• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Træning
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
ESG-undersøgelse blandt kommunikationschefer
+ Tilmeld nyhedsbrev

Rapport om ESG-kommunikation: Hvad er de fem kritiske opgaver lige nu?

Har du spørgsmål til rapporten eller vores arbejde med ESG-kommunikation?

Eva Harpøth Skjoldborg

ESG seniorrådgiver
+4561308023
eva@relationspeople.dk

Hvad er de fem kritiske opgaver lige nu? Skal ESG skrives ind i virksomhedens kernefortælling eller have sin egen? Hvilken rolle kan kommunikationschefen spille ift. ESG-kommunikation? Får vi brug for nye formater og kanaler?

Spørgsmålene dukkede op flere gange i arbejdet med vores nye rapport, og de illustrerer en vigtig pointe: ESG-kommunikation er lettere sagt end gjort. Det kræver ny strategi, metode og sprog at kommunikere om ESG. Det er der ikke så mange, der har endnu.

Virksomheder poster i øjeblikket flere ressourcer i ESG end nogensinde før. Nogle vil foran konkurrenterne, nogle har øjnene fast rettet mod compliance med de mange nye lovkrav på området, nogle prøver blot at blive i stand til at svare på spørgsmål, de får fra banker, kunder, medarbejdere, kommuner, medier og omverden i øvrigt. Fælles er, at alle løber stærkt uden at være helt sikre på retningen.

Vores undersøgelse af ESG-kommunikation i store danske virksomheder foretaget omkring årsskiftet viser f.eks.:

  • at tre fjerdedele af de kommunikationsansvarlige i undersøgelsen finder det udfordrende at fokusere og prioritere i kommunikationen af ESG, selvom alle de deltagende virksomheder har ESG integreret i forretningsstrategien
  • at ejerskabet for ESG-kommunikation er distribueret og følger de ESG-ansvarlige snarere end de kommunikationsansvarlige
  • at intern kommunikation halter en del efter den eksterne kommunikation af ESG – og at sidstnævnte er præget af bekymring for at sige mere, end man kan dokumentere.
  • at man er tøvende over for, hvilke nye formater og kanaler, der bliver behov for, når den selvstændige ESG-rapport forsvinder

Du kan downloade rapporten via formularen nedenfor.

Tilmeld nyhedsbrevEva Harpøth SkjoldborgUndersøgelseAnalyseESG

Få fingrene i rapporten lige her

Artikel
Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Om man glædes eller sørger over rygtet om, at ESG er en død dagsorden, så kan man godt pakke sørgedragten væk. RelationsPeoples nye undersøgelse viser, at ESG-kommunikation lever i bedste velgående.
Case
VIA University College: Uddannelse i bæredygtighedskommunikation
ESG
VIA University College har i en årrække arbejdet med bæredygtighed og ESG. Senest har professionshøjskolen udviklet en kernefortælling om arbejdet med bæredygtig udvikling. Kernefortællingen giver medarbejdere i VIA et fælles sprog og en fælles forståelse af VIAs indsatser for bæredygtig udvikling. Det gælder fx arbejdet med den grønne omstilling i VIA som arbejdsplads.
Artikel
Et øjebliksbillede af ESG-kommunikation: Hvor er virksomhederne lige nu?
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
På tværs af danske og internationale analyser, rapporter og undersøgelser tegner der sig et klart billede af ESG-kommunikation i forandring. Skærpet regulering, øget fokus på greenwashing og et mere uroligt geopolitisk landskab har gjort bæredygtighed sværere at kommunikere om, men ikke mindre relevant. Her får du et overblik over tal og tendenser inden for ESG-kommunikation lige nu.
Artikel
Ny undersøgelse på vej: ESG-kommunikation i en ny virkelighed
by Kenneth Grothe Toustrup
ESG
Arbejdet med ESG står ikke stille i danske virksomheder, men kommunikationen om ESG er alligevel blevet mindre synlig. Hvorfor? Er det frygten for greenwashing, de skiftende politiske vinde eller de øgede dokumentationskrav, som har gjort bæredygtighedskommunikation til et felt, hvor mange træder mere varsomt end tidligere. Det vil vi gerne vide mere om.
Artikel
ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding
by Cecilie Wagner Tang
Employer BrandingESG
Flere virksomheder lægger vægt på ESG i deres employer brand. Men spørgsmålet er, om det også er noget, kandidaterne faktisk vælger arbejdsplads ud fra – eller om faktorer som kultur, udviklingsmuligheder og ledelse stadig spiller en større rolle. Og hvad betyder det egentlig for medarbejderne at arbejde i en virksomhed, der vægter ESG højt?
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin