• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
RelationsPeople Kommunikationsbureau

The Communications Advisor

Sammen med Københavns Universitet har RelationsPeople skrevet bogen The Communications Advisor, der undersøger relationen mellem toplederen og kommunikationsrådgiveren. I bogen er over 80 topledere og rådgivere blevet spurgt om deres relation til hinanden, og vi opsummerer kravene til fremtidens rådgivere.

Vi tror på, at virksomheder styrker deres omdømme og skaber klarhed og engagement ved at arbejde struktureret med lederkommunikation. Vi har mange års erfaring med at træne topledere 1:1, og vi har med thought leadership etableret agendaer, der understøtter vores kunders forretning. Med bogen får vi endnu et værktøj og flere gode indsigter, som kan hjælpe toplederen og hans kommunikationsrådgiver med at opbygge en relation, som giver øget værdi for begge.

Hvis du eller din kommunikationsafdeling savner faglig inspiration, kan vi hjælpe jer videre. Vi har nemlig udviklet en række træningsforløb baseret på mere end 20 års rådgivererfaring og vores bog- og forskningsprojekt i samarbejde med Københavns Universitet. Læs mere om vores træningsforløb ift. toplederkommunikation her og vores generelle træninger for dig som kommunikationsrådgiver her.

Om bogen

Hør de to forfattere – Anders Monrad Rendtorff og Kristian Eiberg – fortælle om tankerne bag bogen, og hvordan rådgivere kan bruge den i deres daglige kommunikationsarbejde.

https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2022/11/Anders-og-Kristian-final-m-tekst-min-ny-nov-2022-1.mp4

 

Læs vores rapport:

Fremtidens kommunikationsrådgivere savner kompetenceudvikling

At en kommunikationsrådgiver skal vide noget om kommunikation for at opnå ’license to operate’ i organisationen er ét element, men viden om kommunikation og kommunikative færdigheder kan ikke stå alene. Så hvilke yderligere kompetencer er afgørende for, at man kan levere slagkraftig og effektfuld rådgivning og blive en såkaldt trusted advisor?

Det er et spørgsmål, som vi blandt andre forsøger at besvare i forskningsprojektet ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’ og med vores bog ’The Communications Advisor’. Vi har lavet endnu en undersøgelse i praksis af nogle af vores indsigter fra forskningsprojektet med en survey baseret på 63 anonyme respondenter fra rådgivningsbranchen (oktober-november 2022). Resultatet er, at rådgiverne savner kompetenceudvikling.

Er du nysgerrig på at vide mere, kan du skrive dig op nedenfor og modtage hele rapporten med resultaterne fra surveyen.

Nedenfor kan du downloade rapporten

Køb bogen her

Gratis læseprøve

Bogudgivelse

ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
Artikel
Toplederkommunikation har aldrig været sværere
RelationsPeople kommunikations bureau
by Kristian Eiberg
ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation
Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.
Artikel
Ingen har nogensinde rørt ved en forretningsstrategi
RelationsPeople, Kommunikations og PR bureau
by Kristian Eiberg
Intern kommunikationLederkommunikation
Nej, for en strategi findes jo ikke i virkeligheden. En strategi er en abstraktion eller en forsimplet repræsentation af en virkelighed, som kun findes i hovedet på den, der har udtænkt strategien. Skal andre kende til den og ønsker man endda følgeskab, kræver det kommunikation. Længere er den ikke.
Artikel
Genopliver ESG profilbrochuren i år?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis man er gammel nok til at huske de brune kasser fra trykkeriet i virksomhedens reception med hundredvis af farvestrålende brochurer trykt på glittet papir, så er svaret på det spørgsmål nok nej. Derimod er der brug for nye formater til at fortælle virksomhedens historier om bæredygtighed, når den nye årsregnskabslov i år tager livet af den ’gamle’ bæredygtighedsrapport.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin