Positionering af Københavns
mest attraktive bydel
Udviklingsselskabet Carlsberg Byen var netop etableret, og der var behov for kommunikation og markedsføring af den nye bydel i det centrale København.
Der er mange byudviklingsprojekter i København, og for at differentiere en bydel kræver det et stærkt brand.
RelationsPeople udviklede sammen med Punktum Design en corporate branding-platform og en grafisk identitet til bydelen med afsæt i de mange historiske kvaliteter, som området rummer.
Uncategorized @da
McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent
by Sofie Desmareth Riemann
Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medierMcDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.
Artikel
Tre tips til dig, som skal brande et byggeri, der ikke findes endnu
by Kristian Eiberg
Corporate BrandingKampagnerHvad kan man trække ud af 13 års erfaring med at skabe kommunikation og branding i Carlsberg Byen? Det er en stor og kompleks opgave, der kræver, at brandingen er en del af projektet fra den tomme byggegrund til den sidste nøgle er afleveret.
Case
Corporate BrandingKampagner
Laksegadekvarteret: Original skrifttype former den visuelle identitet
Når man skal lave en branding platform og visuel identitet, er et af de mest betydende elementer skrifttypen.
Case
Corporate BrandingKampagner
Laksegadekvarteret: Branding af nyt kvarter i indre København
Da Danske Bank flyttede ud af lokalerne i området omkring Holmens Kanal, overtog en række investorer bygningerne og startede arbejdet med at omdanne dem til erhvervs- og detailformål.
Case
Corporate BrandingEmployer BrandingESG
Alfa Laval: Udvikling af en ny kernefortælling
Alfa Laval er en global industrivirksomhed med hovedkontor i Lund og beskæftiger mere end 20.000 medarbejdere over hele verden. Virksomheden oplever stor vækst og møder derfor nye kunder og partnere, der ikke i forvejen kendte til virksomheden eller dens produkter og løsninger. Væksten skabte også et behov for et stærkere employer brand for at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Derfor ønskede Alfa Laval at udvikle en ny kernefortælling.
Case
Corporate BrandingKommunikationsstrategi
Roskilde Kongrescenter: Udvikling af grundhistorie og content-model
Roskilde Kongrescenter ønskede at få større glæde af den ledige kapacitet, de oplevede mellem koncerter og sportsbegivenheder. RelationsPeople hjalp derfor med et forløb designet til at identificere målgrupper og arbejde strategisk med redaktionsplaner.