• Om os
  • Ydelser
  • Cases
  • Inspiration
  • People
  • Job
  • Kontakt
  • Bog
  • Søg
  • Da
  • En
RelationsPeople
sommerferien

Det skal vi læse, se
og lytte til i sommerferien 2025

Mai RelationsPeople
Mai Steenbock Sørensen

Seniorkonsulent
+45 23 29 08 42
mai@relationspeople.dk

Sommerferien er så småt på vej, og derfor har vi traditionen tro samlet vores kulturforbrug i sommerferien til din inspiration.

Alexandra
Jeg vil læse Transit af Rachel Cusk. Jeg kan godt lide bøger, der stiller umiddelbart simple spørgsmål, og som giver mig mere at tænke over ved mit eget liv. Jeg har allerede læst Kudos, så jeg tænker Transit er næste på listen.

Til dem der skulle have fulgt med i min sommerlæsninger gennem tiden, har jeg en update: jeg har besluttet mig for at købe en ny Mælk. Jeg savner den og jeg har ikke kunnet finde den så længe nu. Så Mælk skal også gennemlæses igen, igen, og igen.

Cecilie
Det er altid om sommeren, at jeg får læst allermest. Det er her, jeg endelig får taget hul på de bøger, der har stået og ventet i bogreolen hele året. I år kaster jeg mig over Intermezzo af Sally Rooney. Jeg har læst, at den har fået blandede anmeldelser, men jeg har været virkelig begejstret for hendes tidligere bøger som Normale mennesker og Samtaler med venner, så jeg er nysgerrig på, hvad denne har at byde på.

Derudover har jeg fået Kun til navlen af Linea Maja Ernst i gave af en veninde. Den glæder jeg mig til at dykke ned i, måske på en strand eller ved kanalerne her i København. Jeg tror også, den kan lægge op til nogle gode sommerdiskussioner om livets faser og forandringer – både med familie og venner.

Og så skal jeg være fast seer af DR’s nye datingprogram Hotel Romantik, som allerede er kommet godt fra start, og som efter min mening har det mest fantastiske og livsbekræftende cast, jeg længe har set. Jeg glæder mig til at følge med og tage det op som fast samtaleemne over sommerens vin og grillpølser.

Eva
Jeg har to bøger, jeg skal høre, mens jeg kører til Italien i en lejet elbil. Den ene er Rovdyrenes tid af Guiliano da Empoli. Den får og har fået kæmpestor opmærksomhed både i Danmark og internationalt, fordi den efter sigende er en nøgle til at forstå politik, som det ser ud lige nu. Det handler bl.a. om magt og hvordan det ekstreme bliver normaliseret. Hvis man ikke orker at læse bogen, er der masser af podcasts og artikler med interviews med forfatteren. Og så udkommer den som lydbog 10. juli. Som modpol til den vil jeg også høre Rutger Bregmans seneste, Moral Ambition, hvor han, der er forsker og debattør, stiller spørgsmålet: Hvad bidrager din arbejdsindsats egentlig til? Bogen har også ideer og historiske eksempler på, hvordan man griber det med at gøre en forskel an. I forlængelse af rovdyrs-bogen skal jeg også se filmen Mountainhead på Max, som skulle være satire-komedie-drama om fire milliardær-venner midt i global økonomisk uro. Ind i mellem den slags skal jeg høre en lind strøm af cosy crime og det der ligner. Noget med en boghandel på sydkysten af England fx. Det er jo ferie…

Joacim
Jeg har sat mig for at læse Margaret Mitchells klassiker Borte med Blæsten over sommeren. Det var en af min mors yndlingsbøger, og da vi talte meget om bøger, og jeg kendte hendes favoritter, satte jeg mig for at læse dem, efter hun gik bort for to år siden – det er bl.a. blevet til Øst for Paradis, Lolita og Madame Bovary. Jeg er 200 sider inde i Borte med Blæsten, og det er en virkelig medrivende bog, men med mange ret racistiske undertoner. så de 1000 sider skal læses med en vis distance. Hvis jeg når mere, vil jeg gerne læse Original Sin af Jake Tapper og Alex Thompson, om Joe Bidens mentale kollaps, og dem der dækkede over det. Rent psykologisk og ledelsesmæssigt fascinerer den historie mig meget.

