Forside • RelationsPeople

Vi er et kommunikationsbureau med solid forretningsforståelse. Vores kommunikationsløsninger er derfor altid et svar på en konkret forretningsudfordring, og de tager udgangspunkt i at forbedre omdømme, vinde markedsandele eller forandre organisationer. Her kan du se eksempler på vores arbejde inden for hvert område.

Du har kort tid til at slå igennem som rådgiver

by Nina Faurby

KommunikationsstrategiLederkommunikation

Relationen mellem kommunikationsrådgiver og topleder opbygges over tid. Med hvad gør man som professionel rådgiver, når tid er en knap ressource i dansk erhvervsliv, hvor toplederne typisk kun sidder for bordenden i omkring tre år? Man arbejder strategisk med at skabe og bruge anledninger, der kræver kommunikationsløsninger. Vi kalder det occasion management.

Vores anbefalinger til sommerens underholdning

by Nynne Munk

Ferien står for døren, og der kan være mange overvejelser om, hvad tiden skal bruges på. Måske du mangler lidt litteratur til en tur i sommerhus, eller måske du gerne vil opleve et nyt sted, du ikke har været før? Vores sommeranbefalinger byder på lidt af det hele, så du kan roligt læse videre.

Kampagnearbejde i den gode sags tjeneste

by Sofie Desmareth Riemann

KampagnerKommunikationsstrategi

Det er en svær disciplin at fange hele landets opmærksomhed og få danskerne til lommerne. Også selvom sagen er god. I denne artikel giver Mulle Juul Korsholm, forperson for Danmarks Indsamling, et kig i maskinrummet.

Kreatør-økonomien er landet – og den buldrer derudad

by Sofie Desmareth Riemann

Influencer marketingPublic relations

Kreatør-hvafornoget? Det, vi tidligere beskrev som influencerøkonomien eller influencermarketing, er internationalt set udvidet som begreb til kreatør-økonomien. Flere og flere influencere foretrækker at identificere sig som kreative content-udviklere snarere end udelukkende influencere. En ny rapport kortlægger kreatør-økonomien.

Purpose baner vejen for en mere aktivistisk CEO

by Kristian Eiberg

LederkommunikationThought Leadership

En virksomhed med et klart formål ved, hvorfor den er til og hvilken effekt, den har på omverdenen. Når formålet skal kommunikeres, spiller topchefen en hovedrolle. Men skal topchefen også blande sig i den offentlige debat om emner, der ikke er koblet til virksomhedens raison d’être? Svaret er ikke helt entydigt.

Onboarding: Fire tips til at få nye medarbejdere godt ombord

by Kristoffer Kej og Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Den første arbejdsdag er også den første test af employer brandet. Lever virkeligheden op til de forventninger, som stillingsopslag, karrieresite og rekrutteringsforløb har bygget op? Her får du fire tips til programmet, der skal byde den nye medarbejder velkommen.