Pete Burke

Udviklingsforløb for
kommunikationsrådgivere

For at etablere og styrke et moderne mind-set og stærkere rådgivningskompetencer, udviklede RelationsPeople et træningsforløb for rådgiverne på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet.

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, SUND, på Københavns Universitet har i flere år fokuseret på at opprioritere kommunikationsindsatsen. Der er mange aktiviteter i gang, både i forskningen og gennem store udviklingsprocesser på den enkelte institutter og centre. For Kommunikationsafdelingen og Presse har det blandt andet været en kolossal opgave at organisere og samle et overblik på både intranettet og på de eksterne kanaler. Af samme årsag efterspørger organisationen i stigende grad dedikeret kommunikationshjælp til mere sammensatte opgaver. Det er udfordrende, idet kommunikationsrådgiverens kompetencer hurtigt kan komme til kort i mangfoldigheden og kompleksiteten af opgaver med stedse mere dygtige, ambitiøse og krævende ”kunder”.

Derfor ønskede SUND at udvikle et forløb, hvor dels hele afdelingen skulle etablere et fælles moderne mind-set og en bedre forståelse af rådgiverrollen, dels skulle en gruppe af dedikerede kommunikationsrådgivere dygtiggøres for bedre at kunne matche de nye krav og forventninger.

For at imødekomme dette behov, udviklede RelationsPeople et undervisningsforløb for rådgiverne, der over flere sessioner bestod af en række oplæg om rådgiverens virkelighed, kombineret med en specifik opgave med at udvikle en kommunikationsplan for kommunikationsrådgiverens primære kunde, som man efterfølgende præsenterede. Resultatet var styrket rådgivningskompetence og en række konkrete planer, klar til implementering.

Kommunikationstræning for lokale ledere

LederkommunikationTræning

For en stor virksomhed som Securitas kan det være en udfordring at kommunikere relevant og nærværende til alle de lokale afdelinger. RelationsPeople udviklede derfor et kursus målrettet mellemlederne, så de påtog sig større ansvar for kommunikationen og gjorde afstanden mellem hovedkvarter og lokale afdelinger mindre.

Aktivering af værdier i international ledergruppe

LederkommunikationTræning

Efter ekspansiv udvikling og tæt på en fordobling i antallet af medarbejdere, havde Inter IKEA Centre Group A/S brug for at få styrket den værdibaserede ledelse i virksomheden.

Sådan arbejder du med integreret influencer marketing

Influencer marketingPublic relationsTræning

Hvordan kan du få mere ud af dine influencer-kampagner? Kom og hør, hvordan Plantorama bruger influencersamarbejder på tværs af deres platforme, og hvordan de sikrer, at en kampagne ikke bliver en enlig svale men i stedet en skattekiste af content med lang levetid.

Masterclass i employer branding

Employer BrandingTræning

Er du ansvarlig for employer branding i din organisation, og savner du inspiration og konkrete værktøjer til at løfte arbejdet til et strategisk niveau? Så tilmeld dig vores masterclass i employer branding, hvor vi deler ud af vores erfaringer med udvikling af employer brands fra de sidste 15 år.

Masterclass i datadrevet influencer marketing

Influencer marketingPublic relationsTræning

Arbejder du datadrevet med influencer marketing, eller foregår det lidt på gefühl? Har du valgt influencers til en kampagne alene af den grund, at de havde mange følgere og fedt content? Så er du helt sikkert ikke alene, men det skaber bare ikke de bedste resultater. Det vil vi råde bod på med vores mini-kursus i datadrevet influencer marketing.

Bedre rådgiver i praksis

by Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikationTræning

Evnen til at skifte perspektiv. Et fælles sprog. En ny lyst i teamet til at være ambitiøs. Det er tre konkrete ting, som rådgivere typisk tager med ud af en praktisk workshop, hvor vi sætter fokus på, hvordan de kan blive bedre rådgivere for deres øverste ledere.