Mai
Jeg læste for nyligt en femstjernet anmeldelse af Natasha Browns bog Det universelle. Efter lidt research kunne jeg se, at også hendes debutroman Samling havde fået stor ros. Derfor tænkte jeg, at jeg hellere må starte fra begyndelsen. Så jeg har fundet Samling på lydbog, som jeg kaster mig over, så snart jeg sætter mig på et fly mod Colombia, hvor jeg skal tilbringe det meste af ferien.

Kenneth
Første del af familiens ferie foregår til søs i de indre danske farvande, og derfor bruger vi en del læseenergi på DMIs månedsprognose. En sejltur i sommervejr med lange lyse nætter, dovne bølger på stranden og pølser på grillen er en topferie. En sejltur i regn og slud med to teenagere og en hund på en lille båd, blæst inde i Lynæs, Køge eller anden provinsby er mindre spændende.

Hvis der bliver tid undervejs, er det planen at læse Ræveår af Anne Lise Marstrand-Jørgensen. Handlingen skruer tiden tilbage til året 1780, og scenen er Læsø. Det er noget med en mystisk ulykke til havs, skibbrud, druknedød og en masse kvinder, der venter på deres sejlende mænd og sønner. Og noget med en mystisk ræv. Det lyder som en historie, der kan få pulsen godt ned, så den er på plakaten.

Ellers skal vi se et par af de store bjergetaper i Touren og finde en god serie. Vi har desværre allerede set den skotske version af Afdeling Q på Netflix. Virkelig god, hvor særligt persongalleriet er overbevisende og udvikler sig undervejs – håber der kommer en ny sæson snart.

Kristian
I sommerhuset på Bornholm står allerede en stak danske krimier klar og venter. Ferien byder på masser af gæster, et skur der skal bygges og en trappe, der skal males, så det bliver småt med tid til faglitteratur denne sommer. Men jeg skal have læst en fagbog færdig, nemlig Mette Aagaards Medledelse. Det er snart lang tid siden, at jeg blev anbefalet at læse den, men der skulle åbenbart en kunde til at anbefale den, før jeg fik den købt. Jeg tror også, at jeg skal købe Peter Moses nye bog Fra Strandliv til Skyttegrav, der handler om Allinge-Sandvig, hvor sommerhuset ligger.

Kristoffer
Sommerferie betyder for mig, at jeg kan købe Weekendavisen og rent faktisk få læst mere end bare 2-3 artikler. Derudover skal der fortæres en skønlitterær bog eller to i løbet af sommeren. Jeg er allerede gået i gang med Tabita af Iben Mondrup. Bagtæppet for den fortælling er Danmarks brogede forhold til Grønland, og jeg ville ønske, at jeg kunne sige, at jeg har fået lyst til at læse den efter forårets turbulente Trump-fokus på Grønland. Sandheden er bare, at min kone har købt bogen til mig og opfordret mig til at læse den. Jeg havde ikke hørt om den, men den har fanget mig fra side ét, og hvis det bliver ved, kan det jo være, at jeg fortsætter med næste bind i trilogien, inden arbejdet kalder igen i august. På den populærkulturelle front skal der derudover ses en masse Tour de France, ligesom jeg skal dyrke min nyligt påtvungne interesse for 1. division i fodbold efter Lyngby Boldklubs ærgerlige nedrykning.

Nikoline
Jeg har ikke været helt så god til at få læst de sidste somre, da mine ferier har været proppet med ikke-venlige læsesituationer. Men i år går turen både til Italien og Mallorca og der bliver derfor rig mulighed for at åbne en bog. Og jeg har tænkt mig at pakke Det hele handler ikke om dig af Niels Overgaard. Den skal mest af alt med, fordi jeg har hørt godt om den flere steder fra og fordi jeg er vild med Overgaard som forfatter!

Så vidt jeg kan læse mig frem til, så kan den gøre en klogere på sindet og hjælpe med at finde ro i en tid fyldt med støj og selvrealisering. Det lyder næsten for godt til at være sandt, men jeg lader tvivlen komme Overgaard til gode og prøver den af! Måske jeg lever et mere meningsfuldt liv efter sommeren

Sofie
Min læseliste for sommerferien plejer at være urealistisk lang som den tidsoptimist, jeg er, men i år er det modsatte tilfældet. Jeg skal nemlig bruge sommeren på flytning, og det kommer ikke til at levne så meget tid til læsning på langs. Til gengæld har jeg en håbefuld forestilling om, at jeg skal læse min printudgave af Politiken hver lørdag hele sommeren sammen med min morgenkaffe.

I perioder har jeg hørt en del lydbøger, men netop nu har jeg vekslet lydbøgerne til at opdage ny musik i stedet. I den kontekst glæder jeg mig særligt til, at vi med arbejdet flytter årets sommerfest til Roskilde Festival, hvor vi skal høre noget af den nyopdagede musik i fællesskab, fx Doechii, ScHoolboy Q, Faye Webster, Saint Levant, Annahstasia. Jeg glæder mig til det hele! Senere på sommeren glæder jeg mig til Chappell Roan på Syd for Solen.

Hvis jeg skulle anbefale én podcast til regnvejrsdage, så må det blive Wiser than me med Julia Louis-Dreyfus (de fleste vil nok huske hende fra Seinfeld) – hendes koncept er at tale med erfarne kvinder, som alle sammen kan lære hende noget om livet. Det er vittigt, lærerigt og perlende!

Mai Steenbock SørensenArtikler
ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Tre greb fra PR-værktøjskassen til din produktlancering
by Nikoline Meincke Larsen
Kampagner
Hvis du arbejder med kommunikation og marketing, er du nok vant til, at produktlanceringer er en tilbagevendende opgave i årshjulet. Igen og igen handler det om at få nye produkter til at fange kundernes opmærksomhed — og her gør god kommunikation hele forskellen. Det er nemlig ikke nok at have skabt et stærkt produkt, hvis målgruppen aldrig opdager det. Presseomtale kan være en af de mest effektive veje til både synlighed og troværdighed. Men hvordan arbejder man strategisk med presse, så indsatsen ikke bare skaber støj, men reel værdi?
Artikel
Redaktørens guide: De bedste tips til dig, der står for jeres nyhedsbrev
by Mai Steenbock Sørensen
Sociale medier
Står du for jeres nyhedsbrev? Her er vores bedste tips til at styrke både proces og indhold.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Fra aktivitet til effekt: Sådan måler du dit employer brand strategisk
by Kristoffer Kej
Employer Branding
I vores dialog med virksomheder oplever vi, at det ofte er en udfordring at sætte de rigtige mål for employer branding-indsatsen. Derfor havde vi den 27. marts inviteret til webinar om måling af employer branding. Her får du de tre centrale pointer fra webinaret.
Event
Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30
by Alexandra Infantino Charquero og Kristoffer Kej
Employer Branding
TikTok-generationen, zoomerne eller Gen Z. Der er mange betegnelser for gruppen af personer, der er født mellem cirka 1995-2012. De er kendt for mange ting, men først og fremmest, er det generationen, der synes, at arbejdsmarkedets spilleregler er en smule sus og delulu, og det er noget, de tidligere generationer highkey elsker at yappe om.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Undersøgelse
Ny minirapport om intern ESG-kommunikation
ESG kommunikation
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvordan arbejder danske virksomheder med intern ESG-kommunikation? Hvilke udfordringer står de overfor? Og hvad kan man gøre for at komme bedre i mål med indsatsen?
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
Artikel
Toplederkommunikation har aldrig været sværere
RelationsPeople kommunikations bureau
by Kristian Eiberg
ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation
Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.
Artikel
Ingen har nogensinde rørt ved en forretningsstrategi
RelationsPeople, Kommunikations og PR bureau
by Kristian Eiberg
Intern kommunikationLederkommunikation
Nej, for en strategi findes jo ikke i virkeligheden. En strategi er en abstraktion eller en forsimplet repræsentation af en virkelighed, som kun findes i hovedet på den, der har udtænkt strategien. Skal andre kende til den og ønsker man endda følgeskab, kræver det kommunikation. Længere er den ikke.
Artikel
Genopliver ESG profilbrochuren i år?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristian Eiberg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis man er gammel nok til at huske de brune kasser fra trykkeriet i virksomhedens reception med hundredvis af farvestrålende brochurer trykt på glittet papir, så er svaret på det spørgsmål nok nej. Derimod er der brug for nye formater til at fortælle virksomhedens historier om bæredygtighed, når den nye årsregnskabslov i år tager livet af den ’gamle’ bæredygtighedsrapport.
Case
Codan: online sikkerhedskampagne, der gik viralt
RelationsPeople Kommunikationsbureau
KampagnerPublic relations
Forsikring er lavinteresse hos mange forbrugere, og det gør det kompliceret at gøre sig relevant for forsikringsselskaberne. Codan valgte derfor at dykke ned i et emne, der i forvejen optager danskerne: sikkerhed online.
Case
Codan: Kampagne for at få flere unge til at bruge reflekser
RelationsPeople Kommunikationsbureau
KampagnerPublic relations
Hvert år tager Codan og Børneulykkesfonden temperaturen på danskernes refleksvaner, og år efter år peger tallene på, at unge mellem 15-34 år er de dårligste til at gå med reflekser. Det skulle #blivset gøre op med.
Artikel
Virksomhedernes dom over tre hypede tendenser
Audience
by Sofie Desmareth Riemann
AnalyseKampagner
På tærsklen til et nyt år har RelationsPeople spurgt Arla, Auping, Lakrids by Johan Bülow og Nespresso, hvilken fremtid de spår tre udvalgte – og noget hypede – tendenser i 2019.
Artikel
Hvor svært kan det være at få en forsideartikel i Børsen?
Hvordan får man PR og marketing til at arbejde sammen?
KampagnerPublic relations
Hvorfor har journalisten ikke vinklet historien, som vi ønskede det? Og hvorfor endte hele vores social media kampagne i en shitstorm? Det er blot nogle af de spørgsmål, som virksomhedens marketingafdeling ofte står med, når kampagnen ruller – og man måske ikke lige har fået involveret PR-afdelingen i tide, eller måske ikke helt har styr på, hvad PR i grunden er for en disciplin.
Case
Samsung: Formidling af kompleks teknologi med globalt brand
Formidling
KampagnerPublic relations
Den sydkoreanske tech-gigant, Samsung Electronics, havde et ønske om at udbrede kendskabet inden for NFT-teknologi i Danmark. RelationsPeople tog udfordringen op og konverterede en kompleks teknologi til et samtaleemne i øjenhøjde ved hjælp af flere kommunikationsdiscipliner.
Artikel
Markedsføring på Twitch
Influencer marketingKampagnerPublic relations
Hvis du er på udkig efter gode kanaler til at ramme den yngre målgruppe, så kan den sociale livestreaming-platform Twitch være det, du leder efter. I denne artikel giver vi et overblik over platformen, så du kan beslutte, om den er vejen frem for din virksomhed.
Artikel
Hvorfor klarer Ryanair sig så godt på TikTok? Og kan du også?
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Mai Steenbock Sørensen
Sociale medier
På trods af kundeklager og et til tider lidt blakket ry har lavprisflyselskabet Ryanair stor succes med sit indhold på det sociale medie TikTok. Ida Juul Hansen og Anna Gerner Sjalin besluttede sig for at undersøge denne succes og skrev deres afsluttende speciale på Copenhagen Business School om emnet. Vi har taget en snak med Ida og Anna om, hvad der gør, at Ryanair lykkes på platformen, og hvad andre virksomheder kan lære af flyselskabets utraditionelle tilgang.
Artikel
TikTok og Snapchat er kommunikationsrådgiverens farlige fristelse
Snapchat
by Alexandra Infantino Charquero
Sociale medier
De nye medier har i 2022 overhalet de gamle, og for kommunikationsrådgiveren og virksomheder er medier som TikTok og Snapchat er en fristelse, netop fordi det er dér danskerne bruger deres tid. Men nylige debatter gør endnu en gang os alle opmærksomme på, at etiske overvejelser og en konstant finger på pulsen er det vigtigste værktøj for kommunikationsrådgiveren.
Artikel
Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier
Hemmeligt våben
by Anita Østergaard Sørensen
Sociale medier
Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.
Artikel
Employer branding på LinkedIn
Employer branding på LinkedIn
by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej
Employer BrandingSociale medier
Uanset om organisationer generelt har et godt tag om employer branding eller ej, så møder vi stort set altid de samme spørgsmål og udfordringer fra vores kunder, når deres employer branding skal ud at leve på LinkedIn. Her giver vi en praktisk lynguide til, hvordan I kan få sat jeres arbejde med employer branding på LinkedIn i system.
Case
BASF: Nordisk kommunikationsfunktion for verdens største kemivirksomhed
BASF
ESGKommunikationsstrategiPublic relationsSociale medier
BASF, verdens største kemivirksomhed, ønskede at synliggøre deres mange videnstunge forretningsområder i Norden, hvor de også oplevede udfordringer med at kommunikere om deres bæredygtighedsagenda.
Træning & workshops
Workshop: Styrk brandet gennem ledelsens LinkedIn-profiler
BrandingRelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingSociale medier
Får dine ledere nok ud af mulighederne på LinkedIn? Vi tager ledergruppen gennem en praktisk orienteret workshop og viser på to-tre timer, hvilken værdi LinkedIn kan skabe for jeres virksomhed, hvordan den enkelte leder kan udkomme og positionere sig, og hvordan LinkedIn kan understøtte salg, branding og rekruttering.
Event
Morgenbriefing: sådan når du de unge under 30
by Alexandra Infantino Charquero og Kristoffer Kej
Employer Branding
TikTok-generationen, zoomerne eller Gen Z. Der er mange betegnelser for gruppen af personer, der er født mellem cirka 1995-2012. De er kendt for mange ting, men først og fremmest, er det generationen, der synes, at arbejdsmarkedets spilleregler er en smule sus og delulu, og det er noget, de tidligere generationer highkey elsker at yappe om.
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
EventTræning & workshops
Masterclass: Strategisk employer branding (venteliste)
Konsulenter hos RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer Branding
Vi gennemførte i foråret 2024 en Masterclass om strategisk employer branding, som fik gode evalueringer af deltagerne. Vi vil gerne gentage succesen, hvis vi igen kan samle et hold af dygtige og videbegærlige employer branding ansvarlige.
Artikel
Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?
RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau
by Alexandra Infantino Charquero
Employer BrandingESG
Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?
Artikel
Holdning: Employer branding-indsatsen kan ikke alene drive arbejdet med at øge diversiteten
Employer Branding
by Anita Østergaard Sørensen
Employer BrandingHoldning
Vi har netop udgivet vores seneste rapport om employer branding-praksis ude i danske virksomheder. I vores undersøgelse har vi spurgt employer branding-professionelle ind til, hvordan man arbejder med strategi og måling, involvering af ledelsen, ESGs betydning for rekrutteringen, employee advocacy m.m.
Artikel
Employee Advocacy: Når en medarbejder deler egne historier, skaber det ringe i vandet
Employee advocay
by Kenneth Grothe Toustrup
Employer Branding
Hos HOFOR, Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, er employee advocacy et nyt strategisk tiltag i jagten på de rette kompetente medarbejdere. Indsatsen bygger på medarbejdernes egne passioner og lyst til at dele virksomhedens historier på LinkedIn, og de første erfaringer fra pilotprojektet ser lovende ud.
ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Ny rapport: 7 sandheder om greenwashing
ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Greenwashing er et tilbagevendende tema i både medier og virksomheders kommunikation – men hvor opstår de største risici egentlig? Og hvordan kan man tage noget af forvirringen ud af at kommunikere om bæredygtighed?
Undersøgelse
Ny minirapport om intern ESG-kommunikation
ESG kommunikation
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvordan arbejder danske virksomheder med intern ESG-kommunikation? Hvilke udfordringer står de overfor? Og hvad kan man gøre for at komme bedre i mål med indsatsen?
Artikel
Ny podcast hjælper dig med at kommunikere om ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg og Mai Steenbock Sørensen
ESG
Har du dokumentation nok med i pressemeddelelsen, eller er du bekymret for, at annoncen går i greenwashing-fælden?
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
Artikel
Toplederkommunikation har aldrig været sværere
RelationsPeople kommunikations bureau
by Kristian Eiberg
ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation
Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Ny rapport: 7 sandheder om greenwashing
ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Greenwashing er et tilbagevendende tema i både medier og virksomheders kommunikation – men hvor opstår de største risici egentlig? Og hvordan kan man tage noget af forvirringen ud af at kommunikere om bæredygtighed?
Undersøgelse
Ny minirapport om intern ESG-kommunikation
ESG kommunikation
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESGIntern kommunikationLederkommunikation
Hvordan arbejder danske virksomheder med intern ESG-kommunikation? Hvilke udfordringer står de overfor? Og hvad kan man gøre for at komme bedre i mål med indsatsen?
Artikel
Toplederkommunikation har aldrig været sværere
RelationsPeople kommunikations bureau
by Kristian Eiberg
ESGKommunikationsstrategiLederkommunikationtoplederkommunikation
Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.
Artikel
Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?
RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau
by Alexandra Infantino Charquero
Employer BrandingESG
Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?
Artikel
Purpose i pessimismens tidsalder
Lilla køer
ESG
De seneste årtier har kommunikationsstrategier været purpose-drevne. Men hvad stiller kommunikations- afdelinger op med deres purpose i takt med at forbrugernes blik bliver mere kritisk og lovgivernes rapporteringskrav strammes? Svaret findes i tilgangen til din ESG-kommunikation.
Artikel
Holdning: Employer branding-indsatsen kan ikke alene drive arbejdet med at øge diversiteten
Employer Branding
by Anita Østergaard Sørensen
Employer BrandingHoldning
Vi har netop udgivet vores seneste rapport om employer branding-praksis ude i danske virksomheder. I vores undersøgelse har vi spurgt employer branding-professionelle ind til, hvordan man arbejder med strategi og måling, involvering af ledelsen, ESGs betydning for rekrutteringen, employee advocacy m.m.
ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Det skal vi læse, se og lytte til i sommerferien
sommerferien
by Mai Steenbock Sørensen
Sommerferien er så småt på vej, og derfor har vi traditionen tro samlet vores kulturforbrug i sommerferien til din inspiration.
Artikel
Tre greb fra PR-værktøjskassen til din produktlancering
by Nikoline Meincke Larsen
Kampagner
Hvis du arbejder med kommunikation og marketing, er du nok vant til, at produktlanceringer er en tilbagevendende opgave i årshjulet. Igen og igen handler det om at få nye produkter til at fange kundernes opmærksomhed — og her gør god kommunikation hele forskellen. Det er nemlig ikke nok at have skabt et stærkt produkt, hvis målgruppen aldrig opdager det. Presseomtale kan være en af de mest effektive veje til både synlighed og troværdighed. Men hvordan arbejder man strategisk med presse, så indsatsen ikke bare skaber støj, men reel værdi?
Artikel
Redaktørens guide: De bedste tips til dig, der står for jeres nyhedsbrev
by Mai Steenbock Sørensen
Sociale medier
Står du for jeres nyhedsbrev? Her er vores bedste tips til at styrke både proces og indhold.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Fra aktivitet til effekt: Sådan måler du dit employer brand strategisk
by Kristoffer Kej
Employer Branding
I vores dialog med virksomheder oplever vi, at det ofte er en udfordring at sætte de rigtige mål for employer branding-indsatsen. Derfor havde vi den 27. marts inviteret til webinar om måling af employer branding. Her får du de tre centrale pointer fra webinaret.
ArtikelUncategorized @da
Fem myter om træning i lederkommunikation
by Kristian Eiberg
ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation
Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.
Artikel
Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning
by Kristian Eiberg
ESGLederkommunikation
Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.
Artikel
Ny rapport: 7 sandheder om greenwashing
ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg
ESG
Greenwashing er et tilbagevendende tema i både medier og virksomheders kommunikation – men hvor opstår de største risici egentlig? Og hvordan kan man tage noget af forvirringen ud af at kommunikere om bæredygtighed?
Artikel
Ny podcast hjælper dig med at kommunikere om ESG
by Eva Harpøth Skjoldborg og Mai Steenbock Sørensen
ESG
Har du dokumentation nok med i pressemeddelelsen, eller er du bekymret for, at annoncen går i greenwashing-fælden?
Artikel
Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv
RelationsPeople Kommunikationsbureau
by Kristoffer Kej
Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation
Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.
Artikel
Er det en god idé at bruge ESG-budskaber i dit employer brand?
RelationsPeople Kommunikation og PR Bureau
by Alexandra Infantino Charquero
Employer BrandingESG
Budskaber om ESG spiller en afgørende rolle for tiltrækningen og fastholdelsen af medarbejdere, i hvert fald hvis man spørger de employer branding ansvarlige. Men budskaber om ESG er ikke nødvendigvis dem, de potentielle medarbejdere synes er vigtigst. Så hvad gør man?
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 9
  • Next Page »

RelationsPeople
Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Tilmeld nyhedsbrev

Behandling af persondata

Skift cookieindstillinger

facebookinstagramlinkedin