Krisekommunikation: Kan du lære af politiet?

Kom til morgenbriefing onsdag den 26. oktober, når vi mødes til en snak om krisekommunikation hos RelationsPeople, Vester Farimagsgade 41.

Vi ved det godt: Vi bør have et beredskab for, hvordan vi undgår kriser. Og opdaterede planer for, hvad vi skal gøre, hvis/når krisen rammer os … ventet eller uventet.

Men er vi for alvor klar-parat-start til at tackle en krise, ledelsesmæssigt og kommunikativt?

På morgenbriefingen lader vi os inspirere af, hvordan Københavns Politi de seneste 10 år har arbejdet med krisekommunikation. Både når det har handlet om at beskytte virksomhedens omdømme, og når det gælder om at kommunikere hurtigt, præcist og operationelt i akutte situationer, hvor kundernes (borgernes) liv og helbred er på spil.

Morgenens oplæg tager udgangspunkt i nogle udvalgte punkter (en ”tjekliste”), som forhåbentligt vil være nyttige i jeres eget kriseberedskab.

Hvornår: Den 26. oktober. Der vil være let forplejning og netværk fra kl. 8. Vi starter kl. 8.30-10.
Hvor: RelationsPeople, Vester Farimagsgade 41, 1606 København V.

På morgenbriefingen møder du:

Politiinspektør Tommy Laursen, Københavns Politi, der har mange års erfaring som operativ leder i politiet. Og som utallige gange har skullet kommunikere uden i situationen at have det fulde overblik.

Seniorrådgiver i RelationsPeople Jens Harder Højbjerg, der var Københavns Politis første kommunikationschef og var på spanden 10. september 2010, da ”den ét-benede bombemand” sprængte en bombe på Hotel Jørgensen.

Kristian Eiberg, der er adm. dir. i RelationsPeople og ekspert i at træne ledere i at kommunikere og styre organisationer gennem forandringer eller kriser.

Tilmeld dig her

Relationspeople
Ørstedhus, Vester Farimagsgade 41
1606 København V

Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Knap halvdelen af en virksomheds markedsværdi skyldes topchefens omdømme, hvis man spørger lederne i en virksomhed. Det understreger behovet for at arbejde strategisk med topchefens positionering og kommunikation.

Fra DR til Politiet og nu RelationsPeople – hvem er han?

by Jens Harder Højbjerg og Mai Steenbock Nielsen

Vores nye seniorrådgiver Jens har både arrangeret pressemøder efter terroranslag i København og skulle bevare overblikket på live-tv, da to tilskuere på tragisk vis mistede livet under VM i håndbold. Det kræver en ro og et overskud i sin formidling, som få mennesker besidder. Jens er qua sin erfaring særligt skarp til krisekommunikation, medietræning og corporate kommunikation. Lær Jens lidt bedre at kende her.

Er klimafolkemødet noget for din virksomhed?

by Mai Steenbock Nielsen

Den 1-3. september var der Klimafolkemøde i Middelfart – og vi var med. Selvom klimafolkemødet er et nyt arrangement, er det tydeligt, at det ligesom det årlige folkemøde på Bornholm, er et vigtigt sted for virksomheder at være og følge med i den klimapolitiske agenda.

Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiSociale medier

Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.

Tilmelding til overrækkelse af RelationsPeople Prisen

RelationsPeople-prisen

Onsdag den 21. september kl. 16-17.30 byder vi indenfor til overrækkelse af RelationsPeople Prisen 2022. Overrækkelsen finder sted i kantinen i Ørstedhus, Vester Farimagsgade 41, 1606 København V. Tilmeld dig overrækkelsen via formularen herunder.

Tiltræk medarbejdere med employer branding

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer BrandingGeneration Z

Ledigheden falder fortsat, og der er kamp om at tiltrække medarbejdere. Det gælder ikke mindst de unge, der er i høj kurs. Her kommer en række råd og indsigter, der kan hjælpe med at få den ombejlede gruppe i tale.

To vigtige pointer om god kommunikationsrådgivning af topledere

by Anita Østergaard Sørensen

ArtikelsamlingLederkommunikation

Er du kommunikationsrådgiver? Og savner du fagligt input og inspiration fra andre erfarne kommunikationsrådgivere, der både kan styrke dit strategiske arbejde med kommunikation og din relation til din topleder? Så er vores artikelsamling ’Toplederkommunikation: Sådan bliver du en bedre rådgiver for din topleder’ lige noget for dig (og så har vi en virkelig god nyhed til dig – længere nede i artiklen).

Artikelsamling om toplederkommunikation

Lederkommunikation

I artikelsamlingen, 'Toplederkommunikation: Sådan bliver du en bedre rådgiver for toplederen', har vi plukket brugbar teori og vigtige, praktiske erfaringer om kommunikationsrådgivning af topledere, indsamlet hos RelationsPeople gennem mere end 20 år.

Få en god relation til topchefen

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Kan man koge et stort forskningsprojekt ned til få, konkrete anbefalinger, som en rådgiver for en topchef kan bruge i praksis? Således lød udfordringen forud for et netværksmøde med en gruppe erfarne pressechefer, og svaret blev ni anbefalinger med afsæt i forskningsprojektets data.

Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation

by Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Budskabsplatforme er muligvis old school, men de er nogle af de vigtigste kommunikationsværktøjer, hvis man vil arbejde struktureret med toplederkommunikation, corporate kommunikation, employer branding eller navigere sikkert gennem en krise. I RelationsPeople begyndte vi at bruge budskabsplatforme for 20 år siden, og i denne artikel har vi samlet nogle af vores erfaringer, der måske kan inspirere andre rådgivere.

Undervurder ikke peer management

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Den nye kommunikationschef har grund til at være glad. Forude venter spændende opgaver enten i samme organisation eller et helt nyt sted. Men forude lurer en overhængende fare for ikke at slå til. Er du derimod god til hurtigt at skabe et internt netværk det nye sted, er der større sandsynlighed for, at du bliver en succes.

Sådan opbygger du en tillidsfuld relation til den, du rådgiver

Lederkommunikation

Det er ofte hårdt slid at udvikle en stærk relation til den, du rådgiver. Når den først er etableret, kan der ske kommunikationsfaglig magi – lige indtil den dag, en af jer skifter job. Så er det op på hesten igen. Når det sker, er det værd at reflektere over, hvordan du med bevidste tiltag og en vis portion selvindsigt kan arbejde dig til en styrket position. Det var RelationsPeople inviteret til at fortælle om under konferencen ’Fremtidens Rådgiver 2021’.

Morgenbriefing om krisekommunikation: Kan du lære af politiet?

Kom til morgenbriefing onsdag den 26. oktober, når vi mødes til en snak om krisekommunikation hos RelationsPeople, Vester Farimagsgade 41.

Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Knap halvdelen af en virksomheds markedsværdi skyldes topchefens omdømme, hvis man spørger lederne i en virksomhed. Det understreger behovet for at arbejde strategisk med topchefens positionering og kommunikation.

Er klimafolkemødet noget for din virksomhed?

by Mai Steenbock Nielsen

Den 1-3. september var der Klimafolkemøde i Middelfart – og vi var med. Selvom klimafolkemødet er et nyt arrangement, er det tydeligt, at det ligesom det årlige folkemøde på Bornholm, er et vigtigt sted for virksomheder at være og følge med i den klimapolitiske agenda.

Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiSociale medier

Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.

Tilmelding til overrækkelse af RelationsPeople Prisen

RelationsPeople-prisen

Onsdag den 21. september kl. 16-17.30 byder vi indenfor til overrækkelse af RelationsPeople Prisen 2022. Overrækkelsen finder sted i kantinen i Ørstedhus, Vester Farimagsgade 41, 1606 København V. Tilmeld dig overrækkelsen via formularen herunder.

Tiltræk medarbejdere med employer branding

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer BrandingGeneration Z

Ledigheden falder fortsat, og der er kamp om at tiltrække medarbejdere. Det gælder ikke mindst de unge, der er i høj kurs. Her kommer en række råd og indsigter, der kan hjælpe med at få den ombejlede gruppe i tale.

Morgenbriefing om krisekommunikation: Kan du lære af politiet?

Kom til morgenbriefing onsdag den 26. oktober, når vi mødes til en snak om krisekommunikation hos RelationsPeople, Vester Farimagsgade 41.

Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Knap halvdelen af en virksomheds markedsværdi skyldes topchefens omdømme, hvis man spørger lederne i en virksomhed. Det understreger behovet for at arbejde strategisk med topchefens positionering og kommunikation.

Fra DR til Politiet og nu RelationsPeople – hvem er han?

by Jens Harder Højbjerg og Mai Steenbock Nielsen

Vores nye seniorrådgiver Jens har både arrangeret pressemøder efter terroranslag i København og skulle bevare overblikket på live-tv, da to tilskuere på tragisk vis mistede livet under VM i håndbold. Det kræver en ro og et overskud i sin formidling, som få mennesker besidder. Jens er qua sin erfaring særligt skarp til krisekommunikation, medietræning og corporate kommunikation. Lær Jens lidt bedre at kende her.

Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiSociale medier

Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.

Tilmelding til overrækkelse af RelationsPeople Prisen

RelationsPeople-prisen

Onsdag den 21. september kl. 16-17.30 byder vi indenfor til overrækkelse af RelationsPeople Prisen 2022. Overrækkelsen finder sted i kantinen i Ørstedhus, Vester Farimagsgade 41, 1606 København V. Tilmeld dig overrækkelsen via formularen herunder.

Tiltræk medarbejdere med employer branding

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer BrandingGeneration Z

Ledigheden falder fortsat, og der er kamp om at tiltrække medarbejdere. Det gælder ikke mindst de unge, der er i høj kurs. Her kommer en række råd og indsigter, der kan hjælpe med at få den ombejlede gruppe i tale.

Budskabsplatformen: Skab rød tråd i din kommunikation

by Kristian Eiberg

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Budskabsplatforme er muligvis old school, men de er nogle af de vigtigste kommunikationsværktøjer, hvis man vil arbejde struktureret med toplederkommunikation, corporate kommunikation, employer branding eller navigere sikkert gennem en krise. I RelationsPeople begyndte vi at bruge budskabsplatforme for 20 år siden, og i denne artikel har vi samlet nogle af vores erfaringer, der måske kan inspirere andre rådgivere.

10 tips: at skrive for andre

Kommunikationsstrategi

Debatindlæg og klummer er helt essentielle redskaber i en strategisk kommunikationsindsats for en topleder, der udtaler sig om samfundsaktuelle emner. For rådgiveren er det en god mulighed for at komme helt tæt på sin topleder, når holdninger og personlige værdier skal foldes ud sort på hvidt. Her er 10 tips til, hvordan du skriver på vegne af andre.

Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation

by Mai Steenbock Nielsen

Employer BrandingKommunikationsstrategi

En god kultur og høj motivation blandt medarbejdere er noget, de fleste arbejdsgivere drømmer om. Alligevel kæmper mange arbejdspladser med medarbejdere, der skifter job netop grundet manglende motivation eller i jagten på en bedre arbejdskultur. Vi har dykket ned i motivations- og meningsskabelsesteori for at få svar på, hvordan vi gennem meningsfuld kommunikation kan vække motivationen hos medarbejderne og styrke kulturen på arbejdspladsen.

To tips til at undgå den sproglige ”metervarestil”

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiPublic relations

Når du som kommunikationsrådgiver skriver klummer, taler eller fx debatindlæg på vegne af andre, så kan det være en udfordring at tilpasse teksten til afsenderens personlige stil. At kommunikere på vegne af andre er en faglighed med en høj grad af praktiske præmisser og overvejelser, der har stor betydning for personens samlede autenticitet og troværdighed. Her får du to tips til, hvordan du lettere kan finde frem til en autentisk og vedkommende stil og samtidig undgå sproglige ”metervarer”.

Brand-blikket skal vendes indad

by Kristoffer Kej

Employer BrandingKommunikationsstrategi

Den vigtigste målgruppe for et stærkt brand er virksomhedens egne medarbejdere. Purposekommunikation og intern employer branding smelter sammen. Og den stærke CEO skal prioritere de indre kanaler over TV 2 news og Børsen. Det er blandt pointerne i en ny global rapport om trends inden for branding og kommunikation.

Du har kort tid til at slå igennem som rådgiver

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Relationen mellem kommunikationsrådgiver og topleder opbygges over tid. Med hvad gør man som professionel rådgiver, når tid er en knap ressource i dansk erhvervsliv, hvor toplederne typisk kun sidder for bordenden i omkring tre år? Man arbejder strategisk med at skabe og bruge anledninger, der kræver kommunikationsløsninger. Vi kalder det occasion management.

Morgenbriefing om krisekommunikation: Kan du lære af politiet?

Kom til morgenbriefing onsdag den 26. oktober, når vi mødes til en snak om krisekommunikation hos RelationsPeople, Vester Farimagsgade 41.

Er en dansk topchefs omdømme 150 mia. kroner værd?

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Knap halvdelen af en virksomheds markedsværdi skyldes topchefens omdømme, hvis man spørger lederne i en virksomhed. Det understreger behovet for at arbejde strategisk med topchefens positionering og kommunikation.

Fra DR til Politiet og nu RelationsPeople – hvem er han?

by Jens Harder Højbjerg og Mai Steenbock Nielsen

Vores nye seniorrådgiver Jens har både arrangeret pressemøder efter terroranslag i København og skulle bevare overblikket på live-tv, da to tilskuere på tragisk vis mistede livet under VM i håndbold. Det kræver en ro og et overskud i sin formidling, som få mennesker besidder. Jens er qua sin erfaring særligt skarp til krisekommunikation, medietræning og corporate kommunikation. Lær Jens lidt bedre at kende her.

Er klimafolkemødet noget for din virksomhed?

by Mai Steenbock Nielsen

Den 1-3. september var der Klimafolkemøde i Middelfart – og vi var med. Selvom klimafolkemødet er et nyt arrangement, er det tydeligt, at det ligesom det årlige folkemøde på Bornholm, er et vigtigt sted for virksomheder at være og følge med i den klimapolitiske agenda.

Brug SoMe-ekspertens hemmelige våben, hvis du vil lykkes på de sociale medier

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiSociale medier

Mange virksomheder har ikke spurgt sig selv, hvad de vil opnå med deres tilstedeværelse på sociale medier, og hvordan de vil opnå det. Her får du en grundlæggende introduktion til det brugbare værktøj, der både kombinerer din virksomheds strategi for sociale medier og taktik for samme - en såkaldt playbook - hvad sådan en består af, og hvorfor den er så vigtig at have ved hånden, hvis du vil lykkes på sociale medier.

Tilmelding til overrækkelse af RelationsPeople Prisen

RelationsPeople-prisen

Onsdag den 21. september kl. 16-17.30 byder vi indenfor til overrækkelse af RelationsPeople Prisen 2022. Overrækkelsen finder sted i kantinen i Ørstedhus, Vester Farimagsgade 41, 1606 København V. Tilmeld dig overrækkelsen via formularen herunder.

Employer branding på LinkedIn

by Anita Østergaard Sørensen og Kristoffer Kej

Employer BrandingLinkedIn

Uanset om organisationer generelt har et godt tag om employer branding eller ej, så møder vi stort set altid de samme spørgsmål og udfordringer fra vores kunder, når deres employer branding skal ud at leve på LinkedIn. Her giver vi en praktisk lynguide til, hvordan I kan få sat jeres arbejde med employer branding på LinkedIn i system.

Employer branding-strategi: Unge jobansøgere stiller nye krav

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

De nye generationer træder ind på jobmarkedet med et stigende behov for at komme bag kulissen hos deres potentielle arbejdspladser gennem blandt andet peer-to-peer møder og transparens på sociale medier. Det betyder, at tiden måske er inde til at gentænke din employer branding-strategi. Her får du 4 tips til, hvordan din virksomhed kan imødekommende de nye tendenser, der spirer blandt de unge.

Skriv stærke stillingsopslag med meningsskabelsesteori

by Mai Steenbock Nielsen

Employer Branding

Hvis et stillingsopslag favner for bredt i forsøget på at tiltrække så mange spændende kandidater som muligt, kan man komme til at skille dem fra ved ikke at være skarp nok i sin kommunikation. En vej til at skærpe kommunikationen og tale til de rette kandidater kan være at gøre brug af meningsskabelsesteori.

Sådan bygger du din stillingsannonce

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Der er fut i jobmarkedet, og det giver skærpet konkurrence i rekrutteringen og travlhed hos alle os, der skriver stillingsannoncer. Her kommer tre tips til, hvordan du kan sætte teksten sammen.

Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation

by Mai Steenbock Nielsen

Employer BrandingKommunikationsstrategi

En god kultur og høj motivation blandt medarbejdere er noget, de fleste arbejdsgivere drømmer om. Alligevel kæmper mange arbejdspladser med medarbejdere, der skifter job netop grundet manglende motivation eller i jagten på en bedre arbejdskultur. Vi har dykket ned i motivations- og meningsskabelsesteori for at få svar på, hvordan vi gennem meningsfuld kommunikation kan vække motivationen hos medarbejderne og styrke kulturen på arbejdspladsen.

Den nye generation brænder for de bløde værdier

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Hverken purpose eller personalegoder står øverst på listen over de budskaber, der fænger mest hos de unge på vej på arbejdsmarkedet. Men hvad er det så, der tænder gnisten? Vi har taget en snak med Mette Obelitz, direktør og partner hos Marketminds, om, hvad der driver de unge i karrierevalget.

Tiltræk medarbejdere med employer branding

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer BrandingGeneration Z

Ledigheden falder fortsat, og der er kamp om at tiltrække medarbejdere. Det gælder ikke mindst de unge, der er i høj kurs. Her kommer en række råd og indsigter, der kan hjælpe med at få den ombejlede gruppe i tale.

Employer branding-strategi: Unge jobansøgere stiller nye krav

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

De nye generationer træder ind på jobmarkedet med et stigende behov for at komme bag kulissen hos deres potentielle arbejdspladser gennem blandt andet peer-to-peer møder og transparens på sociale medier. Det betyder, at tiden måske er inde til at gentænke din employer branding-strategi. Her får du 4 tips til, hvordan din virksomhed kan imødekommende de nye tendenser, der spirer blandt de unge.

Skriv stærke stillingsopslag med meningsskabelsesteori

by Mai Steenbock Nielsen

Employer Branding

Hvis et stillingsopslag favner for bredt i forsøget på at tiltrække så mange spændende kandidater som muligt, kan man komme til at skille dem fra ved ikke at være skarp nok i sin kommunikation. En vej til at skærpe kommunikationen og tale til de rette kandidater kan være at gøre brug af meningsskabelsesteori.

Sådan bygger du din stillingsannonce

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Der er fut i jobmarkedet, og det giver skærpet konkurrence i rekrutteringen og travlhed hos alle os, der skriver stillingsannoncer. Her kommer tre tips til, hvordan du kan sætte teksten sammen.

