Vi er et kommunikationsbureau med forretningsforståelse.
![RelationsPeople kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/erik-mclean-oPWGhqBPNI0-unsplash-scaled-e1712842345430-1536x701.jpg)
Vi hjælper vores
kunder med at vinde
markedsandele,
forbedre omdømme
eller forandre deres
organisationer.
Få et overblik over alle vores ydelser her, eller tjek nogle af vores cases her.
Artikel
Her er vores anbefalinger til din sommerferielæsning og -underholdning
![2photo-pots-X1RQ3b6ZhUs-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/06/2photo-pots-X1RQ3b6ZhUs-unsplash-1-768x762.jpeg)
by Mai Steenbock Sørensen
Sommerferien er måske allerede gået i gang for dig, eller det kan være, den er lige om hjørnet. Derfor kommer vi selvfølgelig traditionen tro med vores anbefalinger til den bedste sommerunderholdning.
Artikel
Målbare data eller mavefornemmelse? Her er hvad du bør overveje, når du vælger influenter til jeres kampagne
![georgia-de-lotz–UsJoNxLaNo-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/06/georgia-de-lotz-UsJoNxLaNo-unsplash-1-768x512.jpg)
by Anita Østergaard Sørensen
Influencer marketingI dag måler de fleste brands på deres influencer-indsatser vha. data. Og det bør man også gøre. Mange vægter derimod mavefornemmelsen, når der skal vælges influenter, for det er vigtigt, at influenten passer til brandet. Men hvilke parametre skal du egentlig prioritere, når du skal vælge den rigtige influent til et betalt samarbejde? Her følger vores bud.
Case
Employer Branding
Udvikling af employer brand for Politiets Efterretningstjeneste
![Forside](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/06/DAG1_3797-768x512.jpg)
Hvordan viser man omverdenen, at man er en spændende arbejdsplads, når hverdagen er hemmelig, og medarbejderne ikke kan tale om, hvad de arbejder med?
Artikel
Genopliver ESG profilbrochuren i år?
![erda-estremera-sxNt9g77PE0-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/05/erda-estremera-sxNt9g77PE0-unsplash-1-768x510.jpg)
by Kristian Eiberg
ESGIntern kommunikationLederkommunikationHvis man er gammel nok til at huske de brune kasser fra trykkeriet i virksomhedens reception med hundredvis af farvestrålende brochurer trykt på glittet papir, så er svaret på det spørgsmål nok nej. Derimod er der brug for nye formater til at fortælle virksomhedens historier om bæredygtighed, når den nye årsregnskabslov i år tager livet af den ’gamle’ bæredygtighedsrapport.
Artikel
Sådan skaber du intern opbakning om employer brandet
![grant-durr-21ztbENjzeI-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/05/grant-durr-21ztbENjzeI-unsplash-1-768x512.jpg)
by Kristoffer Kej
Employer BrandingSelv de stærkeste og mest kreative employer brand koncepter og de bedste EVP’er kan visne og dø, hvis du ikke får dem forankret hos dine topledere og kollegaer. Det viser vores erfaringer efter 18 års arbejde med employer branding. Og da vi for nylig afholdt vores masterclass i strategisk employer branding var intern forankring da også ét af de varmeste emner hos flere af deltagerne.
Undersøgelse
Ny rapport om ESG-kommunikation: Hvad er de fem kritiske opgaver lige nu?
![kikkert_grøn ESG-undersøgelse blandt kommunikationschefer](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/05/kikkert_groen-768x335.png)
by Eva Harpøth Skjoldborg
AnalyseESGHvad er de fem kritiske opgaver lige nu? Skal ESG skrives ind i virksomhedens kernefortælling eller have sin egen? Hvilken rolle kan kommunikationschefen spille ift. ESG-kommunikation? Får vi brug for nye formater og kanaler?
Artikel
Få den interne samtale til at rulle med et dialoghjul
![Skærmbillede 2024-04-30 kl. 14.05.59](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/Skaermbillede-2024-04-30-kl.-14.05.59.png)
by Kristian Eiberg
Intern kommunikationLederkommunikationDen interne kommunikation står over for et comeback efter i årevis at have stået i skyggen af ekstern kommunikation. Men intern kommunikation har i de fleste organisationer også mange mødre og fædre, og derfor kan det være uklart, hvordan man afgrænser området og hvem der har ansvaret.
Artikel
Der findes ikke én strikkeopskrift på god lederkommunikation. Men mange taber den samme maske
![margarida-afonso-ahMCpXdUjv0-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/margarida-afonso-ahMCpXdUjv0-unsplash-1-768x576.jpg)
by Monica Wass
Intern kommunikationLederkommunikationHvorfor glider interne projekter af og til ud i sandet, og hvorfor tøver medarbejderne, når der er forandring i luften? Det kan der være mange grunde til. I et interview mellem seniorkonsulent Monica Wass og adm. direktør Kristian Eiberg giver Kristian sine bedste råd efter 25 års arbejde med lederkommunikation.
EventTræning & workshops
Tilmeld dig nu: Masterclass i oktober 2024 om strategisk employer branding. Sæt de rigtige mål og find vejen derhen.
![Forside](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2023/12/2019_11_04_RelationsPeople_Genre_Billeder_Kontor_0075-2-scaled-e1705570468393-768x256.jpg)
by Kristoffer Kej
Employer BrandingDer er kamp om at tiltrække og tilknytte de bedste medarbejdere. Det har gjort employer branding til en forretningskritisk disciplin i mange organisationer. Det til trods sidder den employer brand ansvarlige ofte alene i orkanens øje, og hverdagen går med taktiske tiltag i stedet for strategi. På denne masterclass får du inspiration til, hvordan du kan arbejde strategisk med employer branding og sikre bedre udbytte af din og organisationens indsats.
CommunityEvent
Vil du være med i vores community for intern kommunikation?
![VideoCapture_20240321-105256](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/VideoCapture_20240321-105256-768x432.jpg)
by Anders Monrad Rendtorff og Kristian Eiberg
Intern kommunikationI RelationsPeople ser vi klare tendenser, der viser, at vi står over for et comeback til intern kommunikation, efter at dette område i flere årtier har stået i skyggen af ekstern kommunikation. Vi oplever en stigende interesse hos vores kunder for hjælp til at systematisere den interne kommunikation og til at inspirere topledere og mellemledere til at arbejde med lederkommunikation gennem træning og workshops. Derfor har vi lavet dette community for intern kommunikation, hvor vi vil dele indsigter, erfaringer, cases og best practice. Vil du være med?
Artikel
Undervurderer vi podcasten som kommunikationskanal når det gælder employer branding?
![jonathan-velasquez-c1ZN57GfDB0-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/jonathan-velasquez-c1ZN57GfDB0-unsplash-1-768x512.jpg)
by Alexandra Infantino Charquero og Anita Østergaard Sørensen
Employer BrandingDet fortsatte pres på arbejdsmarkedet og efterspørgslen på arbejdskraft kombineret med medieudviklingen gør det oplagt at søge nye veje med virksomhedens egen markedsføring i et glohedt jobmarked. Og den seneste medieudviklingsrapport fra DR peger måske på en generelt overset mulighed for kommunikationskanal for mange arbejdspladser – podcasten. Hér dykker vi ned i, hvad mulighederne (og udfordringerne) med en podcast er for jeres virksomhed.
Artikel
Puds kommunikationsbrillen: Det skal du lægge mærke til i listen over bæredygtige brands
![bud-helisson-kqguzgvYrtM-unsplash](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/04/bud-helisson-kqguzgvYrtM-unsplash-1-768x612.jpg)
by Kenneth Grothe Toustrup
ESGHvem peger danskerne på, når de skal vælge landets mest bæredygtige brand? Det får du svar på i Europas største uafhængige brandstudie med fokus på bæredygtighed, måske. Vores bæredygtighedsekspert giver her sit bud på, hvad vi som kommunikationsfaglige skal lægge mærke til.
Case
Thought Leadership
BASF: thought leadership åbner døre til nøglemålgrupper
![Jan 07 2022_1098_HIGH](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/Jan-07-2022_1098_HIGH-1-768x512.jpg)
Verdens største kemivirksomhed har ikke behov for at være kendt i den brede befolkning, men fokuserer i stedet på nogle få udvalgte målgrupper. En strategisk funderet thought leadership-indsats giver kendskab og dialog med nøglemålgrupperne.
Case
Thought Leadership
Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent
![markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash Thought Leadership Program Samsung Brand Voices](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/markus-spiske-QozzJpFZ2lg-unsplash-scaled-e1709885968985-768x247.jpg)
RelationsPeople har udviklet et thought leadership program - Samsung Brand Voices - for at styrke Samsungs brand som en pioner inden for fremtidsteknologi i de nordiske lande.
Case
Medietræning
Samsung: Medietræning af talspersoner
![david-von-diemar-vwGT-zDOCQA-unsplash Medietræning i Samsung](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/david-von-diemar-vwGT-zDOCQA-unsplash-scaled-e1709886183447-768x232.jpg)
Medietræning af talspersoner i Samsung til at formidle tekniske budskaber på en simpel måde for den almindelige danske forbruger.
Case
MedietræningThought Leadership
BASF: Medietræning hjælper verdens største kemivirksomhed med at formidle komplekse budskaber
![Verbundsstandort Ludwigshafen / Verbundsite Ludwigshafen Budskaber](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/08_5027_Verbundsite-Ludwigshafen-1-768x511.jpg)
Uanset hvor rutineret en leder eller talsperson man er, kræver det øvelse og en masse træning at kunne levere budskaber i øjenhøjde til en journalist. Det ved verdens største kemivirksomhed, og derfor bliver deres talspersoner medietrænet løbende.
Case
Public relationsThought Leadership
Accenture: thought leadership-platform for ledere
![9J2A2798 RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/9J2A2798-1-768x288.jpg)
For at understøtte Accentures positionering på det danske marked og styrke deres salg, udviklede RelationsPeople sammen med Accenture en platform for udvalgte talspersoner inden for de vigtigste forretningsområder.
Case
KampagnerPublic relations
Codan: online sikkerhedskampagne, der gik viralt
![video screendump RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/video-screendump-1-e1709555288741.png)
Forsikring er lavinteresse hos mange forbrugere, og det gør det kompliceret at gøre sig relevant for forsikringsselskaberne. Codan valgte derfor at dykke ned i et emne, der i forvejen optager danskerne: sikkerhed online.
Case
KampagnerPublic relations
Codan: Kampagne for at få flere unge til at bruge reflekser
![Cap_Soulland X Kesi_Kreditering Zinna Brigh MacEochaidh RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/03/Cap_Soulland-X-Kesi_Kreditering-Zinna-Brigh-MacEochaidh-1-768x549.jpg)
Hvert år tager Codan og Børneulykkesfonden temperaturen på danskernes refleksvaner, og år efter år peger tallene på, at unge mellem 15-34 år er de dårligste til at gå med reflekser. Det skulle #blivset gøre op med.
Case
Employer Branding
Naviair: Udvikling af employer brand
![Billede_tårn RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/02/Billede_taarn-1-768x614.jpg)
Naviair stod lige som mange andre virksomheder med en udfordring i forhold til at rekruttere særligt tekniske specialister i et presset arbejdsmarked. Samtidig havde de også behov for at tiltrække kandidater til flyvelederuddannelsen for også i fremtiden at have flyveledere nok til at håndtere luftrummet over Danmark. De oplevede, at der manglede en samlet og samlende fortælling om Naviair som arbejdsplads.
Case
Analyse
Superligaen A/S: Årlig tilskuerundersøgelse
![sandro-schuh-HgwY_YQ1m0w-unsplash RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/02/sandro-schuh-HgwY_YQ1m0w-unsplash-1-768x512.jpg)
Superligaen stod i 2011 med en udfordring med svigtende tilskuertal og var interesserede i en kommunikationsindsats, der kunne trække flere tilskuere til de danske fodboldstadioner.
Artikel
Systematisering af den interne kommunikation kan blive et defining moment for kommunikationschefen
![freestocks-vcPtHBqHnKk-unsplash RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/02/freestocks-vcPtHBqHnKk-unsplash-1-768x512.jpg)
by Kristian Eiberg
LederkommunikationEn kommunikationschef ved jo godt, hvordan et tjekket town hall-møde skal se ud. Det er et møde, hvor topledelsen kan sit manuskript og har holdt generalprøve, hvor teknikken spiller, hvor medarbejderne stiller masser af spørgsmål, og hvor mellemlederne ved, hvad de skal, så snart alle medarbejderne går retur til deres pladser eller slukker for videotransmissionen. Men hvordan kommer kommunikationschefen i spil, så hun kan bidrage med sin kompetence?
Artikel
En utraditionel tilgang til ledelse: Hos RelationsPeople vælger vi vores egen leder
![riccardo-annandale-7e2pe9wjL9M-unsplash RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/02/riccardo-annandale-7e2pe9wjL9M-unsplash-1-768x616.jpg)
by Monica Wass
Nogle synes måske det lyder atypisk og skørt, mens det for andre rimer på nytænkning, frihed til personlige valg og åbenhed for forandringer. Hos RelationsPeople har vi i to år arbejdet med en ny tilgang til ledelse, hvor hver medarbejder kan vælge sin egen leder.
ArtikelArtikelsamling
Artikelsamling om intern kommunikation – download den her
![RP_Townhallmagasin_Forside RelationsPeople Kommunikationsbureau](https://relationspeople.dk/wp-content/uploads/2024/02/RP_Townhallmagasin_Forside-768x1086.jpg)
Intern kommunikationLederkommunikation
Intern kommunikation har i mange år stået i skyggen af ekstern kommunikation - men måske ikke længere.