede strategi og kernefortælling.
Artikel
Tre erfaringer fra et virtuelt employer branding projekt
by Kristoffer Kej
Employer BrandingKan man gennemføre et stort analyse- og udviklingsprojekt (næsten) uden at mødes fysisk? Ja, det kan man faktisk. I løbet af 2020 hjalp vi en kunde med at udvikle et helt nyt employer brand gennem en proces, hvor der kun var to fysiske møder. Her er, hvad vi lærte af det projekt.
Artikel
Employer branding: Sig det klart, og sig det med mennesker
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer BrandingHvordan rekrutterer man på kort tid 50 højtuddannede specialister til et nyetableret hovedkontor i Kronjylland? Stærke budskaber og hjælp fra ledelse og medarbejdere virker, lyder det fra HR-teamet hos Evida, der er godt på vej i mål med opgaven.