• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
Træning

Styrk organisationens kommunikationskompetencer

Vil du vide mere?
Kontakt

Kristian
Kristian Eiberg

Administrerende direktør og partner
+45 22 65 52 51
kristian@relationspeople.dk

Hvad enten du er topleder, HR-ansvarlig, arbejder med kommunikationsrådgivning eller noget fjerde, kan vi designe et målrettet træningsforløb, der rammer din virksomheds behov og fokusområder. På baggrund af mange års erfaring udvikler vi både korte og længere forløb og gennem realistiske scenarier, professionel opsætning og relevante emner, opstiller vi rammerne for en udviklende træning.

Sådan arbejder vi med træning

Vi skræddersyer træningsforløb, så fokus og rammer skabes i tæt dialog med kunden. Træningsforløbene tager udgangspunkt i realistiske cases, konkrete problemstillinger og velafprøvede modeller, så deltagerne efterfølgende kan omsætte træningen til handling i hverdagen.

Vores træningskoncepter tager udgangspunkt i vores overordnede ydelser, men omfatter blandt andet medie- og budskabstræninger, træning i lederkommunikation, skrivekurser, kurser i udvikling af kommunikationsstrategi, LinkedIn-kurser, influencer-aktivering og meget mere.

Herunder finder du eksempler på nogle af de træninger, som vi laver flest af, men vi kan designe workshops og træning inden for alle vores ydelsesområder, så de matcher organisationens behov.

Kristian Eiberg

Akademi: Bæredygtighed i kommunikation og marketing

Akademi: Bæredygtighed i kommunikation og marketing

På dette akademi træner vi medarbejdere og ledere i kommunikations- og marketingafdelinger i at integrere bæredygtighed i indhold og praksis. Formålet med akademiet er at gøre deltagerne til kompetente rådgivere for resten af organisationen inden for kommunikation af bæredygtighed.

+ Læs mere om Akademi: Bæredygtighed i kommunikation og marketing

Træningsforløb: Øg teamets gennemslagskraft

Team

Træningsforløb: Øg teamets gennemslagskraft

Formålet med denne træning er at styrke kommunikationsteamets gennemslagskraft og resultatskabelse i organisationen. Vi udvikler et forløb med fokus på de konkrete ambitioner eller udfordringer, som dit team har. Forløbet består af tre workshops med fokus på forretningsforståelse, relationer til topledelsen og de kompetencer, som teamet skal have i fremtiden for at få succes.

Forløbet tager udgangspunkt i en forskningsbaseret business bog, The Communications Advisor. Sammen med dig tilrettelægger vi udviklingsforløbet og deltagernes forberedelse, så det passer til dit teams sammensætning og forudsætninger.

  • Længde: 3 workshops af ca. 3 timer + forberedelse
  • Sprog: Dansk eller engelsk
  • Sted: Hos jer eller off-site

Kontakt Kristian Eiberg på telefon +45 22 65 52 51 eller Anders Monrad Rendtorff på telefon +45 29 40 70 16, hvis du vil vide mere.

Team

Få flere muskler på LinkedIn

LInkedIn

Få flere muskler på LinkedIn

Får din ledelse nok ud af mulighederne på LinkedIn? En workshop kan tage ledergruppen med i maskinrummet og vise, hvorfor mediet er vigtigt, hvordan hver enkelte leder kan udkomme, og hvordan man når sine mål.

Der er globalt 546 millioner brugere på LinkedIn, og heraf er de cirka to millioner brugere i Danmark. 14 procent af de danske brugere, cirka 280.000, er på dagligt, mens 53 procent er på ugentligt.

LinkedIn er verdens største faglige netværk og et mulighedernes land, hvis du sidder i en virksomhed eller organisation, der ønsker at stikke snuden frem og blive set og hørt. Der er stort potentiale for at styrke salg, branding og rekruttering, men det kræver, at ledelsen kan holde et passende aktivitetsniveau og være relevant for sine målgrupper. Og det sker ikke uden benarbejde.

Hvilken type indhold vil LinkedIn og følgerne reagere på? Hvornår og hvor ofte skal man poste, dele, kommentere og reagere? Hvilke temaer og indholdstyper kan den enkelte leder positionere sig med? Og hvordan arbejder man bedst med mentions, hashtags, grupper og sponsoreret indhold? Det er nogle af de spørgsmål, vi kan afklare i løbet af en workshop, der typisk er bygget op om følgende punkter:

  • Formål og strategi
  • Praktiske råd til at udkomme på LinkedIn
  • Praktisk træning
  • Tips til det gode post
+ Læs mere om Få flere muskler på LinkedIn
LInkedIn

Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler

Linkedin

Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler

Får dine ledere nok ud af mulighederne på LinkedIn? Vi tager ledergruppen gennem en praktisk orienteret workshop og viser på to-tre timer, hvilken værdi LinkedIn kan skabe for jeres virksomhed, hvordan den enkelte leder kan udkomme og positionere sig, og hvordan LinkedIn kan understøtte salg, branding og rekruttering.

LinkedIn er en kommunikationskanal, som er meget svær at komme udenom, hvis man som virksomhed ønsker at positionere sig, tiltrække kunder eller nye kollegaer. Det er verdens største faglige netværk og rummer et stort potentiale, som workshoppen kan hjælpe med at indfri. Efter to timer kommer deltagerne ud med ny viden om mediets muligheder, afklaring om, hvilken rolle LinkedIn kan spille i den overordnede kommunikation, og praktiske råd til, hvordan man udkommer og realiserer målene. Workshoppen indeholder to dele:

Del 1:  Derfor er LinkedIn et vigtigt medie

I workshoppens første del ser vi på, hvorfor LinkedIn er et vigtigt medie, og hvorfor de personlige profiler er så vigtige:

  • Viden og inspiration om rækkevidde og målgrupper på LinkedIn
  • Indblik i muligheden for at styrke brand, salg og rekruttering
  • Hvad gør de bedste? Du får viden og inspiration fra gennemgang af eksempler

Del 2: Sådan udkommer du

Hvilken type indhold vil LinkedIn og følgerne reagere på? Hvornår og hvor ofte skal man poste, dele, kommentere og reagere? Hvilke temaer og indholdstyper kan den enkelte leder positionere sig med? Og hvordan arbejder man bedst med mentions, hashtags, grupper og sponsoreret indhold? Det er nogle af de spørgsmål, vi afklarer i den anden del, hvor formålet er at hjælpe deltagerne i gang med at udkomme:

  • Få en skarpere personlig profil – vi gennemgår alt fra billede til profiltekst
  • Udvid dit netværk på få minutter
  • Skab synlighed og kendskab – enkle råd, der hjælper dig med at udkomme
  • Tips til godt indhold – hvad kan du skrive om og hvordan?
  • Hvordan kan du få hjælp af andre til at vedligeholde din profil?
+ Læs mere om Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler
Linkedin

Workshop: Én fagbog på én dag

Team

Workshop: Én fagbog på én dag

Formålet med denne træning er at give dit kommunikationsteam ny, faglig inspiration om rollen som kommunikationsrådgiver – på bare én dag. Det sker på en heldags workshop, der veksler mellem korte faglige oplæg, arbejde i mindre grupper og fælles diskussioner. Emnerne er forretningsforståelse, relationer til topledelsen og teamets kompetencer, og vi sætter fokus på det, der er mest relevant for jer at arbejde med for at have succes som team.

Forløbet tager udgangspunkt i en ny, forskningsbaseret business bog, The Communications Advisor. Sammen med dig tilrettelægger vi udviklingsforløbet og deltagernes forberedelse, så det passer til dit teams sammensætning og forudsætninger.

