Samsung: Nordisk thought leadership program for verdens største elektronikproducent

Kristoffer Kej

Direktør og partner
+45 22 65 52 56
kristoffer@relationspeople.dk

RelationsPeople har udviklet et thought leadership program - Samsung Brand Voices - for at styrke Samsungs brand som en pioner inden for fremtidsteknologi i de nordiske lande.

RelationsPeople har udviklet et thought leadership program for verdens største elektronikproducent Samsung gældende i landene Sverige, Norge, Finland og Danmark. Målet var at sikre større brandpositionering af Samsung som pioner inden for udvikling af fremtidens teknologi.

Programmet fik navnet Samsung Brand Voices. Brand Voices indeholder nordiske, corporate budskaber, som bliver tilpasset de enkelte lande og fokusområder hos lokale talspersoner i hvert land. RelationsPeople udviklede koncept og budskabsplatform og trænede de relevante nordiske talspersoner i at levere budskaberne i medier og på deres egne LinkedIn-profiler.

Programmet har været i brug siden 2021, og i Danmark alene har det ført til utallige interviews, faste klummer i nøglemedier, større tilstedeværelse på LinkedIn og invitationer til deltagelse til diverse tech-konferencer for Claus Holm, landechef for Samsung i Danmark.

Kristoffer Kej Cases Thought Leadership

Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson og en tydelig thought leader?

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Vi inviterer til morgenbriefing om, hvad det kræver at træde frem som talsperson og thought leader i dag. Ikke kun med skarpe budskaber, men som en tydelig og troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

Artikelsamling: Thought leadership i praksis

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Kravene til virksomheder vokser, debatterne fylder mere, og mediebilledet bliver hurtigere, mere komplekst og mere støjende. Thought leadership er derfor blevet en sværere, men også mere aktuel disciplin.

(Eventet er afholdt) Morgenbriefing i Aarhus: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

Solen skinner på Aros museum i Århus

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Eventet er afholdt Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

Thought leadership er blevet et krav til toplederen og talspersonen

Thought Leadership

AFHOLDT – Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

Thought Leadership

Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Strategisk kommunikation

Public relationsSociale medierThought Leadership

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.

Tænketanken Europa: Medietræning af eksperter

Tænketanken Europas eksperter bliver stort set dagligt brugt som kilder i både danske og udenlandske medier, når det handler om alt fra EU’s landbrugspolitik til sikkerhedspolitik og Europas støtte til Ukraine. Det kræver, at tænketankens dygtige eksperter formår at omsætte tunge analyser og forskning til forståelige budskaber. Og at de formår at tilpasse deres budskaber til det enkelte medie, så de både brænder igennem hos Ekstrabladet og i Deadline.

BASF: Målrettet medietræning

Medietræning

KrisekommunikationMedietræning

Selv de mest erfarne ledere og talspersoner bliver bedre med træning. At levere klare, troværdige budskaber i øjenhøjde med en journalist kræver både øvelse og løbende sparring – især når emnerne er komplekse, og interessenterne mange. Det ved en af verdens største kemivirksomheder, BASF, og derfor arbejder de systematisk med medietræning af deres talspersoner.

Få mikrofonen til at elske dig: De bedste råd fra vores medietræninger

Medietræning

by Sofie Desmareth Riemann

Organisationer kommer ofte i tanke om medietræning, når der opstår en krise eller en mulighed med et oplagt medie. Og selvom en enkelt træning kan gøre underværker, så er medietræning ligesom en muskel, der skal holdes ved lige og udfordres for at holde sig stærk og klar. Selv talspersoner med det største talent for at tale med journalister og levere budskaber har brug for at øve og udvikle sig med en vis kadence.

BASF: Medietræning hjælper verdens største kemivirksomhed med at formidle komplekse budskaber

Budskaber

MedietræningThought Leadership

Uanset hvor rutineret en leder eller talsperson man er, kræver det øvelse og en masse træning at kunne levere budskaber i øjenhøjde til en journalist. Det ved verdens største kemivirksomhed, og derfor blev deres talspersoner medietrænet.

CONCITO: Medietræning i bæredygtige budskaber

RelationsPeople Kommunikationsbureau

ESGMedietræning

Selvom man er dybt inde i sit faglige stof, kan det være en udfordring at formidle sine pointer effektivt til en journalist. Det samme gælder en konference eller en anden anledning, hvor ens pointer helst skal opleves som relevant af et publikum. Det hjalp vi CONCITO med.

Tre klassiske fodfejl, som talspersoner typisk begår i rampelyset

RelationsPeople Kommunikationsbureau

Stjerneoptrædener opstår sjældent af sig selv. Og uden træning og kendskab til mediernes spilleregler, kommer talspersoner nemt til at lave fodfejl.

Måske skulle I lige tjekke jeres markedsføring og kommunikation en ekstra gang

alt=

by Eva Harpøth Skjoldborg

EU’s strammere regler for virksomhedskommunikation af bæredygtighed træder i kraft i alle medlemslandene om få måneder med markante stramninger på udvalgte områder. Er jeres kommunikation klar til det?

Samme volumen, men nye toner i ESG-kommunikationen

by Eva Harpøth Skjoldborg

Om man glædes eller sørger over rygtet om, at ESG er en død dagsorden, så kan man godt pakke sørgedragten væk. RelationsPeoples nye undersøgelse viser, at ESG-kommunikation lever i bedste velgående.

VIA University College: Uddannelse i bæredygtighedskommunikation

VIA University College har i en årrække arbejdet med bæredygtighed og ESG. Senest har professionshøjskolen udviklet en kernefortælling om arbejdet med bæredygtig udvikling. Kernefortællingen giver medarbejdere i VIA et fælles sprog og en fælles forståelse af VIAs indsatser for bæredygtig udvikling. Det gælder fx arbejdet med den grønne omstilling i VIA som arbejdsplads.

Et øjebliksbillede af ESG-kommunikation: Hvor er virksomhederne lige nu?

by Eva Harpøth Skjoldborg

På tværs af danske og internationale analyser, rapporter og undersøgelser tegner der sig et klart billede af ESG-kommunikation i forandring. Skærpet regulering, øget fokus på greenwashing og et mere uroligt geopolitisk landskab har gjort bæredygtighed sværere at kommunikere om, men ikke mindre relevant. Her får du et overblik over tal og tendenser inden for ESG-kommunikation lige nu.

Ny undersøgelse på vej: ESG-kommunikation i en ny virkelighed

by Kenneth Grothe Toustrup

Arbejdet med ESG står ikke stille i danske virksomheder, men kommunikationen om ESG er alligevel blevet mindre synlig. Hvorfor? Er det frygten for greenwashing, de skiftende politiske vinde eller de øgede dokumentationskrav, som har gjort bæredygtighedskommunikation til et felt, hvor mange træder mere varsomt end tidligere. Det vil vi gerne vide mere om.

ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding

by Cecilie Wagner Tang

Employer BrandingESG

Flere virksomheder lægger vægt på ESG i deres employer brand. Men spørgsmålet er, om det også er noget, kandidaterne faktisk vælger arbejdsplads ud fra – eller om faktorer som kultur, udviklingsmuligheder og ledelse stadig spiller en større rolle. Og hvad betyder det egentlig for medarbejderne at arbejde i en virksomhed, der vægter ESG højt?

Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Kunstig intelligens har hurtigt ændret den måde, vi søger information på, og flere undersøgelser peger på, at kunstig intelligens i stigende grad bliver en integreret del af de fleste informationsrejser. Det gælder også forbrugerrejsen fra det første kendskab til den endelige købsbeslutning.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.

Ny undersøgelse: Er jeres EVP tagline en kliché eller positionerer den klart?

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Det kan føles som en næsten umulig opgave: At koge hele jeres kultur, værditilbud og arbejdsplads ned til bare én fængende sætning. Ikke desto mindre er det opgaven, når vi som del af en employer brand platform ofte skal forfatte den ene linje, der opsummerer kundens employer value proposition: EVP taglinen.

Hvis du vil bruge DiSC strategisk, skal du lære hvordan du bruger det pragmatisk

Disc

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Hos RelationsPeople arbejder vi med DiSC i forbindelse med rekruttering og i vores teams. DiSC er et redskab, der skaber forståelse for personlighedstyper og relaterede præferencer på arbejdspladsen. Hvad end du arbejder med, kan den interpersonelle forståelse, der kommer med værktøjet, hjælpe med at løfte kulturen, kommunikationen, og i sidste ende kvaliteten af arbejdet, så længe du altså implementerer det ordentligt.

ESG er mere en hygiejnefaktor end trækplaster i employer branding

by Cecilie Wagner Tang

Employer BrandingESG

Flere virksomheder lægger vægt på ESG i deres employer brand. Men spørgsmålet er, om det også er noget, kandidaterne faktisk vælger arbejdsplads ud fra – eller om faktorer som kultur, udviklingsmuligheder og ledelse stadig spiller en større rolle. Og hvad betyder det egentlig for medarbejderne at arbejde i en virksomhed, der vægter ESG højt?

Employer branding: Hvorfor taler vi så meget om Gen Z, og hvordan taler vi med dem?

gen z

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Generation Z er formet af en tid med kriser, sociale medier og et stærkt individualiseringspres. I denne Q&A forklarer forfatter og rådgiver, Alexandra Krautwald, hvorfor de unge stiller krav til arbejdspladsen, hvad der kendetegner deres tilgang til arbejdslivet, og hvordan du som leder kan skabe tillid og tilknytning – uden at drukne i strategimøder.

Interesseliste Employer Branding morgenbriefing

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Vores aktuelle morgenbriefing om employer branding er fuldt booket. Derfor har vi oprettet denne interesseliste, hvor du kan skrive dig op som interesseret i endnu en morgenbriefing om employer branding snart.

Kunstig intelligens gør et generisk employer brand endnu mere usynligt

by Alexandra Infantino Charquero

Employer Branding

Kunstig intelligens har hurtigt ændret den måde, vi søger information på, og flere undersøgelser peger på, at kunstig intelligens i stigende grad bliver en integreret del af de fleste informationsrejser. Det gælder også forbrugerrejsen fra det første kendskab til den endelige købsbeslutning.

Morgenbriefing om ny undersøgelse: Hvor står employer branding i Danmark lige nu?

alt=

by Kristoffer Kej

Employer Branding

Kom til morgenbriefing og bliv inspireret af, hvordan andre virksomheder og organisationer arbejder med deres employer brand. Vi præsenterer resultaterne af en ny undersøgelse og diskuterer resultaterne med et erfarent panel.

McDonald’s i Danmark: En LinkedIn-profil, der bygger relationer og tiltrækker talent

alt=

Corporate BrandingEmployer BrandingSociale medier

McDonald’s i Danmark ønskede at etablere en stærkere og mere tydelig tilstedeværelse på LinkedIn – målrettet både medarbejdere, beslutningstagere og samarbejdspartnere. Behovet var en kanal, der kunne løfte employer brand, styrke troværdigheden i omverdenen og skabe en mere professionel ramme om de historier, der viser virksomhedens rolle i Danmark.

Employer branding: Kan man lave det rigtige match, når både kandidater og arbejdsgivere bruger AI?

by Kenneth Grothe Toustrup

Employer Branding

Kunstig intelligens er blevet en del hverdagen på mange arbejdspladser, og HR er ingen undtagelse. Men skal vi være bekymrede eller begejstrede? Og kan man overhovedet lave et rigtigt match, når både kandidat og arbejdsgiver bruger AI? Ole Bech-Petersen har mere end 20 års erfaring med rekruttering og har sin daglige gang i danske og internationale HR-afdelinger. Han deler her sit blik på AI i rekruttering lige nu.

Elis: LinkedIn-workshop satte gang i employee advocacy

LinkedIn workshop employee advocacy

Employer BrandingSociale medier

Elis Holbæk er et industrivaskeri med mere end 200 ansatte og dermed en stor arbejdsplads i kommunen. Alligevel er der stadig mange i området, der ikke kender virksomheden, og det er især en udfordring i lyset af behovet for løbende rekruttering. Derfor ønskede ledelsen at involvere medarbejderne i etableringen af kendskab gennem LinkedIn.

Fem lavthængende PR-frugter, som du bare skal plukke løs af

Et papirfly der letter op igennem skyerne

by Amalie Nygaard Wibrand (barsel) og Mai Steenbock Sørensen

Public relations

Der findes bunker af PR-modeller, playbooks og strategier, og dem skal man bestemt ikke underkende. Men sandheden er, at meget af det, der rent faktisk virker, er forbløffende banalt. Så banalt, at vi nogle gange taler os selv fra at gøre det. Her er en kærlig påmindelse om de råd, du sikkert allerede kender – og måske netop derfor indimellem overser.

Sodastream: Fordobling af medieomtale på et år

Public relations

At øge mængden af medieomtale kræver mere end gode historier, det kræver en vedvarende, målrettet indsats, stærke medierelationer og et tydeligt match mellem brand og journalist.

Nordisk lead på global produktlancering for verdens største elektronikproducent

KommunikationsstrategiPublic relations

Samsung Electronics bad RelationsPeople om at være nordisk lead-bureau for en større produktlancering i tæt samarbejde med lokale bureauer i Norge, Sverige og Finland.

CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Strategisk kommunikation

Public relationsSociale medierThought Leadership

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.

Beboerne i Mjølnerparken nåede verden rundt

Public relations

En højspændt politisk sag, der blev dækket i verdens førende medier - og samtidig en hyper-lokal historie med stor påvirkning på en lille gruppe københavnere. Med få dages aftræk blev der afholdt et pressemøde for alle danske og globale medier som DR, TV 2, Reuters, AFP, The Guardian og Frankfurter Allgemeine.

