RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2022

Dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School har nu mulighed for at blive indstillet til prisen for det bedste cand.merc.(kom.) speciale.

I 2015 gik RelationsPeople og Copenhagen Business School sammen om at stifte RelationsPeople Prisen for at anerkende nyt talent og en høj, faglig kvalitet i specialerne.

”Vi er meget stolte af, at RelationsPeople Prisen nu løber af stablen for ottende år i træk. Det er helt fantastisk at opleve det engagement og den interesse, der fortsat er omkring prisen. Med et kommunikationsfelt, der konstant er i udvikling, er det givende at kunne få et unikt indblik i, hvad der rører sig samtidig med, at de studerendes refleksioner gør os klogere på de muligheder og udfordringer, fremtiden bringer med sig,” siger Kristian Eiberg, som er administrerende direktør i RelationsPeople og ekstern lektor på CBS ved Department of Management, Society and Communication, der står bag cand.merc.(kom.) uddannelsen.

Det er specialevejlederne, der skal indstille specialer til prisen senest den 14. januar 2022.

Specialet vinder ved at være innovativt og på bedste vis leve op til studiets læringsmål, såvel som at være bedømt til en karakter på minimum 10. Prisoverrækkelsen finder sted i foråret 2022, og med prisen følger 10.000 kroner til vinderen.

I 2021 var syv specialer indstillet til prisen, hvor vinderne blev René Meier og Teis Lebeck med deres speciale ”Surveillance in the Digitalized Public Sector”. Specialet kortlægger overvågningen i den danske digitale offentlige sektor ved at undersøge sporing fra tredjeparter på næsten 300 offentlige hjemmesider. Dommerpanelet lagde særligt vægt på, at det eksplorative speciale behandler en meget vedkommende problemstilling med et stærkt og anderledes undersøgelsesdesign og ikke mindst, at specialet giver ny viden og skærper appetitten for mere, særligt da specialet udfordrer de gængse rammer for cand.merc.(kom.). Dertil har specialets resultatet vist sig at være yderst interessant og brugbart i praksis.

Læs mere om indstillingsproceduren her: Konceptbeskrivelse