Styrk kulturen og motivationen gennem meningsfuld kommunikation

by Mai Steenbock Nielsen

Employer BrandingKommunikationsstrategi

En god kultur og høj motivation blandt medarbejdere er noget, de fleste arbejdsgivere drømmer om. Alligevel kæmper mange arbejdspladser med medarbejdere, der skifter job netop grundet manglende motivation eller i jagten på en bedre arbejdskultur. Vi har dykket ned i motivations- og meningsskabelsesteori for at få svar på, hvordan vi gennem meningsfuld kommunikation kan vække motivationen hos medarbejderne og styrke kulturen på arbejdspladsen.

Den nye generation brænder for de bløde værdier

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Hverken purpose eller personalegoder står øverst på listen over de budskaber, der fænger mest hos de unge på vej på arbejdsmarkedet. Men hvad er det så, der tænder gnisten? Vi har taget en snak med Mette Obelitz, direktør og partner hos Marketminds, om, hvad der driver de unge i karrierevalget.

Tre råd til at udnytte globale data til lokal PR

by Bjørn Andreassen

Public relationsThought Leadership

Kan virksomheder kommunikere troværdigt på det danske marked, når deres data og budskaber bliver udviklet uden for Danmark? Mulighederne er gode, hvis du tager udgangspunkt i lokale talspersoner.

Markedsføring på Twitch

by Bjørn Andreassen

Influencer marketingKampagnerPublic relations

Hvis du er på udkig efter gode kanaler til at ramme den yngre målgruppe, så kan den sociale livestreaming-platform Twitch være det, du leder efter. I denne artikel giver vi et overblik over platformen, så du kan beslutte, om den er vejen frem for din virksomhed.

Måler du værdien af din kommunikation?

by Sofie Desmareth Riemann

AnalysePublic relations

Selvom du måske har styr på begreber som share of search, PR-score og visibility score, så er du måske stadig grundlæggende i tvivl om, hvordan du måler værdien af din kommunikationsindsats for virksomheden? Vi har taget en snak med ekspert i kommunikationsmåling Jesper Andersen for at tage temperaturen på k-måling anno 2022.

Undgå ’greenwashing’ i din markedsføring

KampagnerPublic relations

At kommunikere om sit produkts bæredygtige fortræffeligheder kan være tillokkende i et marked med stigende grønt fokus. Men det er en disciplin, man som virksomhed skal arbejde både seriøst og varsomt med, så man ikke risikerer at vildlede forbrugerne. Det handler blandt andet om at kunne dokumentere det, man siger – kort sagt, walk the talk. Læs med i denne artikel, hvor vi stiller skarpt på Forbrugerombudsmandens nye guide til, hvordan man som virksomhed undgår greenwashing i sin eksterne kommunikation.

To tips til at undgå den sproglige ”metervarestil”

by Anita Østergaard Sørensen

KommunikationsstrategiPublic relations

Når du som kommunikationsrådgiver skriver klummer, taler eller fx debatindlæg på vegne af andre, så kan det være en udfordring at tilpasse teksten til afsenderens personlige stil. At kommunikere på vegne af andre er en faglighed med en høj grad af praktiske præmisser og overvejelser, der har stor betydning for personens samlede autenticitet og troværdighed. Her får du to tips til, hvordan du lettere kan finde frem til en autentisk og vedkommende stil og samtidig undgå sproglige ”metervarer”.

Månedens profil: Pandora

by Sofie Desmareth Riemann

Influencer marketingPublic relations

Vita Clausen, der er PR og Influencer Director hos smykkevirksomheden Pandora, har særligt fokus på troværdigheden i samarbejdet med influencere. Hun har lagt strategien for det, der i dag er et verdensomspændende ambassadørprogram, som ud over at forbedre salgstallene også giver øget tillid og loyalitet til smykkebrandet.