Accenture: thought leadership-platform for ledere

RelationsPeople Kommunikationsbureau

Public relationsThought Leadership

For at understøtte Accentures positionering på det danske marked og styrke deres salg, udviklede RelationsPeople sammen med Accenture en platform for udvalgte talspersoner inden for de vigtigste forretningsområder.

Fem lavthængende PR-frugter, som du bare skal plukke løs af

Et papirfly der letter op igennem skyerne

by Amalie Nygaard Wibrand (barsel) og Mai Steenbock Sørensen

Public relations

Der findes bunker af PR-modeller, playbooks og strategier, og dem skal man bestemt ikke underkende. Men sandheden er, at meget af det, der rent faktisk virker, er forbløffende banalt. Så banalt, at vi nogle gange taler os selv fra at gøre det. Her er en kærlig påmindelse om de råd, du sikkert allerede kender – og måske netop derfor indimellem overser.

Sodastream: Fordobling af medieomtale på et år

Public relations

At øge mængden af medieomtale kræver mere end gode historier, det kræver en vedvarende, målrettet indsats, stærke medierelationer og et tydeligt match mellem brand og journalist.

Nordisk lead på global produktlancering for verdens største elektronikproducent

KommunikationsstrategiPublic relations

Samsung Electronics bad RelationsPeople om at være nordisk lead-bureau for en større produktlancering i tæt samarbejde med lokale bureauer i Norge, Sverige og Finland.

CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Strategisk kommunikation

Public relationsSociale medierThought Leadership

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.

Beboerne i Mjølnerparken nåede verden rundt

Public relations

En højspændt politisk sag, der blev dækket i verdens førende medier - og samtidig en hyper-lokal historie med stor påvirkning på en lille gruppe københavnere. Med få dages aftræk blev der afholdt et pressemøde for alle danske og globale medier som DR, TV 2, Reuters, AFP, The Guardian og Frankfurter Allgemeine.

Accenture: thought leadership-platform for ledere

RelationsPeople Kommunikationsbureau

Public relationsThought Leadership

For at understøtte Accentures positionering på det danske marked og styrke deres salg, udviklede RelationsPeople sammen med Accenture en platform for udvalgte talspersoner inden for de vigtigste forretningsområder.

Hjælp til den hjemløse lederkommunikation

by Kristian Eiberg og Lisa Gubi Mørz

Intern kommunikationLederkommunikation

Uvished og hyppige forandringer skaber et stort behov for at ledere viser retning for organisationen og hjælper med at skabe følgeskab. Alligevel falder ejerskabet af netop lederkommunikation mellem mange stole i de fleste organisationer. Derfor er der brug for koncepter for lederkommunikation, der kan fungere på tværs, og TRUE Communicator er netop sådan et koncept.

Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson og en tydelig thought leader?

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Vi inviterer til morgenbriefing om, hvad det kræver at træde frem som talsperson og thought leader i dag. Ikke kun med skarpe budskaber, men som en tydelig og troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

Artikelsamling: Thought leadership i praksis

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Kravene til virksomheder vokser, debatterne fylder mere, og mediebilledet bliver hurtigere, mere komplekst og mere støjende. Thought leadership er derfor blevet en sværere, men også mere aktuel disciplin.

(Eventet er afholdt) Morgenbriefing i Aarhus: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

Solen skinner på Aros museum i Århus

by Kristian Eiberg

Thought Leadership

Eventet er afholdt Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

Thought leadership er blevet et krav til toplederen og talspersonen

Thought Leadership

AFHOLDT – Morgenbriefing: Hvordan bliver man en stærk talsperson – og en tydelig thought leader?

Thought Leadership

Vi byder dig velkommen til en morgenbriefing, der sætter fokus på, hvad det kræver i dag at træde frem som talsperson – ikke bare med klare budskaber, men som en troværdig stemme med holdninger, retning og gennemslagskraft.

Fem lavthængende PR-frugter, som du bare skal plukke løs af

Et papirfly der letter op igennem skyerne

by Amalie Nygaard Wibrand (barsel) og Mai Steenbock Sørensen

Public relations

Der findes bunker af PR-modeller, playbooks og strategier, og dem skal man bestemt ikke underkende. Men sandheden er, at meget af det, der rent faktisk virker, er forbløffende banalt. Så banalt, at vi nogle gange taler os selv fra at gøre det. Her er en kærlig påmindelse om de råd, du sikkert allerede kender – og måske netop derfor indimellem overser.

