• Om os
  • People
  • Kompetencer
  • Cases
  • Indsigter
  • Træning
  • Jobs
  • Kontakt
  • Da
  • En

Hvad er fremtidens kompetencekrav?

by Anders Monrad Rendtorff

Rådgiver og associeret partner
+45 29 40 70 16
anders@relationspeople.dk

Offentlig eller privat kommunikationsrådgiver? Er der forskel? Det spørgsmål har vi i samarbejde med Københavns Universitet og Kommunernes Landsforening svaret på i en helt ny analyse af kommunale kommunikatører.

Er der forskel på at være kommunikationsrådgiver for en topleder i den offentlige og private sektor? I samarbejde med Kommunernes Landsforening har RelationsPeople og Københavns Universitet de sidste måneder gennemført en omfattende undersøgelse af kommunale rådgivere for at finde svar på dette spørgsmål.

Udgangspunktet for undersøgelsen var en workshop i januar 2019 arrangeret af KL for en gruppe kommunale kommunikatører. Her var RelationsPeople og Københavns Universitet inviteret til at dele de foreløbige indsigter fra det fælles forskningsprojekt ’Toplederkommunikation og Fremtidens Rådgiver’. I dette projekt er de fleste kommunikationsrådgivere af topledere fra den private sektor, og det gav naturligvis anledning på workshoppen til at diskutere, om disse indsigter også gælder for rådgivere af topledere i den offentlige sektor. Vi tog handsken op og gennemførte i samarbejde med KL en undersøgelse, der bestod af 18 kvalitative interviews med kommunale kommunikationschefer og efterfølgende en spørgeskemaundersøgelse, som 57 kommunale kommunikatører besvarede.

Virkeligheden er forskellig

Det er helt tydeligt i vores undersøgelse, at virkeligheden er forskellig i den offentlige sektor, hvis man sammenligner med den private. Der er mange flere forskellige interessegrupper at tage hensyn til. Ledelsen er som udgangspunkt demokratisk, hvilket i denne sammenhæng vil sige, at man er nødt til at håndtere konflikt og uenighed, fordi det ganske enkelt er et grundvilkår. Og endelig handler kommunal økonomi om at tjene borgerne. At skabe mest velfærd og dermed at bruge midlerne bedst muligt. Over for det står det private med fokus på konsensus i ledelse og et altoverskyggende fokus på at tjene penge.

Kravene til kompetencer er de samme

Men undersøgelsen viser samtidig, at kravene til kompetencer er de samme i den private og offentlige sektor. Der er tre hovedområder, som både de private og de kommunale rådgivere skal have godt styr på i fremtiden:

  1. Man skal grundlæggende have styr på den forretningsmæssige kontekst. Man skal med andre ord vide, hvad der er op og ned i kommunen, og særligt de overvejelser der går på, hvordan pengene bruges bedst.
  2. Man skal have styr på de relationelle kompetencer. Ganske enkelt fordi man i sit daglige virke skal indgå i alskens konstellationer som rådgiver og dermed være i stand til at navigere organisationen.
  3. Og endelig skal man have styr på sig selv og sine ledelsesmæssige kompetencer. Ikke bare det at lede andre i klassisk forstand. Men faktisk at være i stand til at kende sig selv, sine styrker og svagheder så godt, at man kan bruge dem i sit virke. Disse krav er de samme, uanset om man er ansat i den private eller offentlige sektor.

Resultaterne af undersøgelsen blev første gang fremlagt på KL Kommunikationsdøgn 2019 i Aarhus. I første halvdel af 2020 vil RelationsPeople og Københavns Universitet udgive et white paper, der sammenfatter den kvalitative og kvantitative undersøgelse.

Læs mere om forskningsprojektet her.

Tilmeld nyhedsbrevAnders Monrad RendtorffArtiklerLederkommunikationTræning
Artikel
Topledelse: Hvilke kompetencer er vigtigst, hvis du vil lykkes som kommunikationsdirektør?
by Nina Faurby
Lederkommunikation
Kompetence er ikke noget, man har. Det er noget, man udviser gennem handling. Fra det perspektiv har vi givet vores bud på i alt ni elementer af kompetence, der er vigtigst for fremtidens kommunikationsdirektører i en tid med hastig forandring.
Artikel
Toplederkommunikation: Tilbage til fremtiden
by Kristian Eiberg
Lederkommunikation
I år fejrer RelationsPeople 20 års jubilæum. Det giver anledning til at reflektere over den udvikling, der er sket over årene og de erfaringer, vi har gjort os. For Kristian Eiberg er 20 års erfaring nyttig, men ikke en nødvendighed – i hvert fald ikke, hvis vi taler om, hvad der former den kompetente rådgiver. Selvom de 20 års erfaring uden tvivl ville have været rare at have, dengang han stod som ung rådgiver, afslører han også, at erfaring ikke alene gør dig til en dygtig rådgiver.
Event
Sådan arbejder du med integreret influencer marketing
Influencer marketingMarketing PRTræning
Hvordan kan du få mere ud af dine influencer-kampagner? Kom og hør, hvordan Plantorama bruger influencersamarbejder på tværs af deres platforme, og hvordan de sikrer, at en kampagne ikke bliver en enlig svale men i stedet en skattekiste af content med lang levetid.
Event
Hvad er de vigtigste kompetencer for fremtidens kommunikationsdirektør?
Lederkommunikation
Hvad skal du kunne for at rådgive din topledelse om kommunikation i fremtiden? Hvilke konkrete kompetencer er vigtigst for at lykkes? Og hvad lægger toplederne vægt på i rekrutteringen af deres næste kommunikationsdirektør?
Event
Masterclass i employer branding
Employer BrandingTræning
Er du ansvarlig for employer branding i din organisation, og savner du inspiration og konkrete værktøjer til at løfte arbejdet til et strategisk niveau? Så tilmeld dig vores masterclass i employer branding, hvor vi deler ud af vores erfaringer med udvikling af employer brands fra de sidste 15 år.
Workshop
Workshop: Sådan bliver du en bedre kommunikationsrådgiver for din topleder
ForandringskommunikationLederkommunikation
Der har aldrig tidligere været større krav til de øverste ledere om at kommunikere klart og engagerende både internt og eksternt. Det skaber nye muligheder for de kommunikationsafdelinger, der rådgiver toplederne, men det stiller også nye krav.

RelationsPeople
En del af PeopleGroup

Vester Farimagsgade 41
DK 1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

RelationsPeoples
behandling af persondata

cookie-indstillinger
Dette site bruger cookies. Acceptér - Afvis eller gå til cookie-indstillinger for at ændre dine præferencer. Læs mere
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Uncategorized

Undefined cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Gem & Acceptér