En mand der sidder og læser avis

De tre mest læste artikler i 2020

Nyt år, ny viden, nye artikler. Hver måned gør vi os umage for at samle vores skarpeste indsigter, give indblik i de nyeste tendenser og udgive interessante og relevante artikler til glæde for vores læsere, og 2020 var ingen undtagelse. Vi har derfor samlet vores tre mest læste artikler fra 2020, så du kan læse eller genlæse dem.

27. januar 2021

Viden og kompetencer spænder bredt hos vores dygtige konsulenter i RelationsPeople, og det er vi ivrige efter at få ned på papir. Netop dette afslørede 2020, hvor det lykkedes os at udkomme med hele 47 artikler, der reflekterer de emner, der optager os og forhåbentlig inspirerer jer. Vi har både skrevet om vores primære kompetenceområder toplederkommunikation, employer branding og marketing PR, men vi har også delt nyttige værktøjer til at drive dit eget brand frem og skabe gode relationer, uddelt RelationsPeople prisen og fejret 20-års jubilæum. Med andre ord håber vi, at der er lidt for enhver smag.

I 2020 handlede den mest læste artikel om, hvordan Plantorama oplever stor succes med influencer marketing og når nye kernemålgrupper gennem sociale medier. Den anden mest læste artikel stiller skarpt på et emne, vi alle sammen kender godt til, nemlig coronamathed. Her deler vi en række tips til at bevare motivationen fra hjemmekontoret, selvom den lange hjemsendelse efterhånden tærer på os alle. Sidst, men ikke mindst, har vi en artikel fra employer branding-værktøjskassen, hvor vi deler tips til at få skrevet det gode stillingsopslag, så du tiltrækker de rigtige kandidater. Måske du allerede har styr på et eller flere emner, så artiklerne giver anledning til refleksion, og måske der gemmer sig ny viden for dig blandt vores top tre.

Læs eller genlæs de populære artikler her:

Rigtig god læselyst.

EventTræning & workshops

Masterclass: Strategisk employer branding (venteliste)

Konsulenter hos RelationsPeople Kommunikationsbureau

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Vi gennemførte i foråret 2024 en Masterclass om strategisk employer branding, som fik gode evalueringer af deltagerne. Vi vil gerne gentage succesen, hvis vi igen kan samle et hold af dygtige og videbegærlige employer branding ansvarlige.

Holdning: Årets Ord 2024 – sådan det burde have været, hvis du altså spørger mig

Årets ord

by Alexandra Infantino Charquero

Siden 2006 har vi I Danmark udnævnt et Årets ord. Her har vi set ord som ”Lømmelpakke” (2009), ”Kvindelandsholdet” (2017) og mine personlige favoritter ”Ommer” (2006) og ”Undskyld” (2013). Udnævnelsen har skiftet hænder nogle gange og i år stod Dansk Sprognævn sammen med DR for Årets Ord og fik æren af at kåre ”Fedtemøg” som vinderen. Havde jeg haft større indflydelse, ville 2024 huskes som langt mere ”brat”.

Det skal vi læse, se og lytte til i juleferien

Juletræ af bøger

by Mai Steenbock Sørensen

Juleferien er lige om hjørnet og med julehyggen kommer også tiden for at læse en god bog eller endelig få fulgt op på den serie, man ellers ikke har tid til at se. Vi har derfor traditionen tro samlet, hvad vi påtænker at give os i kast med som anbefalinger til din underholdning i juleferien.

Toplederkommunikation har aldrig været sværere

RelationsPeople kommunikations bureau

by Kristian Eiberg

ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation

Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.

Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?

RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau

by Alexandra Infantino Charquero

Employer BrandingESG

Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?

Få mikrofonen til at elske dig: De bedste råd fra vores medietræninger

Medietræning

by Sofie Desmareth Riemann

Organisationer kommer ofte i tanke om medietræning, når der opstår en krise eller en mulighed med et oplagt medie. Og selvom en enkelt træning kan gøre underværker, så er medietræning ligesom en muskel, der skal holdes ved lige og udfordres for at holde sig stærk og klar. Selv talspersoner med det største talent for at tale med journalister og levere budskaber har brug for at øve og udvikle sig med en vis kadence.