Hej, vi er RelationsPeople

Vi er et kommunikationsbureau med solid forretningsforståelse. Vores kommunikationsløsninger er derfor altid et svar på en konkret forretningsudfordring, og de tager udgangspunkt i at forbedre omdømme, vinde markedsandele eller forandre organisationer. Her kan du se eksempler på vores arbejde inden for hvert område.

Skal du være vores nye praktikant?

Vi søger i øjeblikket en praktikant til efterårssemesteret 2020. Hvis du leder efter en alsidig hverdag med mange spændende opgaver og en mulighed for at kombinere teoretisk viden med praktisk kunnen, så se med her.

Syv tendenser på sociale medier under corona-lockdown

af Nikoline Meincke Larsen

Corporate BrandingMarketing PR

Efterhånden som folk er faldet på plads på hjemme-kontorerne rundt omkring, har det været interessant at følge med i, hvordan danskerne holder liv i deres sociale identitet. Men hvilke tendenser ser vi på de sociale medier i disse dage? Hvilke budskaber bliver formidlet – og hvordan?

Fem indsigter: Sådan bliver din arbejdsplads attraktiv for generation Z

af Kristoffer Kej og Monica Wass

Employer Branding

Vi er dykket ned i nogle interessante undersøgelser og har samlet fem skarpe indsigter til dig, der arbejder med employer branding i forhold til generation Z.

Fire tips til kommunikatører i en Corona-tid

af Anders Monrad Rendtorff og Kenneth Grothe Toustrup

Issues Management og krisekommunikationLederkommunikation

Som de fleste andre faggrupper, er vi, der arbejder med kommunikation, også sprittet grundigt af og sendt hjem på ubestemt tid. Hvad er det for en kommunikationssituation, vi er havnet i, og hvilke redskaber kan vi trække på? Her kommer fire tips til dig, der arbejder med kommunikation.

Interview: Gør dit employer brand datadrevet

af Kristoffer Kej

Employer Branding

Employer branding er blevet en digital disciplin. Kandidater tjekker virksomheder og deres medarbejdere ud på sociale medier, og virksomhederne fisker efter kandidater på LinkedIn og bruger i stigende grad data fra digitale kanaler til at målrette både employer branding og rekrutteringsindsatsen.

Fire spørgsmål om din kommunikationsstrategi, som du skal kunne svare på

af Kristoffer Kej

ForandringskommunikationKommunikationsstrategi

Det har aldrig været vigtigere at have en god kommunikationsstrategi. De fleste organisationer er udsat for hyppige forandringer i deres markeder og omverden – og ofte med behov for hastige interne forandringer til følge. Sikrer din kommunikationsstrategi retning, prioritering og en sikker hånd på roret midt i det oprørte hav? Hvis du ikke kan give et klart svar på disse fire spørgsmål, så er det måske tid til at få den skærpet.

Kommunikationsstrategi: Gode intentioner – lille publikum

af Kristoffer Kej

Kommunikationsstrategi

Relevans, involvering og forberedelse er nøgleord, når man skal lave en kommunikationsstrategi, der virker. I denne artikel interviewer jeg to undervisere på Akademi for Kommunikationsstrategi om deres erfaringer med at udvikle kommunikationsstrategi gennem 25 år. De er også mine kolleger i RelationsPeople, nemlig Kristian Eiberg og Anders Monrad Rendtorff.