  • Længde: 1 workshop af ca. 7 timer + forberedelse
  • Sprog: Dansk eller engelsk
  • Sted: Hos jer eller off-site

Kontakt Kristian Eiberg på telefon +45 22 65 52 51 eller Anders Monrad Rendtorff på telefon +45 29 40 70 16, hvis du vil vide mere.

Team

Medietræning med fokus på det skarpe budskab

Medietræning

Medietræning med fokus på det skarpe budskab

Øvelse gør mester

Dygtige talspersoner kan være afgørende for opbygning af et stærkt omdømme eller thought leadership position, og i den forbindelse kan gode medietræninger gøre en forskel. I vores rådgivning og træning tager vi altid udgangspunkt i det centrale, nemlig det budskab, som virksomheden eller organisationen ønsker skal eksponeres. Vi målretter vores medietræning til den aktuelle situation, den enkelte virksomhed og/eller de individuelle talspersoner befinder sig i.

+ Læs mere om Medietræning med fokus på det skarpe budskab
Medietræning
Artikel
Ny undersøgelse på vej: ESG-kommunikation i en ny virkelighed
by Kenneth Grothe Toustrup
ESG
Arbejdet med ESG står ikke stille i danske virksomheder, men kommunikationen om ESG er alligevel blevet mindre synlig. Hvorfor? Er det frygten for greenwashing, de skiftende politiske vinde eller de øgede dokumentationskrav, som har gjort bæredygtighedskommunikation til et felt, hvor mange træder mere varsomt end tidligere. Det vil vi gerne vide mere om.
Artikel
Hvis du vil bruge DiSC strategisk, skal du lære hvordan du bruger det pragmatisk
DISC
by Alexandra Infantino Charquero
Employer Branding
Hos RelationsPeople arbejder vi med DiSC i forbindelse med rekruttering og i vores teams. DiSC er et redskab, der skaber forståelse for personlighedstyper og relaterede præferencer på arbejdspladsen. Hvad end du arbejder med, kan den interpersonelle forståelse, der kommer med værktøjet, hjælpe med at løfte kulturen, kommunikationen, og i sidste ende kvaliteten af arbejdet, så længe du altså implementerer det ordentligt.
Artikel
Plakattjek: Mød RPs favoritter fra de kommunale kampagner
by Mai Steenbock Sørensen
Lad os tage et kig på, hvordan valgplakaterne virker fra et kommunikationsperspektiv.
Artikel
Nødhjælp i Ukraine frem for fest i København
by Kristian Eiberg
For 25 år siden startede RelationsPeople med en vision om at skabe et kommunikationsbureau med en stærk forretningsforståelse. Med et bureauseminar på Mallorca markerede vi fødselsdagen internt, men vi har ærlig talt været meget i tvivl om, hvordan vi ellers skulle fejre det. Det er endt med, at vi har doneret hele festbudgettet til Dansk Røde Kors’ hjælpearbejde i Ukraine ud fra en overvejelse om, at det kan gøre en større forskel hos ukrainske familier, der lever i frygt og usikkerhed om fremtiden, end hvis vi fejrer fødselsdagen med en fest i København.
Artikel
ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding
by Cecilie Wagner Tang
Employer BrandingESG
Flere virksomheder lægger vægt på ESG i deres employer brand. Men spørgsmålet er, om det også er noget, kandidaterne faktisk vælger arbejdsplads ud fra – eller om faktorer som kultur, udviklingsmuligheder og ledelse stadig spiller en større rolle. Og hvad betyder det egentlig for medarbejderne at arbejde i en virksomhed, der vægter ESG højt?
Artikel
Employer branding: Hvorfor taler vi så meget om Gen Z, og hvordan taler vi med dem?
gen z
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Generation Z er formet af en tid med kriser, sociale medier og et stærkt individualiseringspres. I denne Q&A forklarer forfatter og rådgiver, Alexandra Krautwald, hvorfor de unge stiller krav til arbejdspladsen, hvad der kendetegner deres tilgang til arbejdslivet, og hvordan du som leder kan skabe tillid og tilknytning – uden at drukne i strategimøder.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin