Tre skarpe til vores nye direktør

Kenneth RelationsPeople

Kenneth Grothe Toustrup

Rådgiver
+45 26 56 29 96
kenneth@relationspeople.dk

En af årets gode nyheder er, at vi har fået ny direktør. Sofie Desmareth Riemann har efter seks år på bureauet fået titlen og vil fremover være en del af ledelsen sammen med Kristian Eiberg og Kristoffer Kej. Vi har udfordret Sofie med tre skarpe spørgsmål om fremtiden.

Hvad arbejder du med lige nu?

Lige nu lægger jeg mig i selen for, at vi på bureauet får afsluttet alle december-opgaver for vores kunder, inden vi går på ferie om et øjeblik. December er altid lidt hektisk på den konto. Og så bruger jeg en del tid på udvikling af vores nye website og ditto grafisk identitet. Det bliver lidt et skifte visuelt, så jeg er ret spændt på, hvordan folk tager imod det i det nye år.

Hvad kommer til at præge 2020 på kommunikationsfronten?

Forandring og omskiftelighed er blevet et vilkår i kommunikationsbranchen både hvad angår vores ydelser, men også den måde som arbejdet er organiseret på ude hos vores kunder. Det sætter store krav til, at vi kan omstille os og udfordre på de rette områder, så vi kan skabe værdi. Samtidig oplever vi, at strategiske kerneprodukter som udvikling af budskaber og strategiske kommunikationsplatforme fortsætter med at være relevante, når der skal et bureau ind over – de går ikke rigtig af mode. Dette vil også komme til at præge 2020.

På den mere konkrete side, så optager det mig at skabe relevant kommunikation for modtagerne på platforme som LinkedIn, gennem influencer marketing og via medierne. Min oplevelse er, at i stedet for at bruge disse nye kanaler for det, de er stærke til, så falder mange virksomheder i fælden med kvantitet frem for kvalitet. Det kommer til at hævne sig i sidste ende. Dette vil klart være et område, vi som bureau kommer til at holde fanen højt på i 2020.

Hvad glæder du dig mest til i 2020?

Vi er inde i en rigtig god udvikling hos RelationsPeople med mange stærke kompetencer på bureauet, som både er med til at udfordre og dermed forbedre vores tilbud til kunderne. Dette fundament glæder jeg mig til at bygge videre på i 2020, hvor vi også fortsat vil skabe inspirerende arrangementer, indsigter og holdninger inden for emner som toplederkommunikation, employer branding og marketing PR.

Kenneth Grothe Toustrup Artikler

LinkedIn har fået en ny annoncefunktion – og den kan sætte fut i jeres thought leadership positionering

by Anita Østergaard Sørensen

LinkedIn er et oplagt sted for virksomheder, ledere og medarbejdere at positionere sig, rekruttere, sælge, brande sig og interagere med en målgruppe. Den gode nyhed er, at det nu er blevet en hel del nemmere vha. LinkedIns nye annonceformat, ’thought leadership’-annoncer. Og det er heldigvis ikke svært at gøre brug af.

Klumme: Sådan er et liv med Danske Bank blevet til tre konkrete huskeregler for kommunikation om bæredygtighed

by Mathias Estrup Fallesen

Tilbage til fremtiden: Da jeg var dreng, beundrede jeg Danske Bank. Siden druknede beundringen i møgsager. Nu vil Danske Bank se fremad med deres strategi ”Forward ’28” med fokus på en sund ledelseskultur og bæredygtighed. Skal de lykkes, kan de med fordel bruge tre huskeregler for kommunikation om bæredygtighed, som jeg har udledt af Danske Banks historie.

En kommunikationschef kontrollerer 4 % af det, organisationen taler om

by Anita Østergaard Sørensen

Lederkommunikation

På gangene, på parkeringspladsen, i kantinen og ved skrivebordene. Overalt i en organisation sker der intern kommunikation. Og derfor er townhalls den oplagte anledning til at få indflydelse på, hvad ledere og medarbejdere taler om, hvordan virksomheden opfatter sig selv og i sidste ende til at booste performance. Vi har talt med vores associerede partner og seniorrådgiver, Anders Monrad Rendtorff, om, hvorfor townhalls er så vigtig og svær en kommunikationsdisciplin.

EU-lovgivning: Hvad enhver employer branding ansvarlig bør vide om regler for bæredygtige løfter

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Hvis jeres employer brand læner sig op ad grønne løfter eller et bæredygtigt formål, så er det værd at holde øje med den bølge af ny EU-lovgivning, der lige nu og i de kommende år vil påvirke kommunikationen om bæredygtighed i alle virksomheder.

Hvor svært kan det være at få en forsideartikel i Børsen?

by Vita Clausen

KampagnerMarkedsføringPublic relations

Hvorfor har journalisten ikke vinklet historien, som vi ønskede det? Og hvorfor endte hele vores social media kampagne i en shitstorm? Det er blot nogle af de spørgsmål, som virksomhedens marketingafdeling ofte står med, når kampagnen ruller – og man måske ikke lige har fået involveret PR-afdelingen i tide, eller måske ikke helt har styr på, hvad PR i grunden er for en disciplin.

Sprogets magt har stor indflydelse – også på din rekruttering

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Diversitet og inklusion på arbejdspladsen er i stigende grad fokusområder hos mange virksomheder såvel som et krav hos mange jobansøgere. Derfor skal diversitet også tænkes ind i stillingsopslaget. Men hvad er inkluderende sprog reelt set? Develop Diverse er en ny softwareløsning, der måler og identificerer niveauet af inkluderende sprog i tekster, og ifølge Pil Byriel, co-founder af Develop Diverse, er der en grundlæggende misforståelse af, hvad inkluderende sprog er.