• Om os
  • People
  • Cases
  • Inspiration
  • Job
  • Kontakt
  • Ydelser
  • NYHED
  • Da
  • En
RelationsPeople

Vinderen af RelationsPeople
Prisen 2020 er kåret

For sjette år i træk afholdt RelationsPeople i samarbejde med Copenhagen Business School overrækkelsen af RelationsPeople Prisen. Prisen uddeles hvert år til det bedste cand.merc.(kom.) speciale, der udmærker sig ved at tænke innovativt og i særlig grad leve op til studiets læringsmål.

26. september 2020

Med god afstand og individuelle snacks arrangeret omkring håndspritten, løb RelationsPeople Prisen for sjette år i træk af staben. Niveauet har været tårnhøjt, og dommerne har fået kam til håret, da de skulle vælge det vindende speciale. Men selvom feltet var tæt, lykkedes det alligevel Ida Boe og Denise Kohlhaas at løbe med titlen for deres speciale ”CSR-rapportering som løftestang for mangfoldighedsudvikling – et empirisk studie af A.P. Møller-Mærsk og Novo Nordisk”.

Specialet undersøger, hvordan CSR-rapportering understøtter mangfoldighedsudviklingen i de to virksomheder og funderer på et solidt teoretisk grundlag, der giver mulighed for en omfattende, tværgående analyse. For at udfolde materialet har de to forfattere udviklet deres egen model til at evaluere mangfoldigheden i virksomhederne: ”diversity development assessment tool” eller blot ”DDAT”. Værktøjet bidrager til at belyse mangfoldighedsudviklingen blandt virksomheder – et fokus der oplever stort politisk momentum disse dage.

Netop disse højdepunkter blev da også fremhævet, da administrerende direktør i RelationsPeople Kristian Eiberg præsenterede, hvorfor dommerkomitéen havde valgt netop Ida og Denises speciale som det vindende. Begrundelsen for valget omfattede blandt andet, at specialet viste særlig organisatorisk indsigt, solidt akademisk håndværk og behandlede en moderne tematik med et klassisk undersøgelsesdesign. Egenudviklingen af værktøj høstede også stor ros og giver mulighed for, at andre virksomheder kan drage nytte af Ida og Denises arbejde.

Du kan også læse om sidste års vinder her.

Om prisen og specialet siger Denise og Ida selv:
”Vi er utroligt stolte og overvældede over, at vi har vundet! Vi håber, at vores speciale kan bidrage på flere parametre både teoretisk, metodisk og praktisk. Udover at belyse sammenhængen mellem CSR-rapportering og mangfoldighedsudvikling i multinationale virksomheder, vil evalueringsværktøjet kunne tilpasses til at evaluere udviklingen i andre dimensioner inden for corporate social responsibility. Det gør værktøjet fleksibelt og operationelt inden for CSR-dagsordenen. Det er værdifuldt i denne tid, hvor der er stor fokus på grøn omstilling.”

Fordi Denise er fra Tyskland og er bosat i Köln, var hun i dagens anledning med via en Skype-forbindelse. Derfor blev svaret på spørgsmålet om, hvad pengepræmien skal bruges til, at de skal ses og fejre hinanden med en god middag, så snart corona tillader det. Og netop kulturforskellen har også spillet en vigtig rolle i løbet af deres samarbejde:
”At vi kommer fra to forskellige kulturer, har to forskellige modersmål og to meget stærke personligheder, har lært os, at tålmodighed, åbenhed og nysgerrighed kan få os igennem op- og nedture. Det har tilladt os at få glæde af vores kompetencer hver især, og dén læring kan vi tage med os resten af livet.”

Til fremtidige specialestuderende siger Ida og Denise:
”Vælg et emne, I virkelig er interesserede i. Det holder motivationen oppe, selv når man synes, at alt ser sort ud. Og husk at have det sjovt undervejs! Så kommer resten helt af sig selv.”

Det er nu muligt at blive indstillet til RelationsPeople Prisen 2021. Læs mere om selve prisen og indstillingsproceduren her.

Tilmeld nyhedsbrevArtiklerRelationsPeople-prisen
Artikel
Vi har kåret vinderen af RelationsPeople Prisen 2021
by Michala Bro Poulsen
RelationsPeople-prisen
Hvem kigger med, når du besøger offentlige hjemmesider? Det spørgsmål svarer René Meier og Teis Lebeck på i deres speciale ved at kortlægge overvågning i den danske digitale offentlige sektor. En problemstilling, der bliver mere relevant for hver dag der går – og netop derfor lykkedes det dem at løbe med sejren.
Artikel
RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2022
by Kristian Eiberg
RelationsPeople-prisen
Dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School har nu mulighed for at blive indstillet til prisen for det bedste cand.merc.(kom.) speciale.
Artikel
Mød dommerpanelet bag RelationsPeople Prisen
RelationsPeople-prisen
En gang om året mødes en helt særlig sammensætning af mennesker for at vurdere en række specialer indstillet af vejlederne på cand.merc.(kom.) på CBS. Mød dem her – dommerpanelet bag RelationsPeople Prisen – og bliv klogere på, hvad de hver især lægger vægt på i deres bedømmelser.
Artikel
Mød finalisterne til RelationsPeople Prisen 2021
by Michala Bro Poulsen
RelationsPeople-prisen
Den 22. september skal vinderen af RelationsPeople Prisen 2021 kåres. Som optakt til prisoverrækkelsen har vi taget en snak med dette års finalister om deres specialer og den proces, de har været igennem med specialeskrivningen.
Artikel
Mød finalisterne til RelationsPeople Prisen 2020
RelationsPeople-prisen
For sjette år i træk afholder RelationsPeople prisoverrækkelse for det bedste cand.merc.(kom.) speciale. Inden prisoverrækkelsen finder sted d. 16. september, kan du møde finalisterne her og få indblik i deres specialer samt lidt om deres proces igennem specialeskrivningen.
Artikel
RelationsPeople prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2020
by Kristian Eiberg
RelationsPeople-prisen
For sjette år i træk har dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School mulighed for at vinde RelationsPeople Prisen for det bedste kommunikationsspeciale.

RelationsPeople
En del af PeopleGroup

Vester Farimagsgade 41
DK 1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

RelationsPeoples
behandling af persondata

cookie-indstillinger
facebookinstagramlinkedin
Dette site bruger cookies. Acceptér - Afvis eller gå til cookie-indstillinger for at ændre dine præferencer. Læs mere
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Uncategorized

Undefined cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Gem & Acceptér