Sodastream: Fordobling af medieomtale på et år

Public relations

At øge mængden af medieomtale kræver mere end gode historier, det kræver en vedvarende, målrettet indsats, stærke medierelationer og et tydeligt match mellem brand og journalist.

Nordisk lead på global produktlancering for verdens største elektronikproducent

KommunikationsstrategiPublic relations

Samsung Electronics bad RelationsPeople om at være nordisk lead-bureau for en større produktlancering i tæt samarbejde med lokale bureauer i Norge, Sverige og Finland.

CN3: Strategisk kommunikation på nyt marked

Strategisk kommunikation

Public relationsSociale medierThought Leadership

Opkøb og indtræden på nye markeder stiller særlige krav til den eksterne kommunikation. Budskaber skal være klare, konsistente og relevante for flere interessentgrupper på én gang; fra kunder og samarbejdspartnere til medarbejdere og markedet generelt.

Beboerne i Mjølnerparken nåede verden rundt

Public relations

En højspændt politisk sag, der blev dækket i verdens førende medier - og samtidig en hyper-lokal historie med stor påvirkning på en lille gruppe københavnere. Med få dages aftræk blev der afholdt et pressemøde for alle danske og globale medier som DR, TV 2, Reuters, AFP, The Guardian og Frankfurter Allgemeine.

Målbare data eller mavefornemmelse? Her er hvad du bør overveje, når du vælger influencers til jeres kampagne

RelationsPeople Kommunikationsbureau

by Anita Østergaard Sørensen

Influencer marketing

I dag måler de fleste brands på deres influencer-indsatser vha. data. Og det bør man også gøre. Mange vægter derimod mavefornemmelsen, når der skal vælges influencers, for det er vigtigt, at influenceren passer til brandet. Men hvilke parametre skal du egentlig prioritere, når du skal vælge den rigtige influencer til et betalt samarbejde? Her følger vores bud.

Hjælp til den hjemløse lederkommunikation

by Kristian Eiberg og Lisa Gubi Mørz

Intern kommunikationLederkommunikation

Uvished og hyppige forandringer skaber et stort behov for at ledere viser retning for organisationen og hjælper med at skabe følgeskab. Alligevel falder ejerskabet af netop lederkommunikation mellem mange stole i de fleste organisationer. Derfor er der brug for koncepter for lederkommunikation, der kan fungere på tværs, og TRUE Communicator er netop sådan et koncept.

Fem myter om træning i lederkommunikation

by Kristian Eiberg

ForandringskommunikationKommunikationsstrategiLederkommunikation

Myter om kommunikationstræning står ofte i vejen for, at organisationer får trænet deres ledere i lederkommunikation. Men sådan behøver det ikke være. Vi har sammenfattet den typiske modstand, som kommunikationsafdelinger møder, når de vil gøre ledere bedre til at kommunikere. Og givet bud på de argumenter, der kan hjælpe med at bane vejen.

Bæredygtighedskommunikation: Dilemmaledelse for fuld udblæsning

by Kristian Eiberg

ESGLederkommunikation

Når kommunikatører skal kommunikere om bæredygtighed skal de stå tidligt op. Indholdet er svært og fuldt af dilemmaer. Løsningen er at udvikle et stærkt narrativ og etablere en effektiv tværfaglig organisering.

Ny minirapport om intern ESG-kommunikation

ESG kommunikation

by Eva Harpøth Skjoldborg

ESGIntern kommunikationLederkommunikation

Hvordan arbejder danske virksomheder med intern ESG-kommunikation? Hvilke udfordringer står de overfor? Og hvad kan man gøre for at komme bedre i mål med indsatsen?

Derfor skal kommunikatører forstå EU’s løndirektiv

RelationsPeople Kommunikationsbureau

by Kristoffer Kej

Employer BrandingIntern kommunikationLederkommunikation

Hvis du arbejder med intern kommunikation, ledelseskommunikation eller employer branding, så er der god grund til at holde skarpt øje med det EU-direktiv om løngennemsigtighed, som senest til sommer næste år bliver til dansk lovgivning.

Toplederkommunikation har aldrig været sværere

RelationsPeople kommunikations bureau

by Kristian Eiberg

ESGKommunikationsstrategiLederkommunikation

Når noget er svært, er det fristende at lade være. Denne tilgang duer ikke, når det drejer sig om toplederens kommunikation. ’Den der lever stille’ er ikke længere en farbar vej. Der er ingen vej udenom at navigere den kompleksitet, usikkerhed og tvetydighed, der skaber dilemmaer for toplederens kommunikation. Uanset hvor svært det er, er et stærkt narrativ en god start.

1
2
3
…
8
Next Page »