Kommunikationsbureau med solid forretningsforståelse

Vi er et kommunikationsbureau med solid forretningsforståelse. Vores kommunikationsløsninger er altid et svar på en konkret forretningsudfordring, og de tager udgangspunkt i at forbedre omdømme, vinde markedsandele eller forandre organisationer. Her kan du se eksempler på vores arbejde inden for hvert område. Og her kan du møde hele holdet.

Vi leder efter en PR-konsulent - er det dig?

Følger du med i nyhedsstrømmen, og kan du skarpvinkle historier inden for ny teknologi, komplicerede services og bæredygtighed? Kommer du hurtigt til at sige ’vi’, når du taler med dine kunder? Så læs mere her, om vi er et kommunikationsbureau for dig.

Vi har kåret vinderen af RelationsPeople Prisen 2021

by Michala Bro Poulsen

RelationsPeople-prisen

Hvem kigger med, når du besøger offentlige hjemmesider? Det spørgsmål svarer René Meier og Teis Lebeck på i deres speciale ved at kortlægge overvågning i den danske digitale offentlige sektor. En problemstilling, der bliver mere relevant for hver dag der går – og netop derfor lykkedes det dem at løbe med sejren.

RelationsPeople Prisen for bedste cand.merc.(kom.) speciale 2022

by Kristian Eiberg

RelationsPeople-prisen

Dimittender fra cand.merc.(kom.) på Copenhagen Business School har nu mulighed for at blive indstillet til prisen for det bedste cand.merc.(kom.) speciale.

Fem tips: Brug e-mail marketing i din employer branding

by Oliver Toldbod Helgesen

Employer Branding

E-mail marketing er en uundgåelig komponent i særligt onlineforretningers marketingmix - men hvad kan det gøre for dig, der arbejder med rekruttering eller employer branding? Vi har samlet fem tips til, hvilke redskaber fra e-mail marketing du med fordel kan anvende i din employer branding-strategi.

Månedens profil: Pandora

by Sofie Desmareth Riemann

Influencer marketingPublic relations

Vita Clausen, der er PR og Influencer Director hos smykkevirksomheden Pandora, har særligt fokus på troværdigheden i samarbejdet med influencere. Hun har lagt strategien for det, der i dag er et verdensomspændende ambassadørprogram, som ud over at forbedre salgstallene også giver øget tillid og loyalitet til smykkebrandet.

Toplederkommunikation: Den krævende relation til den udenlandske topchef

by Kristian Eiberg

Lederkommunikation

Når der kommer en ny CEO, bliver kommunikationsdirektøren slået tilbage til start i sin positioneringsrejse. Kommer han udefra, er det bare forfra. Og er han ikke dansk, bliver starten særligt krævende.

Internationalt employer branding koncept for VELUX Group

Employer Branding

Med en forventning om at det i fremtiden ville blive en udfordring at rekruttere og fastholde medarbejdere i produktions- og salgsselskaber, ønskede VELUX Group at udvikle et stærkt employer brand.